〈1〉东莞市劳动合同
第一章 总 则
第一条 为加强对校车及其驾驶人员的管理，切实保障搭乘学童的人身安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《广东省道路交通安全条例》等法律、法规，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称校车，是指学校或其他单位自购、自备或者租借的专门用于接送不少于5名中小学生、幼儿园儿童（以下统称学童）及其跟车安全员的客车和乘用车。
本办法所称学校，是指各类中小学校、中等职业学校、幼儿园等。
本办法所称其他单位，是指事业单位、企业、村（社区）或其他组织等。
以上所称学校及其他单位，统称为校车使用单位。第三条 校车安全管理实行属地原则。
各镇人民政府（街道办事处）负责统筹本辖区内的校车安全管理，并指定一名镇（街）领导组织、协调有关部门完成以下工作：
（一）每学期开学前，组织公安交警、交通等部门对辖区内校车进行安全检查，对存在的问题及时整改；
（二）根据实际情况，不定期组织公安交警、交通等部门开展校车整治工作。
第四条 各镇（街）宣教办、公安交警大队应当与各校车使用单位签订校车交通安全管理责任书，校车使用单位应当与校车驾驶人员签订安全行车责任书，使用租借车辆的单位应当与出租、出借单位签订安全责任书，明确交通安全责任。
各镇人民政府（街道办事处）应当制定专门用于校车安全事故或意外事故的应急预案。
第五条 公安交警、教育及交通部门，在各自职责范围内，负责全市的校车安全管理工作。
公安交警部门应当不定期到学校开展交通安全教育工作；督促学校按标准统一校车外观；建立校车交通违法行为抄告制度，严查校车超载、超速等交通违法行为。
教育部门应当加强对学校的交通安全宣传教育，督促学校建立、健全和落实校车安全管理制度，并将校车安全工作落实情况纳入学校安全管理年终考核；对学校使用无牌无证和未按要求检验的车辆接送学童的情况及时督促改正；查处学校违反属地就近招生的原则随意远距离跨镇（街）招揽生源的行为。
交通部门应当调整和优化公交线路，完善公交网络，确保公交服务覆盖到各学校；清理、查处各类从事非法营运的校车。第六条 公安交警、教育及交通部门应建立校车安全管理联席会议制度，定期分析校车管理工作中存在的问题，研究制定相应措施。
第七条 每年三月的第四周为交通安全教育周。在交通安全教育周期间，校车使用单位应当采取多种形式对乘车学童进行安全教育，公安交警、教育等部门应当给予支持、协助。
第二章 校车使用单位的安全管理责任
第八条 无自有车辆的单位需长期租用车辆作为校车，或者学校组织学童活动需临时租用车辆的，应当租用具有合法资质的专业客运单位的汽车，并与承运单位订立运送协议。严禁租借个人车辆作为校车。
校车使用单位间相互借用校车的，应严格按照有关法律法规及本办法的规定进行管理。
使用公交车辆接送学童的，应严格执行有关公交车辆管理的规定。
第九条 校车使用单位应当建立车辆管理制度，定期对校车进行维护保养和安全技术检测；建立和落实校车驾驶人员的交通安全教育管理制度；建立跟车安全员的责任制度，确保每辆校车配备跟车安全员，负责维持乘车秩序，监督和纠正校车驾驶人员的交通违法行为，防止校车出现超速、超载、乱停靠上下学童等违法情形。第十条 校车使用单位应当制定有关学童搭乘校车的安全指引，并教导学童在搭乘校车时必须遵守安全守则，确保学童安全抵达学校。
学校应在校车出入校门时派专人进行指挥，有条件的学校应当设立校车专用出入口。
学校应阻止校园内其他单位校车的违法行为，对于不听劝阻的，应及时通报所在镇（街）宣教办、公安交警部门和校车所属单位。
第三章 车辆管理
第十一条 校车应当具备下列条件：
（一）车辆安全技术状况经检验符合国家有关标准；
（二）莞籍车辆；
（三）门窗玻璃、座椅座垫配备齐全，并配备有效的消防器材；
（四）加装扶手等安全装置，前排座位设有三角式安全带；
（五）购买机动车交通事故责任强制保险、第三者责任险及乘坐险。
第十二条 使用校车接送学童的单位，应当向所在镇（街）宣教办备案，镇（街）宣教办自收到备案材料起15个工作日内，对车辆进行初步登记并报所在镇（街）公安交警大队，镇（街）公安交警大队在15个工作日内对车辆及报送材料进行查验，并将意见反馈回镇（街）宣教办和备案申请单位。
教育和公安交警部门应当对校车进行登记造册。
第十三条 校车应严格按照核定载客人数承载，严禁超载。除学童、校车安全员外，不得承载其他人。
第四章 校车驾驶人员管理
第十四条 校车驾驶人员应当具备以下条件：
（一）具备相应准驾车型3年以上安全驾驶经历；
（二）最近3年内任一记分周期内没有累计记满12分记录；
（三）未发生过致人重伤以上且负有责任的交通事故；
（四）经公安交警部门审验合格。
第十五条 校车使用单位聘用校车驾驶人员，应当向所在镇（街）宣教办申报，镇（街）宣教办自收到申报材料起15个工作日内进行初步登记并报所在镇（街）公安交警大队，镇（街）公安交警大队在15个工作日内查验驾驶人员的相关资料，并将意见反馈回镇（街）宣教办和申报单位。
教育和公安交警部门对所有校车驾驶人员进行登记造册。第十六条 公安交警部门应当定期将校车驾驶人员的交通违法情况抄告当地镇（街）宣教办和所属校车使用单位，并对有严重交通违法行为的驾驶人员进行备案。第十七条 校车发生交通事故后，校车驾驶人员或跟车安全员应当立即报警，根据实际情况把学童转移到安全的地方，并做好有关安全防范工作，防止发生二次交通事故。
第五章责任追究
第十八条 各有关行政管理机关工作人员违反有关法律、法规、规章及本办法的规定，不履行校车安全监督管理职责，造成严重后果的，应当按照安全管理责任制追究相应责任。
第十九条 校车使用单位强迫校车驾驶人员违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶校车，造成严重后果的，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有关规定给予罚款、行政拘留等处罚。
第二十条 校车使用单位违反有关法律、法规、规章和本办法的规定，疏于履行校车安全教育、管理职责，造成严重后果的，由有关行政主管部门依法处理，并依法追究有关责任人的责任。
第二十一条 市教育行政部门对学校未按照本办法第九条、第十条的规定履行校车安全教育管理责任，应当予以通报批评，并限期改正；对因学校交通安全工作措施未落实而导致乘车学童发生交通事故的，应当追究校长及其他相关人员的责任。第二十二条 校车驾驶人员违反道路交通安全法律法规造成交通安全责任事故的，依法追究其责任。
第二十三条 公安交警、教育及交通部门应当设立监督举报电话并向社会公布，鼓励群众积极举报校车交通违法行为。
第六章 附 则
第二十四条 本办法由市公安局和市教育局共同负责解释。
第二十五条 本办法自2007年10月1日起施行，有效期至2012年9月30日。
〈2〉东莞市劳动合同
计算“在莞服务年限”的截止时间为申请积分入学的前一个年度12月31日，即只统计到2016年12月31日。
3、在莞参保年限积分项
每缴纳1个险种每满1年1.5分，总分不超过50分。
4、在莞纳税情况积分项
此项包含4个小积分项，可合计国税、地税税款的分值，税额以税款入库期计算，此项最高不超过100分，具体为：
（1）个人所得税
①近3个纳税年度工资薪金个人所得税：满3000元，10分；满4000元，20分；满5000元的，30分。
②近3个纳税年度除工资薪金外的其他个人所得税：每满1000元积1分，可累计，最高不超过30分。
（2）个体工商户纳税
近3个纳税年度缴纳的税额，每满1000元积1分，可累计，最高不超过30分
（3）企业纳税
近3个纳税年度缴纳的`税额每满3万元积10分，可累计，最高不超过30分。
备注：此项必须为在我市依法登记注册的个人独资企业投资人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人以其投资份额占该企业认缴资本比例而分摊企业已缴纳税额的人员
4、房屋契税
近5个纳税年度个人在我市购买住房所缴纳的房屋契税，每满1000元积1分，多套房屋契税可累计，最高不超过30分。
注意事项：
（1）房屋契税的纳税主体可包括积分方本人及其配偶或申请人（学生本人），多套房屋契税可累计。
（2）“房屋”范围：为我市行政区域范围内的住宅，不包括土地、车位、商铺、写字楼等。
温馨提醒：
个体工商户和企业可进行积分的税项包括
国税：增值税、消费税、企业所得税、城建税、教育附加、地方教育附加。
地税：营业税、企业所得税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、土地增值税、印花税、耕地占用税、教育附加、地方教育附加。
办理流程
符合申请资格的随迁子女可以向其父母一方服务地或其父母在东莞市拥有产权清晰的自有居所所在地（两者任选其一）的镇街新莞人服务部门提出申请，通过积分制方式，入读申请地所在镇街的义务教育阶段公办学校或政府购买学位的民办学校。
申请人父母的学历、在莞服务年限、在莞参保年限、在莞居住时间、在莞纳税、在莞参加社会服务以及申请人在莞接受教育等方面情况作为计算积分的依据。
办理时限
2017最新办理时间暂未公布，用户可自行拨打各镇街教育局、新莞人服务管理中心电话或123456进行了解。
〈3〉东莞市劳动合同
1、申请入读的随迁子女必须年书包范文满6周岁，同时不超过18周岁。具体为：
1)申请入读小学一年级的随迁子女必须年满6周岁（即2011年8月31日前出生，含8月31日）；
2)申请入读小学非起始年级的，必须符合相对应的入学年龄；
3)申请入读初中一年级的随迁子女必须是小学应届毕业生。
2、申请入读的随迁子女父或母必须持有效《广东省居住证》（港澳居民持有《境外人员临时住宿登记表》）
3、在东莞市有依法缴纳社会保险费的记录（提交积分入学申请时最少应有1个月或以上缴费记录）
以下情形不纳入积分入学范围：
1、拥有台湾身份证或外国国籍的义务教育阶段适龄儿童、少年；
2、父母双方是东莞市户籍或“父母一方是东莞市户籍，另一方是非东莞市户籍”的非东莞市户籍适龄儿童、少年。
〈4〉东莞市劳动合同
甲方（用人单位）___________
乙方（劳动者）___________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
期间的工资。
五、社会保险
1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
强令冒险作业，有权拒绝执行。
未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列条款：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
八、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。
省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：（签字）_________________
乙方：（签字）_________________
〈5〉东莞市劳动合同
根据国务院《住房公积金管理条例》和住房城乡建设部、财政部、人民银行《关于健全住房公积金信息披露制度的通知》(建金〔2015〕26号)的规定，经住房公积金管委会审议通过，现将扬州市住房公积金年度报告公布如下：
(一)住房公积金管理委员会：本市住房公积金管委会有28名成员。管委会三届五次会议于1月20日召开，审议通过住房公积金归集、使用计划执行情况和20住房公积金归集、使用计划报告，审议通过20财务收支决算情况和年财务预算报告、财政审计情况报告、审计整改情况报告、缓缴企业报告、扬州市住房公积金20运行报告。
(二)住房公积金管理中心：扬州市住房公积金管理中心为市政府不以营利为目的的一般性事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。目前中心内设5个处室，下设4个分中心、3个管理部(广陵管理部待建)，业务指导江苏油田分中心、仪征化纤分中心。从业人员135人，其中，在编88人，非在编47人。
(一)缴存：年，实缴单位14784家，新开户单位 1085家,净增单位1042家;实缴职工74.07万人，新开户职工7.04万人，净增职工2.63万人;当年缴存额57.64亿元，同比增长14.4%。
截至2016年底，缴存总额392.24亿元，缴存余额165.93亿元，分别同比增长18.0%、12.2%。
受委托办理住房公积金缴存业务的银行12家，比上年增加0家。
(二)提取：2016年，当年提取额41.72亿元，同比增长22.3%;占当年缴存额的比率72.4%，比上年同期增加7个百分点。
截至2016年底，提取总额226.31亿元，同比增长22.6%。
(三)贷款：
1.个人住房贷款：本市个人住房贷款最高额度为50万元(个贷比超过95%的地区可计算贷款额不超过上限的.70%)，其中，双职工家庭最高额度50万元，单职工家庭最高额度30万元，二套及二次以上贷款减半发放。
2016年，发放个人住房贷款1.58万笔48.8亿元，同比增长3.9%、5.5%。其中,市中心发放个人住房贷款1.49万笔46.2亿元，仪征化纤分中心发放个人住房贷款487笔1.33亿元，江苏油田分中心发放个人住房贷款353笔1.26亿元。
2016年，回收个人住房贷款18.96亿元。其中,市中心17.25亿元，仪征化纤分中心0.78亿元，江苏油田分中心0.93亿元。
截至2016年底，全市累计发放个人住房贷款14.08万笔305.03亿元，贷款余额178.08亿元，同比增长12.6%、19.0%、20.1%。个人住房贷款率为107.3%，比上年同期增加7个百分点。
受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行共计12家，比上年增加0家。
(五)融资：2016年，当年融资额2.5亿元，当年归还0亿元。
(六)资金存储：截至2016年底，全市结余资金存款19.05亿元。其中，活期1.47亿元，一年以内(含)定期3.78亿元、一年以上定期 10.85亿元，其他(协议、协定、通知存款等)2.95亿元。
(七)其他：截至2016年底，资金运用率107.3%，比上年同期增加7个百分点。
(一)业务收入：2016年,住房公积金业务收入共计6.22亿元，同比下降2.6%。其中，市中心5.41亿元，仪征化纤分中心3388万元，江苏油田分中心4668万元。存款利息收入6786万元，委托贷款利息收入5.45亿元，增值收益利息收入687万元、保证金利息收入825万元、其他业务收入258万元，资金运作保持较高水平。
(二)业务支出：2016年,住房公积金业务支出共计3.81亿元，同比增长124.1%。其中，市中心3.45亿元，仪征化纤分中心1489万元，江苏油田分中心2121万元。其中住房公积金利息2.71亿元、归集手续费用1679万元、委托贷款手续费1859万元、贴息贷款利息6305万元、其他1202万元，各项业务支出均经市住房公积金管委会和财政部门审核批准。
(三)增值收益：2016年，由于缴存职工年度结息利率政策调整影响，住房公积金增值收益2.41亿元，同比下降48.5%。其中，市中心1.96亿元，仪征化纤分中心1899万元，江苏油田分中心2547万元。增值收益率为1.54%，同比下降1.84个百分点。
(四)增值收益分配：2016年，提取贷款风险准备金1.31亿元，提取管理费用4947万元，提取城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金5501万元。
2016年，上交财政管理费用6091万元。上缴财政的城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金1.76亿元。其中，市中心上缴1.54亿元，仪征化纤分中心上缴130万元，江苏油田分中心上缴2077万元。
截至2016年底，贷款风险准备金余额8.66亿元，累计上缴城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金5.38亿元。其中，市中心上缴4.17亿元，仪征化纤分中心上缴1013万元，江苏油田分中心上缴1.10亿元。
(五)管理费用支出:2016年，管理费用支出2939万元，同比下降25.1%。其中，人员经费1305万元，公用经费601万元，专项经费1033万元。
市中心管理费用支出2361万元，人员、公用、专项经费分别为1221万元、138万元、1002万元;仪征化纤分中心管理费用支出577万元(其中仪征化纤分中心历年综合管理费450万元)，人员、公用、专项经费分别为84万元、462万元、31万元;江苏油田分中心管理费用支出1万元，人员、公用、专项经费分别为0万元、1万元、0万元。
(一)个人住房贷款：截至2016年底，逾期个人住房贷款146万元，个人住房贷款逾期率0.08‰。其中，市中心0.08‰，仪征化纤分中心为0，江苏油田分中心为0。
个人贷款风险准备金按当年增值收益不低于60%提取。当年使用个人贷款风险准备金核销0万元，个人贷款风险准备金余额为8.66亿元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为4.9%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.17%。
(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：
无。
(三)历史遗留风险资产：
(一)缴存业务:2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为7.6%、3.7%和14.4%。
缴存单位中，国家机关和事业单位占29.0%，国有企业占6.9%，城镇集体企业占14.0%，外商投资企业占1.7%，城镇私营企业及其他城镇企业占29.5%，民办非企业单位和社会团体占5.4%，其他占13.3%。
缴存职工中，国家机关和事业单位占28.0%，国有企业占13.6%，城镇集体企业占21.2%，外商投资企业占5.0%，城镇私营企业及其他城镇企业占12.1%，民办非企业单位和社会团体占3.7%，其他占16.3%。
缴存职工中，低收入群体占77.3%，中等收入群体占22.1%，高收入群体占0.6%。
(二)提取业务:2016年提取住房公积金98.2万笔41.72亿元。
提取的金额中，住房消费提取占79.3%(购买、建造、翻建、大修自住住房占33.7%，偿还购房贷款本息占44.9%，租赁住房占0.6%，其他占0.1%);非住房消费提取占20.7%(离休和退休提取占11.7%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占5.3%，户口迁出本市或出境定居占1.1%,其他占2.6%)。
(三)贷款业务：
1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房181.7万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为15.1%，比上年同期下降22个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出6.86亿元。
职工贷款所购住房套数中，90(含)以下占24.4%，90-144(含)占67.3%，144以上占8.2%;新房占73.5%，二手房占26.5%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款占61.0%，双职工申请贷款占39.0%，三人及以上共同申请贷款占0%。
贷款职工中，低收入群体占61.7%，中等收入群体占37.4%，高收入群体占0.9%。
3.公转商贴息贷款：2016年，发放公转商贴息贷款2297笔7.34亿元，支持职工购建房25.65万平方米。当年贴息额1753万元。
截至2016年底，累计发放公转商贴息贷款4945笔15.97亿元，累计为缴存职工贴息2117万元。
(四)住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为151.3%，比上年同期下降2.8个百分点。
根据国家住房城乡建设部等四部委《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》精神，经市政府批准出台实施意见。一是严格控制住房公积金缴存比例及缴存基数。重申住房公积金最高缴存比例不超过12%;缴存基数不超过上一年度职工月平均工资3倍。 二是阶段性适当降低住房公积金缴存比例。对效益不佳、经营困难的缴存企业，经审批后(企业职工代表大会或者工会讨论通过)，最低缴存基数即可调整为当地最低工资标准,最低缴存比例不低于5%。三是生产经营困难企业可以申请暂缓缴存。连续亏损6个月及以上的企业，如缴存住房公积金确有困难，可按规定程序提出缓缴申请，经市中心审核并报市管委会批准后，可以缓缴，缓缴时间由6个月放宽到1年。文件实施以来，全市已累计有10家企业先后提交了缓缴、降比申请，经市中心审核审批通过的有6家，其中降低2个百分点的企业有1个，降低3个百分点的企业有3个，降低5个百分点的企业有2个，涉及缴存职工900余人。
对台港澳人员、获得在中国永久居留资格的外籍人员以及获得境外永久(长期)居留权仍在我市工作的人员缴存、提取、贷款等方面进行了规定。
2016年全市住房公积金个贷比持续攀升，且区域不平衡，为缓解资金流动性紧张，及时满足职工购房需求，市中心统筹调剂系统内资金，商借油田、仪化资金，统筹使用企业贷款保证金，同时发放“公转商”贴息贷款7.24亿元;经市政府批准短期融资规模5亿元，当年发放2.5亿元。
经市政府批准先后三次发文，暂停“商转公”、降低贷款系数、收紧相关提取政策、提高首付比例等措施。
〈6〉东莞市劳动合同
东莞劳动合同格式是为了保障劳动者和用人单位的权益，维护劳动关系的和谐稳定而设计的一种文书形式。下面将详细介绍东莞劳动合同格式，并解释其具体内容，以帮助读者更好地理解和运用。
一、合同基本信息
东莞劳动合同格式的第一部分是合同基本信息，包括合同的名称、合同双方的名称和基本信息、签约地点和日期等。合同名称一般为“劳动合同”，合同双方的名称和基本信息需要准确完整地填写，其中包括用人单位的名称、法定代表人（或委托代理人）的姓名和职务、劳动者的姓名和身份证号等。签约地点和日期也必须清晰明确地列出。
二、劳动期限和工作地点
东莞劳动合同格式的第二部分是劳动期限和工作地点，明确规定了劳动合同的开始时间和结束时间，以及劳动者在用人单位的工作地点。劳动期限可以为固定期限（如合同期满或目标任务完成后终止）、无固定期限（如合同双方达成一致，不设具体结束时间）或以完成一定目标任务为结束条件。
三、工作内容和要求
东莞劳动合同格式的第三部分是工作内容和要求，详细列出了劳动者在用人单位的具体工作岗位和工作内容，以及完成工作所需要的要求和能力。这一部分旨在明确劳动者应承担的职责和任务，确保劳动者在合理范围内履行职责。
四、工作时间和休假制度
东莞劳动合同格式的第四部分是工作时间和休假制度，明确规定了劳动者每天的工作时间和休息时间，以及每周的工作天数。还要针对法定节假日和年假等休假制度做出具体规定，以保障劳动者的合法休息权益。
五、工资和福利待遇
东莞劳动合同格式的第五部分是工资和福利待遇，明确规定了劳动者的薪酬和其他福利待遇，如基本工资、津贴、加班费、奖金、社会保险和住房公积金等。合同双方在此部分要明确约定工资支付方式、支付周期和支付时间，并确保符合国家法律规定。
六、劳动保护和安全措施
东莞劳动合同格式的第六部分是劳动保护和安全措施，要求用人单位在劳动场所提供良好的劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。还要注明相关的职业病预防、劳动安全教育和急救措施等，以保障劳动者的权益和生命安全。
七、劳动合同的解除和终止
东莞劳动合同格式的第七部分是劳动合同的解除和终止，明确规定了劳动合同终止的条件和程序。合同双方应在合同到期前提前一定期限通知对方，如未提前通知解除的，可能需要支付赔偿或违约金。还要注明双方解除劳动合同的其他情况，如双方一致解除或因劳动者违反合同条款等。
八、争议解决和其他事项
东莞劳动合同格式的最后一部分是争议解决和其他事项，规定了劳动合同争议的解决方式，如通过协商解决或通过劳动仲裁机构处理。还要注明其他双方约定的事项，如合同的变更、续签和补充协议等。
小编认为，东莞劳动合同格式是保障劳动者和用人单位权益的重要文件，其详细和具体的内容可以有效地规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。合同内容的具体规定应符合国家法律法规和相关政策，以保障合同的有效性和合法性。
〈7〉东莞市劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
通讯地址：
经济类型：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从xx年x月x日起至xx年x月x日止。
2、无固定期限：从xx年x月x日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）乙方的工作地点为。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时；
（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；
2、计件工资：
（1）计件单价；
（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；
甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（2）甲方生产经营发生严重困难的；
（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（8）甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制
（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）
（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）
十一、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：（或委托代理人）
xx年x月x日xx年x月x日
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：xx年x月x日
变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：（或委托代理人）
xx年x月x日xx年x月x日
〈8〉东莞市劳动合同
甲方(用人单位)：_________
乙方(职工)：_________
名称：_________
姓名：_________
法定代表人：_________
身份证号码：_________
地址：_________
现住址：_________
经济类型：_________
联系电话：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一合同期限
第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。
(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
(1)无试用期。
(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二工作地点和工作内容
第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)
社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：
(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三工作时间和休息休假
第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：
(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四劳动报酬
第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：
(1)试用期工资：试用期工资为_________元/月。
(2)计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。
(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4)不定时工资或固定工资：_________元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月_________日如期支付_________(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五社会保险福利待遇
第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七劳动纪律
第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八劳动合同的变更、解除和终止
第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：
(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);
(2)乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;
(3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;
(4)甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的;
(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;
(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：
(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;
(8)法律、法规规定的其它情形。
按本条(1)~(2)项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条(3)~(7)项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条(8)情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(3)因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。(4)其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：(1)乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
本条中属甲方辞退(1)~(3)项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职(1)~(2)项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但(2)项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
第二十八条有下列情形之一的(因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的;
(2)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(4)在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的;
(5)乙方在本单位连续工作满xx年，且距法定退休年龄不足5年的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：
(1)本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内;
(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;
(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
本条(3)、(4)项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过xx年。
第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。
九违反合同责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：
(1)甲方违约情形：_________
(2)乙方违约情形：_________
十调解与仲裁
第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十一其他
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。
第三十五条本合同甲乙双方各自保存一份，互相监督履行。
第三十六条下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(1)_________
(2)_________
第三十七条双方约定(不够写可加附件)：
(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
(2)_________
(3)_________
(4)_________
(5)_________
甲方(盖章)：_________乙方(签名或盖章)：_________
法定代表人或委托代理人(签名)：_________
20_________年___月___日20_________年___月___日
鉴证机构(盖章)：
鉴证日期：_________年___月___日
附件
使用说明
一用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
四本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上/。
五工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。
六本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
〈9〉东莞市劳动合同
东莞市企石中学高三（1）班姚映梅
貌合神离，口蜜腹剑，为“昧”；拾物私藏，结党营私，为“昧”；杀人放火，逃之夭夭，为“昧”。皇帝总是愿意把自己的成就刻在石碑上，向别人证明自己的存在。此间安迪不可能永远只是一个普通的囚犯，一个偶然的机会，他开始用自己丰富的金融知识帮助狱卒“合法”地逃税，代价是请他的同事一人三瓶啤酒，当时的情景怪异极了，我相信瑞德也有同样的感觉，突然之间，就变成安迪占上风了，狱卒哈力腰间插着枪，手上拿着警棍，后面站着老友史特马，还有整个监狱的管理当局在背后撑腰，但是突然之间，在亮丽的金色阳光下，这一切都不算什么，也许在囚车载着瑞德和他的朋友们穿过肖申克的大门，走出囚车踏上运动场以来，他们还不曾有过这种感觉，这种自由人的平等和骄傲。
高兴的情绪就会传递给许多人。苏联昆虫学家施万维奇根据当时人们对伪装缺乏认识的情况，提出利用蝴蝶的色彩在花丛中不易被发现的道理，在军事设施上覆盖蝴蝶花纹般的伪装。但我学会了如何向他说不。
这简直就是无聊透顶！！！哈哈，是的，我错了。人们有情绪，不是嘛？正是因为这种情感，人们的生活才的一塑造。爱和恨是美丽的。他们生来就要离开。
他编的故事从不属于他，但他有很多绕来绕去的借口，乍一看道理还是有，可让人憧憬过程从来就没见过充实的结局。再后来，我用仟字做了我书信的主角，做了我网名。这时的山，绿树红树交杂在一起，既有落红片片的诗意也有青松矫劲的傲然。
老师：打人是不对的。不再像没有缰绳的马，累了，累了，不知道回家的方向。
你要相信，你能行！
月，在一片宁静中升高了。我站在窗前，望着那一群群的孩子。”反对谦让的人说“谦让早就过时了。
只有发挥自己的优势，才能协调合作。小蓓，顾栎。有时候，我真的不明白为什么我们人类在无形中寻找自然，破坏自然，这并没有加速生态系统的全面崩溃。
我们是不同的人，我该怎样接近你呢。时代的风云变幻，年轻一代应该真正记住历史，而不是停留在观念的说教上。重岩叠嶂，任由江水嬉戏。
七月的一个周末下午，我去北京语言大学自学。走在花丛中，我突然看到一打很熟悉的花。真 的！这不是木槿花吗？我停住了脚步。
原本辉煌璀璨的一生，最终却落得如此下场，令上天惊骇，大地动摇。一个小男孩不应该渗透太多世俗的庸俗和无聊，不应该参与太多维护社会道的的行列。”既然我们有爱心、懂得感动、知道奉献，我们就不会被灾难所束缚。
那一刻，它落泪，对着大漠，对着月光。斩斩地产生了讨厌和害怕作文的思想，当时担语文课的宋老师看在眼里，急在心里，他找我谈话时语重心长地说：作文虽然比较困难，但千万别轻易说“不”，同时鼓励我多看书、多思考、多练笔，一定会有长进。
你是一汪水，如黄河之水天上来，你不甘于定水无波，挣脱重重的枷锁涌上历史的峰巅，叹古往今来寂寞的圣贤，抖一抖衣襟，万里写入胸怀间。相信自己，明天的胜利还是会属于你。我们只知道它的方向是向前，向前，永不停歇。
心里又难受了吧。前无古人。然而，如今许多友谊和友谊都有明确的功利目的。与人交朋友是因为他能带来一些好处。
所以，即使如今凡事往往与愿违背，身后的宁静凌乱无章，我们心中仍有一份向往。面对灾难，生命是如此脆弱，但生命是如此坚强！是啊！
在灾难发生之前我们没有出路，唯一的出路就是前进！前进中我们只有选择坚强，选择继续奋斗。每天，我都有一个可以远行的包裹。我随时准备出发，到达我的梦想世界。
在一次又一次的打击之后，在一次又一次的刺激下，我很高兴重新找回我的旧梦。我开始怀疑生活中的这个自己，更厌恶自己现在这般摸样，这就是我？经不起风吹雨打的我？
同学开始对我有“成见”了，那就是对我的一致“好评”就是：你看你那堕落的摸样、我看你越来越颓废了、有点精神好不好……我无精打采的把头低的更低，我是默认了吗？我真的被打败了，生活像这样捉弄我，但我屈服了。
我很喜欢斗龙庄园，因为那里风景迷人。是吗？它的意思是这样吗？
哈哈！也许我真的是一个享受无忧无虑生活的闲人。你眨眼。巴那比周杰伦小得多。你不打架。
她躲在山脚边，耳边不停回旋刚才用手机联系海，他却只说了这一句就关机了，无论她怎么打也打不通，她绝望了，一眼无垠无边的皑皑苍茫，如同掉进冰窟般噬骨吞魂，全身颤栗的寒冷。”它乖乖的点点头说道：“遵命，主人”我有点放心的走到教室里，看到老师还没来，我走到墙角边，偷偷的打开书包说：
“你能帮我实现愿望么？”金精灵得意的说道：“当然可以啊，但是，必须得遵守一条原则：
主人选择的欲望必须有益于他人。如果它对其他人有害，它会消耗我很多的法力。不过，主人会相应地惩罚你。发自内心的信心和情感比知识和伟大的真理更令人鼓舞。“初生之犊十八跌。
“沉醉不知归路，兴尽晚回舟”的逸兴不见了，而今的情怀就是在《声声慢》中所写的。远方真的就是美好的生活吗？近处的不去珍惜，远方再美好，也只是虚幻。
转眼间，许多年过去了，我渐渐长大了。作为一个孩子，我已经知道要取代他对父母的爱，实现他未完成的愿望。然而，岁月匆匆，漫不经心地弯下腰来，我不想再这样下去了。
〈10〉东莞市劳动合同
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。
3、本合同于________年________月________日终止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到____________标准。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行____________工时制度。
2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间________小时，每周工作________小时。
3、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过________小时，平均每周工作不超过________小时。
4、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
5、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的________%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资________%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的________%的工资报酬。
6、乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
7、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
8、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资________元。
2、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
1、甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和常州市的有关规定执行。
六、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（1）甲乙双方协商一致的。
（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
八、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
〈11〉东莞市劳动合同
高启（1336～1374）明代诗人。字季迪，长洲（今江苏苏州）人。元末曾隐居吴淞江畔的青丘，因自号青丘子。明初受诏入朝修《元史》，授翰林院编修。洪武三年（1370）朱元璋拟委任他为户部右侍郎，他固辞不赴，返青丘授徒自给。后被朱元璋借苏州知府魏观一案腰斩于南京。高启为明初著名诗人，与杨基、张羽、徐贲合称“吴中四杰”。其诗雄健有力，富有才情，开始改变元末以来缛丽的诗风。学诗兼采众家之长，无偏执之病。但从汉魏一直摹拟到宋人，又死于盛年，未能熔铸创造出独立的风格。反映人民生活的诗质朴真切，富有生活气息。吊古或抒写怀抱之作寄托了较深的感慨，风格雄劲奔放。有诗集《高太史大全集》，文集《凫藻集》，词集《扣舷集》。
