市工商局机关党委
自2010年开展创先争优活动以来，市工商局机关党委在市委、市级机关工委以及市局党组的正确领导下，认真贯彻落实**和市委、市级机关工委关于创先争优活动的有关精神，突出为民服务重点，体现工商职能特色，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，不断把创先争优活动引向深入，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：
1、 高度重视，把创先争优思想贯穿于创先争优的全过程
按照**和市委、市级机关工委创先争优活动的部署，我局成立了以党组书记、局长为组长、四位副局长为副组长的领导小组，由机关党委、人事、监察、宣教、新闻等部门抽调专人组成创先争优活动办公室，明确了机关处室的职责分工，各部门紧密配合，各负其责，形成合力。我们多次召开党委会，集中学习研究各级对创先争优活动的安排部署，领会精神，明确任务，统一思想，形成共识，结合工商工作和队伍建设实际，下发了《关于在市局机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等一系列相关文件，对活动的各个阶段提出明确要求，我们以“深入学习实践科学发展观，打造新滨海、建设新天津、实现新跨越”为主题，“以服务促发展，监管促安全、维权促和谐”为载体，以创建“五个好”先进党支部和争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容，把开展创先争优活动与创建“学习型、服务型、民主型、和谐型、法制型”机关和“讲党性、重品行、作表率”活动有机地结合起来，把开展好这项活动作为工商机关政治生活中的一件大事来抓，周密谋划，精心组织，扎实推进，为创先争优活动的开展奠定了思想和组织基础。我们注重把思想发动贯穿创先争优活动的全过程，在认真总结第一阶段工作的基础上，召开了全系统“为民服务创先争优”**会议，进行了阶段总结和推动部署，五个单位交流了第一阶段创先争优活动的做法和经验。
市委组织部、创先争优活动领导小组办公室和市纪委、监察局、纠风办领导到会指导，并对工商部门的组织实施工作予以了充分肯定。
二、履职尽责，着力在“四个结合”上下功夫
我们始终坚持“服务发展是第一要务，监管维权是第一责任”的工作理念，努力在“四个结合”上下功夫，有力地促进了工商行政管理职能作用的发挥和创先争优活动的健康发展。
（1） 结合服务经济的发展，积极为企业解决问题。组建服务工作组99个，走访全市31个经济功能区、示范产业园区、1601家企业；综合运用工商行政管理职能和各项惠企政策，全力帮助企业解决在市场准入、投资融资、商标注册、公平交易等方面遇到的难题680个；组织180多个集团年度检查，涉及6000多家企业；对全市新推出的170项工业、服务业、自主创新重大重点项目逐项分解，落实责任，专人负责，全程服务，有力地促进了本市经济又好又快发展。
（2）结合能力和素质的提高，为干部打下坚实的思想理论基础。我们深刻认识到，创先争优活动的开展，对于建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，全面提高工商部门的履职能力，更好地发挥“经济卫士”作用，具有非常重要的意义。我们对全系统154个工商所党支部书记进行了为期15天的创先争优活动培训，坚持把创先争优活动的开展与全面提**部队伍的能力素质结合起来，先后在内部办公系统开辟了“创先争优”学习园地，通过设置“文件讲话”、“党章讲座”、“基层党建”、“廉政准则”、“互动平台”五个培训单元，引导广大党员深刻领会**、市委以及机关工委深入开展“创先争优”活动的重大意义，准确把握活动的总体要求、主要内容、方法步骤，切实把机关党的基层组织、全体党员的思想和行动统一到**和市委的决策部署上来，进一步提高了广大党员的党性修养和理论水平，实现了党员学习、教育、培训“全覆盖”。
（3） 要结合推进基层标准化建设，努力提高基层建设水平。我们注重发挥党总支、支部和党员在工商所规范化建设过程中的引领和表率作用，努力形成心往基层想、劲往基层使、钱往基层花的良好氛围，不断推进基层基础建设向更高层次迈进。经过系统上下齐心协力、苦干巧干、合力攻坚，协调市、区县和街乡镇为基层所建设投入土地、房产、资金总计达5.
43亿元，99个工商所升级改造。全市工商所结束了面积狭小、所容破旧、设施陈旧、长期落后于兄弟省市的状况，总体建设水平已跨入全市和全国先进行列。
（4） 结合选好典型，用先进的人和先进的东西教育党员干部。弘扬健康精神、激发战斗精神、凝聚力量，要营造向先进学习、向先进奋进、追赶先进的浓厚氛围。我局隆重召开了纪念建党90周年暨先进事迹报告会，表彰在开展创先争优活动中涌现出来的44个先进基层党组织和优秀个人。
工商河东分局有着33年党龄的共产党员柴广星同志，25年来始终在基层岗位上默默奉献，罹患癌症仍坚守在工作一线的先进事迹，深深感动了广大干部职工，赢得了辖区商户和同事的信任与敬重。他本人荣立三等功，被评为天津市优秀公务员标兵，被市纪委、市监察局授予天津市廉政勤政优秀党员干部称号。通过对身边先进典型的评选，我们积极营造了和蔼可亲、可敬光荣的良好氛围。
三、创新载体，努力把“为民服务创先争优”落到实处
我们坚持以科学发展观为指导，以人民群众满意为导向，突出为民服务，体现工商特色，积极回应社会和群众对工商部门的关切和期待，进一步促进了创先争优活动的深入开展。
（一）以“三促”为载体，强化干部“三种”理念。我们着眼活动总体目标，突出职能特点，把活动载体确定为“服务促发展、监管促安全、维权促稳定”，引导广大干部职工牢固树立并践行“三种理念”。通过开展宗旨教育、作风整顿和组织“五百领导干部下基层，**工商机关解难题”实践活动，促使党员干部两眼向下，心贴群众，脚往下走，服务群众。
充分调动所属基层党组织服务科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的积极性、主动性和创造性，并坚持把开展争先创优活动与破解天津经济发展难题有机结合，努力在“创”中求新，于“先”中求实；在“争”中求进，于“优”中求好。
（二）以“三满意”为抓手，努力达到“三个零”目标。我们紧密结合“人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意工商执法干部”创建工作和全市政风行风评议工作，以与群众联系最紧密、服务群众最直接的机关窗口单位和执法部门为重点，带动全系统扎实有效开展为民服务创先争优活动。我们向机关党总支、党支部提出了创建目标，细化评比标准，确定实施办法，明确工作措施，使“三满意”创建工作具体化，确保了“三项”活动有机结合，互为促进，相得益彰。
实现了局党组提出的“所群关系零距离、窗口服务零障碍、执法办案零败讼”的目标要求，在全市2011年度民主评议活动中，市工商局所属的16个分局，15个分局在区县名列第一，1个分局名列第二，市工商系统在全市政风评议中荣获天津市第一。
（三）以“三项”活动为平台，带动“三项”建设。为丰富活动内容，创新活动形式，务求取得实效，我们搭建了三个以基层党组织和广大党员为主体的活动平台，确保创先争优活动开展得有声有色、富有成效。一是在市局机关与工商所党支部中开展“支部共建、基层帮建”活动。
着眼创建“五个好”先进党支部目标任务的落实，机关党委按照局党组的要求，制定下发了机关党支部基层“帮建共建”活动实施方案。市局28个党支部与工商所结对，11个局领导把所属支部的结对工商所作为基层联系点。通过互查互看，当一周所长助理做五天机关干部，组织党员深入基层，走进机关，跟班工作，转换角色，体验生活，增进了解，密切感情；通过互学互评，共度党日，一起上党课，互相学习，开展培训，深入一线调研，实现优势互补、共同提高；通过互帮互助，抓难点、找不足、看差距，及时发现和解决自身存在的突出问题，增强机关指导工作的科学性，提高基层落实工作的执行力，强化了党的基层组织建设，带动了机关全面建设。
二是在党员中开展“立志岗位成才，立足本职创优，为红盾增辉，为党旗添彩”活动。着眼激发广大党员干部争当“五带头”优秀党员的热情，以创造优异的工作业绩迎接党的十八大召开，强化了党员干部争先进、扛红旗、创一流的意识，引导党员带动全员在履行服务经济、推动科学发展上创先争优，在提高监管水平、维护市场秩序上创先争优，在保障消费权益、促进社会和谐上创先争优，在转变工作作风、为民服务上创先争优。努力实现行行有标杆，单位有旗帜，窗口有品牌，个人有标兵，建设政治、思想、作风过硬的干部队伍。
三是在全员中开展“大学习、大培训、大练兵、大比武、大提高”活动。着眼提高履职能力，增强为民服务本领，响应局党组号召开展“讲党史、颂伟绩、承传统、做贡献”主题教育，强化党员党性观念和宗旨意识；开展了覆盖全年的练武比武活动，掀起了比学、赶超、创先争优的热潮；组织开展公务礼仪讲座和实践培训，规范干部文明服务的言行举止；主办了“书香红盾”读书演讲大赛，培养干部读书理念和志趣；与天津财经大学联合开办了工商行政管理mpa学位班和专业人才境外培训班，为干部提供高端培训平台和开阔视野的条件，以创建学习型党组织带动学习型工商机关建设。
四、扎实推进，切实在“为民服务创先争优”的实践中取得成效
我们着眼以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，充分发挥工商部门的职能作用，为民服务创先争优活动取得了显著成效。一是党的建设、领导班子建设和干部队伍建设不断加强。我们以深入开展争创“三满意”活动和市局机关与工商所党支部“支部共建、基层帮建”等活动为载体，在“为民服务创先争优”活动期间，隆重举办了庆祝建党90周年先进事迹报告会、第二届红盾健身体育运动会、建党90周年系统大型文艺演出、个体民营企业书画展、与天津经济广播电台共同举办了红盾-电波共惠民生2012迎新春大型文艺联欢会。
2011年10月，国家工商总局在津召开了为民服务创先争优座谈会，并将天津工商的经验在全国工商系统推广。在干部队伍建设方面，充实加强了领导班子，制发了《干部轮岗交流工作暂行规定》，推进了干部工作绩效综合评价体系建设。在党建工作方面，完善了基层党组织选举制度，在市级行政机关中率先推行了“公推直选”工作，受到市委及市级机关工委的高度评价。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
今年我队党支部深入开展创先争优活动以来，紧扣“组织强化、队伍优化、职工满意、企业发展”的活动目标，结合自身实际，认真谋划部署，精心组织实施，创先争优活动总体开展良好、进展顺利。主要表现为：
一是思想认识不断提高，奋斗目标突出，推进措施具体有效，宣传氛围浓厚。
二是融入中心，进一步增强创先争优活动的针对性和实效性。具体表现为：（1）融入安全生产，创先争优，推动各项安全生产任务和目标的落实；（2）、融入转变作风创先争优，营造了良好的干事创业环境，在活动中抓整改、在整改中抓活动，引导广大党员立足本职作奉献；(3) 、要融入基层党建创先争优，努力提高了我队党建科学化管理水平；（4） 要把质量提升结合起来，创先争优，建设一支高素质的人力资源队伍。
三是紧贴实际，创新载体，进一步开展了创先争优活动，提高了党建质量管理体系建立工作，创新党建绩效管理管理方法，深化了“四项活动”，不断把创先争优活动引向深入；以党组织创先争优带动工会、共青团等群众组织创先争优，使创先争优活动成为党内带党外、党员带群众的生动实践；
四是加强领导，落实责任，进一步确保创先争优活动持续推进。加强宣传引导，建立长效机制，加强学习指导，以开拓创新的精神和求真务实的作风，扎实开展了创先争优活动，不断增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
要以强烈的政治责任感，创先争优。切实抓好活动组织，着力构建活动整体推进新格局，进一步挖掘本单位活动开展过程中的特点、亮点，深刻查找存在的不足和问题，进一步明确了方向、细化了措施、丰富了载体、强化了组织，使创先争优活动能够全面推进。结合我队安全生产、经营管理、党建工作、精神文明建设等各项工作，深入开展创先争优活动，着力使活动与安全生产全面融合，确保创先争优活动渗透到我队重点工作、中心任务之中。
实现了精细化管理、班组核算管理和质量标准化建设。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
xx镇“创先争优”工作总结
自“创先争优”活动开展以来，我镇党委高度重视、认真谋划、精心组织，将创先争优活动与本单位重点工作紧密结合，使基层党组织焕发的生机和活力成为推动全镇工作顺利前进的强大动力，使广大共产党员的先锋模范作用体现在促进社会和谐、推动经济发展的方方面面。在上级组织部门的大力指导下，我镇党委在做好上级规定动作的同时，有针对性地根据自身实际积极探索创新动作，基层党组织和广大共产党员焕发出勃勃生机和活力，下面将活动开展情况向各位领导汇报如下：
1、 领导重视，精心安排，营造创先争优活动的浓厚氛围
（一）广泛动员。全县动员会召开后，镇党政班子立即召开专题会议研究部署创先争优工作，成立了以党委书记为组长、其他党政班子为成员的创先争优活动领导小组，负责整个活动的组织、领导、协调、督查等工作，领导小组下设办公室，负责此项活动的日常工作。制定出台了本镇《创先争优活动实施方案》，明确了争创目标、具体措施及时间要求。
在全镇创先争优活动动员大会上，与各村党支部书记签订责任状，将此项活动纳入年终农村班子考核内容并占重要分值，以此激发广大农村干部开展争创活动的积极性。
（二）明确责任。实行领导干部包片、机关干部包村责任制，负责指导、协调各党支部创先争优活动的开展，明确村党支部书记为创先争优活动第一责任人，定期汇报工作进展情况。镇党委成立创先争优活动督导小组，分阶段、按步骤对各个环节工作进行检查督导，及时纠正工作中出现的各种问题，保证活动扎实有效开展。
（三）细化措施。一是积极引导各分支机构制定下发主题鲜明、内容具体、载体实用、步骤统一的实施方案。二是要求各支部设置固定宣传标语，并利用广播、板报、宣传单等进行广泛的宣传发动，活动开展以来，共张贴标语200多条，发放宣传单3000多份，板报30期，在全镇营造了创先争优的浓厚氛围。
三是要求各分行建立健全活动档案，确保活动有书面记录，行为规范。四是注重先进典型选树。每个下派机关干部同时作为该村支部的信息员，要求写出高质量信息材料，挖掘先进典型，发挥典型的示范带动作用。
2、 创新载体，丰富内容，脚踏实地推进创先争优活动
镇党委将谋划创先争优活动载体，搭建创先争优活动平台作为推进争创活动取得实效的重要环节，认真谋划，精心安排，结合本镇实际搭建了形式多样、内容丰富、效果明显的争创活动平台。
一是推行创先争优“五个结合”工作法。即将创先争优活动与责任目标机制相结合，将创先争优活动与转变干部作风相结合，将创先争优活动与健全长效机制相结合，将创先争优活动与整治“软、散、懒”村班子相结合，将创先争优活动与树立**形象相结合。通过“五个结合”，使创先争优活动与全镇经济社会发展紧密衔接，干部作风明显转变，创先意识得到加强，促进了全局工作的开展。
二是在机关开展“科室夺旗”活动。每季度组织党政班子成员对各办公室工作按重点工作推进进度、完成质量、配合镇党委**中心工作情况进行综合评定、测评打分，评出季度最优办公室，授予流动红旗，增强各科室的工作责任感和集体荣誉感。
三是开展“科室工作我最优”演讲比赛。结合党员五星级管理和各科室当前重点工作，组织了以“科室工作我最优”为主题的演讲比赛。演讲内容以 “八个争创”为主题，即个人形象我最佳、业务素质我最精、办事效率我最快、遵章守纪我最强、廉洁奉公我最好、履职尽责我最勤、群众基础我最实、工作业绩我最优。
采用现场评分法评选出3个优秀科室和5个优秀个人。
四是开展“重点工作我在先”主题竞赛活动。建立重点工作责任目标分解机制，镇党政领导班子人人分包重点项目，实行一项重点工作，一名分包领导，一套相应人马，强力督导，扎实推进，确保按时完成预定目标。在中层干部中推行创新工作目标分担机制，要求各科室结合本部门工作职责，提出创新目标、具体内容、创新措施及完成时限，带领本部门干部凝心聚力，完成创新工作任务。
三、灵活形式，建立机制，为创先争优活动取得实效提供坚强保证
一是建立对标争先工作机制。各基层党支部根据自身工作实际，自选先进党支部作为自己的标杆和榜样，明确奋斗目标，向前进看齐，对榜样赶超，增强了工作的主动性，形成了优秀党支部向全市先进党支部对标、合格党支部向县内优秀党支部对标的浓厚氛围。xx矿业****为自己确立了向全国大型先进企业对标赶超的宏伟目标，在生产流程、管理方式、技术改进等方面向先进企业看齐，党员在生产、管理、技改等各个环节发挥了先锋模范作用，企业管理更加科学，生产成本进一步降低，节能减耗效果显著，效益明显增加。
二是完善认责承诺工作机制。以各支部为单位，在职党员要根据自身工作特点，非执勤党员要根据自身优势，向群众承诺创先争优。全镇28个党支部和850名党员都向社会公开承诺，接受社会各界的监督。
三是实行亮牌示范工作机制。在机关及镇直所站党支部中开展挂牌上岗制度，将工作人员姓名、职务、工作范围等制成标牌，工作时间挂牌上岗；结合党员五星管理，为每一位党员制定星级评定表卡，接受群众的评价和监督；为920名党员定做“共产党员”胸牌，亮明党员身份，彰显党员先进性。
四是建立“五联共建”工作机制。在各党支部和广大共产党员开展“领导联点、党员联户、部门联村、堡垒联建、党群联动”五项机制，形成了党群关系密切、干群关系融洽、村企关系和谐、堡垒作用坚强的良好氛围。
4、 结合实际，注重实效，创先争优，促进了全镇重点工作的顺利推进
通过开展活动，机关干部的工作作风、精神风貌有了明显改变，有旗必夺、有奖必拿、势争一流在机关以蔚然成风，截止目前，完成财政收入10104万元，地区生产总值115086万元，固定资产投资21300万元，农民人均纯收入8396元，分别完成年计划的120%、100%、101%和101%，全镇各项工作也顺利推进。
一是打造干净整洁的示范路。借助xx公路拓宽工程及环境卫生综合整治，对沿线村两侧进行了集中拆迁和环境清理， 共拆除违章建筑10处， 清理垃圾1000吨，安装太阳能路灯40盏，置放垃圾箱15个，聘请保洁员4名，做到天天清扫，定期清运。
二是建立了一套务实高效的便民服务规范制度。设立了服务引导台，安排专人负责引领群众到相关科室办理业务，实行“一条龙”服务。每周对群众要求承办事项登记表进行审查，对未办结事项向办理科室提出质询或由分管领导对承办人进行诫勉谈话，杜绝了办事拖拉、推诿扯皮现象。
三是有效推进了一批突破性工作。xx村投资 1300万元、占地50亩、可容纳30户的二层楼居民小区，现30户居民已全部喜迁新居；投资8800万元的变电站工程顺利完成；投资2000万元的寄宿中心小学主体工程已完工，将于明年5月1日前投入使用；投资5.3 亿元的xx旅游综合开发项目，已完成省批复立项，并投入资金7000万元，完成了进山通道、仿古楼、标志性牌楼和头道寺庙建设。
五、下步工作安排
一是积极探索创先争优活动的有效载体，为党组织和广大党员发挥作用提供有效平台，使争创活动形式灵活，成效明显。
二是继续深入化党员“五星级”管理，使星级管理更加规范化、科学化、实用化，提升广大党员的整体素质。
三是挖掘先进典型，注重总结典型经验和做法，以指导工作、带动全局，不断把创先争优活动引向深入。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
在创先争优活动中，我乡党委以贯彻落实科学发展观为指导，牢记“群众利益无小事”的理念，强力实施“三大工程”，积极解决群众饮水难、增收难、行路难等问题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，受到广大干群的一致好评。
实施“便民饮水工程”。我乡将促进民生改善作为创先争优活动的最大实践，立足乡情、民情，积极采取各种措施帮助群众解决饮水难问题。他们针对饮水难问题比较突出的磁钟、杨窑、杨洼、南鹿坡、泉脑5个村，乡村两级积极与上级部门取得联系，紧密合作，完善各种配套设施，共铺设供水管道6公里，改造工程5处，累计投资100余万元。目前，全乡8个行政村9000余广大人民群众在生活用水方面都达到了方便、安全、可靠，饮水条件明显改善，改写了过去挑水吃、找水吃、守水吃的历史，有效促进了我乡经济发展和社会和谐稳定。
实施“增收富民工程”。我乡将解决增收难、就业难、看病难等问题作为“保民生、促增收”的重中之重，积极结合实际，有的放矢地帮助群众解决生产生活上的各种困难，努力让发展成果惠及广大人民群众。成立农民专业合作经济组织，积极为种养大户解决生产经营、市场营销及技术信息服务中的突出困难，帮助他们提高收入；为促进就业，积极帮助闲散劳力另谋出路，不断增加收入，先后组织开展农民工技能培训6次200余人；为减轻人民群众外出就医的经济负担，彻底改变辖区农民群众就医难、看病贵问题，投资96万元，改建面积1320.48平方米的卫生院，预计9月份可投入使用。目前，我乡共为农村合作医疗参保人员办理报销医疗费用12万余元。
实施“帮扶乐居工程”。在调查摸底和走访中，获悉部分贫困群众存在“生活难”的情况后，我乡想群众所想，急群众所急，多次开展“送温暖”活动，对贫困户、残疾人、特困党员家庭等进行慰问。据不完全统计，先后发放低保救助款25万余元，发放五保、优抚费等各项救助金13万余元；先后为重症病人、贫困户、弱势群体等对象提供就医救助60多人次，上门为群众排忧解难100多人次；为改善群众出行困难，完成对赵后自然村范庄24户整体搬迁工作；强力推进寺庄新型农村住宅社区建设力度，5月底该社区40套住房将达到居住条件，磁钟社区规划工作也正在审批规划；累计新修通村水泥路8公里，村组道路硬化率达到80%以上，着力改善群众的行路难问题，目前，“东方红水库”道路硬化工程正在紧张有序地进行，“东方红”道路的修建，将进一步加快库区周边地区的开发利用，吸引更多的市民前来磁钟观光旅游，也必将有力促进全乡经济快速发展。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
**市**（公司）创先争优
活动总结
创先争优活动开展以来，我局（公司）按照**和国家局、省局以及市直机关党委的总体部署，紧扣“加强和改进党的自身建设，推进卷烟上水平，实现****跨越式发展”的目标要求，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及国家局、省局工作会议精神，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，自觉践行“两个至上”行业共同价值观，以扎实开展好创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为实践载体，不断强化组织领导，突出实践特色，统筹安排部署，扎实有序推进，以党组织和党员干部创先争优带动全行业创先争优，取得了阶段性成效。
1、 推进创先争优活动的主要途径
（1） 我们要在加强领导、建立组织制度上下功夫。创先争优活动之初，我局（公司）就首先从解决思想认识上入手，局党组多次召开专题会议，就创先争优活动开展的意义、工作要求、具体内容、方法步骤等事项进行了认真学习和深刻领会，并就我局（公司）如何开展此项工作进行了深入研究和具体部署。同时，根据省局《关于在全省**商业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委《关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，及时出台了《**市**专卖局党组关于在全市**行业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，成立了以局长、经理、党组书记**为组长，以党组成员、副经理左东升为副组长，其他班子成员为成员的**市**局（公司）创先争优活动领导小组。
在领导小组的精心组织和安排部署下，在全市行业全体党员中，迅速掀起开展创先争优活动的高潮，并按照试点引导、全面推进、总结提高的“三步法”，将创先争优活动不断推向深入。
（2） 我们要在解放思想、转变观念上创先争优。近年来，我局（公司）紧紧围绕“卷烟上水平”的中心任务，积极开拓进取，狠抓工作落实，实现了卷烟销售新突破、烟叶质量上台阶、市场监管新提高、基础管理新加强等良好的发展态势，企业综合经济实力和党员干部队伍建设取得了显著提升，奠定了实现更好更快发展的思想基础、工作基础、人力基础和物质基础。但同时，我们也认识到，**在国际、国内发展的环境日益严峻，尤其是行业内部一些单位和同志思想解放程度、认识水平与“卷烟上水平”、“继续走在全省前列”还有一定差距。
为此，在深入推进创先争优活动过程中，我局（公司）各级党组织和广大共产党员把创先争优活动与学习领会国家局、省局工作会议精神及领导重要讲话结合起来，与抓紧抓好当前重点工作结合起来，通过中心组学习、专家辅导、交流研讨、政策形势分析等多种方式，学深吃透上级工作精神，准确把握和坚决贯彻落实省局（公司）和市委、市**的决策部署。通过认识上的提高和思想上的转变，从而带动各项工作的“创先争优”。具体来说，在开展创先争优活动中，我们坚持以点带区、有效推进的工作方法。
市局（公司）以三个县级局（分局）的党组和党支部为重点。其它各直属单位（部门）则根据各自特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，完善和细化创先争优标准，明确具体措施，组织全体党员开展创先争优活动。
（三）在抓好结合、严格督查上创先争优。“十二五”是我市**行业加快发展的关键时期，也是保持良好发展态势、全面实现“卷烟上水平”和“继续走在全省前列”目标的关键时期。为实现创先争优活动促进各项工作的开展，我们在科学制定和完善各项重点工作的同时，将创先争优活动与完成各项分解工作结合起来，与优秀基层单位创建结合起来，与“两个至上”在岗位主题实践活动结合起来，与建设学习型企业，学习型组织结合起业，与深化“四好”领导班子建设结合起来等等，并根据不同党组织特点和不同群体党员实际，分部门制定了“五个好”红旗党组织和“五个好”优秀共产党员创建考核标准，出台了考评细则，把实现卷烟结构提升、卷烟打假、烟叶质量、完成重点工作、安全稳定、群众满意度，以及党员“双带”能力、履行承诺、服务群众等情况分别作为评选“五个好”红旗党组织和“五个好”优秀共产党员的“刚性”指标。
建立健全党员领导干部联系点制度、基层党组织书记采访群众制度、活动月报制度。把创先争优活动开展情况纳入各单位（部门）党组织书记抓党建工作专项述职内容和基层领导班子、领导干部年度考核内容。认真开展“公开承诺、加强作风建设、基层满意度”三项重点工作；健全完善“两管三评一推优”管理考核机制和进度督查制、限时办结制、责任追究制等绩效考评制度，采取召开座谈会、经常性督促检查、随机抽查等方式，对行业重点工作、重大活动开展情况进行量化定效、督查问效、评比争效。
严格落实“周工作例会、月工作点评”制度，通过听取各单位（部门）负责人回报本周工作完成情况、存在问题、下周工作打算以及督查组的反馈意见，检验各单位（部门）的工作上执行力和成效；通过月点评，在总结各单位（部门）当月的工作任务完成情况的基础上，在各直单位和机关各部门之间分别排出名次，以“横比”看位次，以纵比看进退，比出优劣、比出成绩、比出干劲，进一步激发各单位（部门）的创先争优责任心与使命感。同时，在各级党员干部中则广泛开展以“比学习，看谁解放思想、争先进位的意识强；比能力，看谁开拓创新、破解难题的办法多；比干劲，看谁完成月度工作、重点难点任务的成效好；比活力，看谁上水平、促跨越的业绩优；比奉献，看谁促进和谐、服务群众的水平高”为主要内容的“五比五看”争先进位活动，通过创先争优活动的开展，带动了各项工作的新突破：2010年，实现
（四）在丰富活动内容、增强活动实效上创先争优。
１、组织了一次庆祝建国61周年群众**国主义教育“红歌赛”活动。
２、开展 “优秀岗位标兵”、“优秀共产党员”等评选活动。
年初，我们在全市**行业开展了创先争优争当“优秀岗位标兵”评选活动，从营销、专卖、烟叶、机关不同工作岗位上，评选出了以“五带头”优秀共产党员标准严格要求自己，兢兢业业、任劳任怨的19名优秀岗位标兵，并进行了隆重表彰，进一步激发广大干部职工的积极性和创造性。同时，自去年8月份以来，我们在市局（公司）机关各党支部中深入开展“创先争优当先锋，比争活动做标兵”活动，每月组织评选一名“优秀共产党员”。目前，全市结合选树创先争优活动典型工作，共推荐评选创先争优活动示范单位3个、先进党支部典型5个、先进个人典型35个。
3、组织开展“优秀岗位标兵”先进事迹巡回报告活动。
我们以“创先争优铸党魂、唱响红歌树旗帜”为主题，在全市**行业组织开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”优秀岗位标兵先进事迹巡回报告活动。这项活动于3月下旬在市旅游组织11个直属单位开展。目的就是通过以此活动的开展，在全市**行业掀起“以典型为榜样、以标兵为基准”的活动高潮，形成以“五个好”优秀共产党员为标准“学习先进、争当先进、赶超先进”的工作局面，从而将创先争优活动推向深入。
４、在全体党员中开展“党员帮扶活动”
帮扶党员活动主要集中在两个方面。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体干部职工中开展对“后进生”的帮扶活动。对机关评选中的“差”级部门、对一线员工中评选出中“差”级电访员、客户经理、专管员、送货员等，由所在单位（部门）的优秀共产党员进行定人定责开展“一对一”帮扶，在全行业形成了“人人帮后进、后进有所进”的良好氛围。
5在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我们紧紧抓往行业发展的重大转折时期，围绕行业面临的重大课题和任务、紧急工作、大型活动，在全体党员中广泛开展岗位奉献活动，要求党员同志在艰巨任务和困难面临，既要言传，又要身教，要临危不惧、率先垂范，冲锋到工作的第一线，用实际行动去影响人、带动人，无愧于一名优秀共产党员的光荣称号。
６、扎实开展领导点评工作。**市局在创先争优活动中，按照上级党组织的统一部署认真做好了领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施入手，本着“肯定成绩鼓舞士气、点中关键明确方向、评出优劣激发动力”的工作思路，突出工作重点，完善落实机制，务求活动实效，确保了创先争优领导点评工作扎实开展、顺利推进。在活动开展中，我们突出抓好“主体、形式、内容、典型”四个重点，精心组织，扎实推进。
并坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，将全市12个党组、24个党支部、820名党员全部作为创先争优活动的点评对象。明确“**点评”主体，即市局（公司）党组及书记、直属单位党组及书记、各党支部及书记，划分“四个层次点评”，即市局（公司）党组书记负责点评市局（公司）党组成员、各直属单位党组及其书记；直属单位党组书记负责对各直属单位党组成员、党支部及其书记进行评议；市局（公司）党委书记负责对市局（公司）党支部及其书记进行评议；党支部书记负责评议党员。在此基础上，我们结合工作实际，进一步明确责任、细化分工，由市局（公司）党组班子成员任组长，市局（公司）机关各科室负责人为成员，成立了6个督导点评组，统一将我市12个党组织分包到每个督导点评组，指定责任联系点，确保全面覆盖，做到每名书记都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。
以点评的形式，一是召开会议发表意见；二是工作现场即时点评；三是交流谈话个别点评。2011年春节前夕，市局（公司）党组书记**同志带领党组班子成员深入睢阳、睢县、永城等直属单位，实地考察调研创先争优活动开展情况，并听取了各单位党组织的工作汇报。年初，在全市**行业述职述廉大会上，又将领导点评与年度业绩考核工作同部署、同检查，结合行业目标任务，对全市12个党组织和11个直属单位党组织书记进行了集中点评。
3月7日，在每月例行召开的全市月度工作点评会上，**局长在听取各直属单位党组织书记、机关党支部书记以及市局（公司）科室负责人工作汇报后，逐一点评各项工作进展和创先争优活动开展情况，肯定成绩、指出问题、查找差距，提出整改建议，明确努力方向。截止目前，我市**行业各级党组织书记全部参与点评，开展点评82次，点评1600多人次，点评率为85%。
二、初步成效和基本经验
通过扎实开展创先争优活动，有力地调动了广大党员干部职工干事创业的激情、蓬勃向上的热情和知难而进的斗志，行业广大党员干部职工的思想更加解放，抓落实促工作的力度明显加大，争先进位意识更加浓厚，工作效率明显提速，为行业落实科学发展观、践行“两个至上”行业共同价值观和实现“上水平、促跨越、促一流”的总结工作目标任务打下了坚实基础。在活动开展过程中，我们也总结出了一些基本经验，需要在今后的工作中继续坚持和不断发展：第一，必须始终把解放思想作为推动创先争优活动、加快科学发展的第一动力，敢于突破陈规、勇于开拓、锐意进取，千方百计抓机遇、抢先机，把潜在优势转化为现实优势，以党员干部职工思想观念的大解放引领行业“卷烟上水平”工作的大发展。
第二，必须始终把践行“两个至上”行业共同价值观和实现“卷烟上水平”作为创先争优的主要抓手，把是否践行“两个至上”行业共同价值观和是否实现“卷烟上水平”作为检验创先争优活动成效的重要标准，在工作中体现创先争优，以创先争优促进工作开展。第三，必须始终把加强作风建设和效能建设作为增强创先争优实效、推动工作落实的主要保障，始终保持昂扬向上、奋发有为、敢打能拼的作风，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，以思想作风的大转变推动行业各项工作的大发展。
3、 2011年存在的问题和重点
虽然我们在创先争优活动上取得了阶段性成效，但也存在着个别基层党组织和党员思想认识不到位、个别单位活动载体不鲜明等等。我们将高度重视这些问题，采取有效措施加以解决。
2011年，我们要全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神和国家局、省局工作会议精神，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，发扬“节奏要快、标准要高、工作要实、状态好好”的良好作风，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面建设“勤政、务实、高效、廉洁”的**党员队伍，真正把创先争优活动建立在扎实的工作基础之上，把企业党建工作的政治优势转化为企业的发展优势，把组织活力转化为企业的发展活力，为实现卷烟“上水平”，促跨越发展提供坚强的思想和政治保障。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
20xx年创先争优活动开展以来，全区各级党组织认真贯彻中央、自治区和市委的部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，从全区经济社会发展的实际出发，注重实践，求实求效，有序推进，在全区形成了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的良好局面，为推进经济社会又好又快发展注入了强大动力。
一、主要做法
（一）切实加强组织领导，形成创先争优合力。一是强化督查领导点评。成立3个督导检查组，分行业、分领域多次对全区创先争优活动进行指导、检查，确保活动顺利开展。建立区委常委创先争优活动联系点，联系点领导深入基层进行指导、点评，有效激发了基层党组织开展创先争优活动的热情。定期组织召开全区创先争优活动推进暨领导点评会，区领导进行现场点评，有力地推进了创先争优活动深入开展。二是分类指导加强考评。全区基层党组织和广大党员紧紧围绕中心工作，紧密结合各自实际，精心设计活动载体，扎实开展特色活动，使整个活动贴近基层、贴近党员，增强了创先争优活动的针对性和实效性，强化了广大党员干部创先争优意识，营造了浓厚的齐争共创氛围。坚持把考核评价作为推动创先争优活动的保障措施，客观公正地评价基层党组织和党员在开展创先争优活动中的表现，调动了各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性，有效提升了创先争优活动的实效。三是突出宣传抓好引导。累计编发各类专题信息简报160余期，在《乌海日报》海南时讯设立“城乡党旗红”主题宣传专栏，对我区创先争优活动中涌现出的先进典型进行集中宣传报道，树立了创先争优的良好导向。
（二）突出抓好为民服务，着力打造满意工程。以“三亮三提三比三评三创”活动为载体，稳步推进窗口单位和服务行业创先争优活动的深入开展。一是实行共产党员挂牌，大力推行“三亮”活动。各窗口服务单位均通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、胸卡等形式，将服务人员的姓名、职务、工作职责等信息进行公开，进一步引导广大窗口单位和服务行业党员不断强化争先意识、发展意识、奉献意识。同时，积极开展窗口单位和服务行业党员服务承诺活动，组织动员各窗口单位、服务行业党组织和党员围绕服务基层、方便群众、提速增效、转变作风作出公开承诺，并把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、承诺卡等形式进行公布，主动接受群众监督。二是结合“五型”机关创建，深入开展“三提”活动。结合学习型机关建设，各单位普遍建立健全了党员学习教育机制，并紧密联系业务工作实际，将政策法规、业务知识、岗位技能作为党员干部教育培训的重要内容，全面提高广大干部为民服务的意识和本领。结合服务型、规范型机关建设，以简化办事环节、规范办事流程、降低服务成本为重要内容，大力推广“一站式服务、一站式审批”等服务形式，切实提高了服务效率。投入使用了海南区政务服务中心，教育、卫生、环保、税务等20个单位进入了服务中心，开设了服务窗口，实行了一站式服务；
同时，建立了社会保障服务中心，将就业、社保、医保等7家服务部门进行了有效整合，实行集中办公，方便了居民群众办事。结合效能型、和谐型机关建设，以党员干部承诺制为重要抓手，要求窗口单位和服务行业党员主动接受群众监督，真正做到“亮出承诺、做出样子”。三是对照岗位实际，深入开展“比评”活动。广泛动员窗口单位和服务行业从经济社会发展和群众需求出发，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩，在要求各窗口单位和服务行业建立健全服务准则、工作流程、追踪问效、考评奖惩等考核制度的基础上，重点把服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助群众办实事解难题等情况作为窗口单位和服务行业创先争优的“比评”要点。教育系统开展了“优秀教师”、“教学骨干”的评比活动，努力提高教师队伍整体素质；区园林局成立了党员示范服务队，增强了党员带头服务意识，起到党员引领示范作用；卫生系统在干部职工中开展了“从我做起、向我看齐、对我监督”的“比评”活动，形成了比学赶超的良好氛围；区社保局开展了“每月服务之星”评比活动，努力提高服务大厅办事人员服务质量。四是结合行业特点，大力推进特色争创活动。在社保、医保等服务大厅开展“党员示范岗”、“群众满意服务窗口”，法院、检察院、城市管理综合执法局等开展“办案能手”、“执法之星”争创活动的基础上，引导全区各单位针对自身特点普遍开展了争创活动，选树一批拿得出、叫得响、立得住的先进典型，典型示范，相互促进，相互提高，整体提升窗口单位和服务行业的服务质量及服务水平。
（三）扎实开展主题活动，丰富创争活动内容。一是开展“向建党,周年献礼”系列活动。结合庆祝建党,周年，举办“永远的旗帜，光辉的历程—中共党史、海南区党建成果图片展”，组织党员干部重温入党誓词，对党员普遍进行党性教育，扩大了活动的影响面。同时，进一步加大先进典型选树力度，评选表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，为创先争优活动选树出了样板和标杆。两年来，全区共表彰先进基层党组织23个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员43名。二是扎实开展“我是党员我奉献，我是党员我争先”主题实践活动。各街道社区紧紧围绕创建文明城市、推进清洁生活、棚户区搬迁改造、中心城区改造等中心工作，强化社区党员教育管理。针对大量离退休党员、下岗失业党员进入社区实行管理的实际，镇、街道不断创新管理办法，通过开展社区党员“设岗定责”活动，划分“党员责任区”、发放“党群连心卡”、“爱心超市救助卡”等形式，较好地发挥了社区党员的先锋模范作用。三是广泛开展争当“为民办事标兵”、“矛盾调处标兵”为民办事活动。积极适应村庄整合后的新形势，把村级便民服务点建设作为服务型镇政府建设的一项重点，全面推行了“村干部集中一天办公”制度，对集中办公地点、参加人员和办公内容，进行了统一规范。各村利用集中办公活动为村民办理合作医保费用、家电下乡补贴报销、购买农资产品等各类代办事项140多件，调处各类矛盾纠纷15起，切实提高了村党组织为民办事效率，进一步密切了党群关系。
在此基础上，积极指导各产业链条上的“无职党员”围绕产业发展，争当种种养殖标兵，发挥促进产业发展作用的目的。四是深入开展“创红旗车间班组、争当岗位标兵”带头争创活动。结合推进“集中组建月”工作，在非公经济和社会组织中，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励党员争当岗位标兵、争创一流业绩。海丰化工有限公司党支部积极开展“节能降耗排头兵”、“岗位技能比武”等竞赛活动，引导党员在安全生产、质量把关、技术指导等方面充分发挥作用，极大地激发了党员的积极性和创造性。佳鑫公司焦炉燃烧室火道煤气供应不足，车间党员在党员班组长的带领下克服高温等困难，仅十三天解决了问题，保障了企业正常生产。五是开展“立足岗位做贡献、建功立业当标兵”岗位奉献活动。区直机关党工委提出了机关纪律“十不准”、机关工作人员日常行为“四做到”、机关工作人员仪表行为规范“三要求”，有效提升了机关工作效能，提高了基层群众满意度；区人事劳动和社会保障局、行政综合执法局等单位还开展了“亮牌示范”、“星级科室”创建活动，为党员发挥作用提供了平台。六是积极开展营造“共产党员先锋林”做表率活动。
把创先争优活动与落实区委、区政府的重大决策部署紧密结合，围绕“十城联创”整体部署，在城南水源地保护区范围内与市委组织部共同营造1000亩 “海南区党员先锋林”。依托党团员教育基地，先后举办了“党史第二卷”图文展、党代表培训班、党务干部培训班、“风清气正保换届”书法漫画展等多种形式、内涵丰富的.教育培训活动，使“党员永葆先进性，群众长期得实惠”的长效机制得到了进一步延伸和拓展。
（四）认真落实三项措施，切实激发内在动力。认真落实三项措施，
一是扎实开展新一轮承诺。区委围绕推动发展、促进和谐、服务群众、改善民生等重点，对公开承诺工作进行了具体安排和部署，指导全区各级党组 织和广大党员结合各自职能和岗位特点，对内的中心任务、重点工作、群众关心的热点难点开展承诺。如，在党委换届工作中，采取“基层党员向党组织承诺、基层干部和党代表向镇党委承诺、科级干部向区委承诺”方式，要求遵守干部选拔任用条例，执行换届选举工作纪律，全区党员领导干部全部签订了承诺书，作出了承诺,提高了选人用人公信度，保证了换届环境风清气正。同时，着力着力抓好践诺、评诺等方面的组织指导、督办检查和考评考核等工作。区委选择民政、卫生监督等涉及民生的重要部门，通过海南电视台向社会作出公开示诺，以促进基层党组织和党员切实践诺、取信于民；各基层党（工）委充分借助会议、党务公开栏等平台，公开承诺内容和事项，广泛接受群众监督。
二是认真开展领导点评工作。切实落实点评责任，将全区10个直属党（工）委对口分配给区委各常委，深入开展对口联系点评工作。各常委定期深入各党工委进行调研指导并进行点评，查找存在的问题、督促整改落实，促进了点评责任的落实。各基层党组织坚持“两结合、一对照”，紧密结合阶段重点工作、当前正在做的中心工作，对照党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评，客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。进一步细化点评步骤，严格按照“汇报情况——进行点评——表态整改——跟踪回访”四个步骤，综合运用现场点评、书面点评、集中点评、个别点评、随机点评、定期点评等形式，对所属下级党组织负责人进行了点评，并通过召开党员会议或支部委员会议对党员进行点评。活动开展以来，全区开展点评824场次，点评党员3670余人，提出整改意见804条，帮助群众解决实际困难1310余件。
三是扎实组织群众评议活动。各基层党工委采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票、填写测评表等灵活多样的方式开展群众评议工作，使“公开承诺、上评下议”活动取得显著效果。如拉僧庙镇采取“党员自评、互评、群众测评、支委会评定”的“三评一定”方法，对党员进行了评星晋级，树立了一批先进典型。
（五）坚持党群一体共建，努力推进齐争共创。认真落实区委《关于进一步加强党群共建工作的意见》，结合推进区域化党建，依托开发区、镇(街道)、村(社区)、行业协会、产业链、外出务工人员集中点等，不断建立工会、共青团、妇联组织，着力消除群团组织建设空白点。两年来，新组建基层群团组织134个。同时，注重建立健全群团组织贴近基层、服务基层的长效机制，深入开展各项活动，不断拓展党群共建的辐射面。区总工会围绕推进工会组织发展，提升各级工会干部能力，组织开展创建“青年文明号、青年岗位能手、青年突击队”等创建活动。促进各级工会组织和工会干部更好联系服务职工群众，团区委以创建文明城区和迎接全市第三届精神文明建设交流会为契机，积极组织动员各地区、各部门、各单位开展志愿者招募、注册工作，共组建法律服务、爱心助残、环境保护、就业创业等专业志愿者服务队22支，社会志愿者队伍达9600多人，形成了覆盖全区的青年志愿者组织网络。区妇联启动了“志愿服务进社区”暨创建“零家庭暴力社区”仪式，并为10名贫困妇女捐赠了慰问金；组织“巾帼志愿者服务队”深入社区贫困孤寡老人家庭进行义务打扫卫生，切实把组织、引导、服务群众和维护群众利益的要求落实到了具体实践中。
（六）着眼制度化长效化，着力构建长效机制。结合制度建设年活动，不断完善各项规章制度，建立完善了党员干部教育培训、考学评学、谈心谈话等制度，牢固树立党员干部创先争优意识；建立完善信访接待、民情民意收集反馈、公开承诺、督促检查等制度，打造创先争优行为模式，形成行为习惯；建立完善民主监督、实绩考评、综合评价等制度，把握创先争优正确导向，形成外在约束力；建立完善党员奖惩激励、关怀帮扶、业绩考评等制度，激发党员干部创先争优主动性，形成内在动力。深化创先争优活动载体，强化落实“公开承诺”、“党员示范岗”、“党员责任区”等工作责任机制，把争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩等主题实践活动用制度的方式固定下来，使之经常化、制度化，各基层党组织突出抓好建立一项务实管用的组织制度，结合自身实际，通过党员讨论、征求群众意见，切实将党组织要求与党员、群众愿望相统一，增强制度的实效性。努力抓好各项制度的贯彻落实，通过党务公开栏、党务公开网站等方式，长期公开各项制度，接受群众监督，形成外在约束力，推动创先争优活动规范化、制度化、常态化。
二、主要成效
经过各级各部门的共同努力和广大党员干部的广泛参与，我区创先争优活动取得了良好成效，党员干部的精神状态有了新提升。
一是党员干部的精神状态有了新提升。通过开展创先争优活动，进一步激发了全区上下干事创业、奋发有为的工作热情，形成了比学赶超、力争上游的浓厚氛围，为立足本职发挥作用、永葆共产党员的先进性奠定了坚实的思想基础。二是科学发展水平得到有效提升。进一步理清了本地区本部门本单位科学发展思路，制定了一批推动科学发展的政策措施，解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，各级党组织先后帮助基层解决发展中的难题132个。三是人民群众得到了更多实惠。通过创先争优活动，有力推动了中央惠民利民政策的落实，解决了大量涉及群众切身利益的实际问题，密切了党群关系、干群关系，促进了社会和谐稳定。两年来，为群众办好事实事1310件，为老党员、贫困党员办好事实事300余件，帮助基层协调解决群众矛盾464个。五是基层组织建设得到明显加强。各级党组织以创先争优活动为契机，着力抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，丰富了党组织和党员发挥作用的有效途径和方法，改进了基层党的建设领导体制和工作机制。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
牛晓娟按照学校的安排，我积极参加学校组织的政治理论学习，以“创先争优”活动中涌现出来的先进典型为榜样，对照年初制定的承诺事项，要求自己要不断提高自身修养，铸造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影响学生，现总结如下：
一、重学习，提高综合素质
在工作中，要注意加强理论学习，全面提高思想政治素质。作为一名党员教师，认真学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作，积极协调配合年级组的教师，做好自己的本职工作。
二、抓思想，树立服务意识
从思想上讲，我能认真贯彻党的路线方针政策。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治坚定性和思想道的纯洁性。按照要求办事，始终自觉的维护学校领导班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、明职责，提效益。
在日常工作和生活中，我严格遵守学校制订的规章制度，做到不旷课、不迟到，上好课。敢于承担繁重的日常教学管理任务，注重学习先进的教育思想和教学方法。严格要求自己，同时我还及时总结自己班级管理上的经验，教学工作中认真备课、认真开展教学，受到学生的欢迎，对每个学生都一视同仁，努力将关爱和温暖送到每个学生的学习、生活中，积极鼓励学生发现自身存在的缺点并帮助提出改进的方法。
一年来，我努力做好本职工作，结合我本人的实际情况,我不断提高思想政治理论的的学习，把理论学习当作工作的重要组成部分不断提高自身的思想政治理论水平，加强自身业务能力的提升。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
在全区“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动中，XX区侨办立足自身岗位职责，充分发挥侨办职能作用，紧紧围绕区委、区政府工作中心，奋发作为，确立了 “岗位创新打‘侨’牌，凝心聚力促发展”的活动主题，以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为实践载体，全面掀起了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动高潮。现将活动开展以来情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员会议结束后，我办及时组织召开了班子成员会和全体人员会议，学习传达了会议精神。会上，认真学习了《关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动宣传工作的实施意见》及区委书记张永霞在动员会上的重要讲话。通过学习，大家精神倍受鼓舞，极大地增强了做好侨务工作的信心和决心。为确保活动的扎实有效开展，我办成立了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动领导小组，由主任任组长，两名副主席和一名副主任任副组长的领导小组，并制定了《活动实施方案》和配档表，认真部署了我办争先创优活动的开展。
二、强化措施，精心组织，推动活动深入开展
活动中，按照先进基层党组织“五个好”、先锋党员干部“五带头”的要求，以“创建先进党支部、争当先锋党员干部”为主要内容，扎实开展“五抓五促”活动，切实增强创先争优的针对性和实效性。
一是抓学习，促思想素质提高。继续坚持每周五下午学习和平时自学相结合的方式，做到人手一本学习笔记，边学习边思考边记录，年底根据参加学习次数和笔记记录情况进行评比奖惩，确保达到以学增智、以学强能的目的。
二是抓活动，促服务水平提升。围绕“入党为什么？为党做什么”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等问题开展大讨论，进一步激发广大党员干部的政治热情、工作干劲和奉献精神，始终保持勇往直前、昂扬向上的精神风貌，不断提高服务水平。
三是抓履职，促工作任务落实。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理的责任制度，做到有岗就有责、事事有人管，确保岗位高效规范运转。
四是抓创新，促工作体系完善。紧跟全区“晋强再进位、推动新跨越”、“打造蓝色经济强区”的重大战略部署，将创新的理念贯通于提升工作层次、优化服务的全过程，着力突破工作特色、创新方式方法，破除一切不适应当前形势、影响和制约工作效能的老办法，建立健全符合工作实际、与时代发展相适应的新的体制机制，不断增强工作的针对性和实用性。
五是抓队伍，促机关形象优化。以争当先锋党员干部为目标，制定党员先锋岗标准和考核办法，深入开展党风廉政教育，加强纪律建设，严格执行各项规章制度，落实好党支部安排的各项工作任务，要求班子主要主要负责人争做“创业先锋”、班子副职争做“敬业先锋”、普通党员争做“服务先锋”。
三、抓好“三个结合”，确保争先创优活动取得实效。[精选范文网 547118.cOM]
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，XX区侨办注重抓好“三个结合”，顺势而为，把创先争优活动作为加快侨务部门树立新形象、再创新业绩的推动力，圆满完成半年工作任务目标。
一是与制度机制建设相结合。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理、责任评估指标准确完备的责任制度，形成缺岗有替补、有岗就有责、事事有人管的高效规范运转机制；积极推进“学习型党组织”建设，加强党员党性教育和业务知识学习，不断提高广大党员干部的理论水平和业务工作能力；健全完善招商引资、信息宣传等方面的考核激励机制、责任追究机制和评先树优机制，激发干部队伍活力。
二是与推进当前重点工作相结合。开展侨情调查，完善侨情资源库，建立海内外侨情资料库，编印东港籍重点华侨华人名册，积极拓展服务新领域；加强与重点海外侨胞、专业人士及参政华人的联系，充分发挥他们在海外侨社和主流社会中的积极作用，带动更多的人到东港观光旅游、投资兴业；搭建交流合作平台，增进海外华商与区内工商界的合作交流，参与组织 “20xx年海外华商博士投资创业合作周”、“美国回乡观光团”、“中国侨商会投资考察”等涉侨活动，对实现产业项目对接、引资引智、扩大东港知名度等方面，都起到了很好的宣传推介作用。
三是与服务侨界群众相结合。坚持侨法宣传，维护好归侨侨眷权益，通过“访侨户、送温暖”活动来温暖侨心；通过加大对城乡贫困归侨侨眷在生产、就业、生活等方面的帮扶力度，改善侨界民生；通过建立侨务网络、现代传媒手段来加强同华侨华人、归侨侨眷的联谊，凝聚了侨心，汇聚了侨力，切实实践了倾情为侨服务的宗旨。
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，我办积极把全区“创新、创优、创大业”的主旋律融会贯穿到各项侨务工作中去，大到工作方略和工作重点的确立，小到办文、办事流程的再造，都用崭新的侨务工作理念和思维进行重新审视，努力做到“知侨情、有感情、办事情”，较好地实现了“团结侨胞、凝聚侨心、发挥侨力”的目的，并将最终实现以工作新思路促进侨务工作新发展、以岗位新作为树立部门新形象、以发挥侨力新举措促进全区大发展。
⬕ 创先争优活动总结 ⬕
职工医院开展“创先争优”活动
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群众评议工作总结
为全面推进我院创先争优活动，切实做好阶段的工作任务，确保群众评议工作取得实效，按照集团公司党发（2012）3号“关于在创先争优活动中做好群众评议工作的通知”的具体要求，院党委高度重视、多措并举、狠抓落实，结合医院工作实际，总体安排部署。逐级组织总结和点评。各党支部、党组组织党员和群众开展总结评议活动。努力把创先争优活动和医疗工作同部署、同落实、同推进，取得实效。
现将医院创先争优活动群众评议总结报告如下：
一、加强领导，精心安排
根据集团公司“关于在创先争优活动中做好群众评议工作的通知”党发（2012）3号的工作要求，院党委及时**了通知，召开党委会、党支部书记会议，全面动员、层层部署、扎实推进、逐项落实， 确保活动的顺利实施。
二、结合工作，认真评议
2月7日，医院党委召开中心组会议，对创先争优活动群众评议工作进行了安排和安排。会议由党委书记倪志忠同志主持。结合医院医疗工作实际，会议要求各党支部和党员群众评议工作要重点抓好几个方面的通知要求。围绕党支部完成医疗业务和重点任务；党组织和党员认真履行公开承诺，切实履行承诺；促进社会和谐，为病人和职工群众服务，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题；四是履行党组织职责，解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“六好”党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用和各支部开展创先争优活动情况；对支队建设、民主管理、党风廉政建设进行了总结和**。
（一）领导点评
医院两级党组织成员认真落实点评制度，领导班子各成员对各自分管的支部从工作任务完成、公开承诺完成、干部作风建设、工作效率等方面进行了点评，对好的方面要继续保持和发扬，对存在的问题联系工作实际，提出了整改意见及整改时限，为下一阶段的工作指明了方向。
（二）群众评议
此次群众评议通过召开民主生活会、发放群众评议测评表和个别访谈的形式进行，广泛征求意见，进一步健全工作机制。
1、以召开民主生活会的形式评议。各党支部要写工作总结，接受评议的党员要写书面总结，党支部要进行民主评议。 会议除全体党员参加外，还请了一定数量的群众，主要对支部班子和党员进行点评，以及对五个方面的问题进行讨论。
通过群众评议，我们对征求到的意见建议经过认真归纳整理，主要共性的问题有：一是政治理论的学习重视不够，针对性不强；二是在开展活动时推陈出新不够，创新性、主动性不强；三是个别党员对创先争优活动的内涵认识不深，与自身的关联性差；四是与医务工作有机结合缺乏互动性和互补性。
2、以发放群众评议表的形式评议。以支部为单位，分别发放“基层党组织创先争优活动群众评议表”“党员参加创先争优活动群众评议表”（结果见“创先争优群众评议情况统计表”）。
3、以个别访谈的形式评议。对临床科室主任、**长、普通党员及群众代表等分别进行个别谈话，了解基层科室对医院党委、支部开展创先争优活动的情况的认知度和理解程度，多方征求意见和建议。
3、 下阶段工作计划及整改措施
依据群众评议工作中提出的意见和建议，以及找出的薄弱环节，职工医院党委在下一阶段工作中将主要抓好以下几个方面的工作：
1、进一步加强学习。把学习作为一个长期的任务切实抓紧抓好，进一步健全和完善学习制度，制订科学合理的学习计划，确保学习的时间和质量。要加强学习党的十七届六中全会精神和各项专业知识，努力提高工作能力和业务水平。
通过学习，不断提高理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、切实转变工作作风。要进一步加强党性修养和锻炼，着力解决党员自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，及时听取群众意见，解决实际问题，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。
3、创新方式提高工作效率。要创新学习方法，提高学习效果。要创新工作方法，努力在党务和医疗工作上取得新突破，增加新亮点。 形成“勤思考、勤调研、勤总结”的工作机制。
4、对照征求意见认真整改。对照领导点评提出的问题及群众评议征求到的意见建议，制定具体的解决方案，进一步明确责任人及工作时限要求，逐条逐项对照解决。对查找和征求到的党员个人存在的问题，相关责任人也要认真归纳总结，针对问题提出具体的解决办法，强化落实整改。
5、要形成创先争优长效机制，把此次群众评议工作作为一个动力点、加油站，通过评议发现问题、摆出不足，理出薄弱环节，制定和完善制度，进行全面整改，力求取得实效，使创先争优活动真正成为群众满意工程。
二〇一二年二月十一日
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1、积极投身创先争优活动情况，发挥“五带头”情况：
带头学习提高。本人在新学期积极参加系内组织的党员会议，并做好相关笔记；认真学习科学文化知识，认真完成作业，积极好学，不懂就问，这种精神头也影响和带动了周围的同学。
带头争创佳绩。本人在担任下班党员期间努力制定让该班级成为脱颖而出的团队，并且对于一些问题寝室有针对性的考察其人员心理动向及内务情况。
带头服务群众。在寝室内务方面做到了一定的带头作用，在看到卫生死角的时候能主动清理，并且在值日时打扫卫生能拿到优秀寝室，得到了室友的好评。
带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和校纪校规，全寝室无违纪行为。
带头弘扬正气。思想上能自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，模范遵守政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。但是还没遇到过具体事件。
2、践行承诺、岗位争优情况；
我曾承诺要努力在大三通过英语六级，这个已经兑现。“一帮一”实现其零挂科。但是这个实行起来比较难，可能会需要领导、老师的帮助；积极服务学生会方面，虽然我已经不是学生会成员，但是我还是积极的参加了学生会组织的活动，近期的就有新老生交流会，我给大一新生分享了一下四、六级考试经验及应该注意的细节。
3、联系群众、服务群众情况；
在寝室的卫生状况不太好的时候我会主动站出来带头搞，我原本想的是做好一个党员应该做的事，结果却得到了同学的好评。上课的时候我一般去得比较早，就会帮同寝室的同学占个好的座位，方便听课；当然，他们从没上课迟到过，我帮他们占座位不是因为他们起来的晚，而是他们可能有其他事而耽搁了。下班党员工作主要在军训期间值班及帮助辅导员老师管理，这些工作都完成的很好。新生班会“我的大学我的梦”不得不提的就是“一帮一”活动了，最近联系那个帮扶对象的时间不多，而且我发现在我的劝说下，那个帮扶对象没有从根本上转变，可能这得需要老师的协助帮扶。
4、存在的不足及努力的方向。
通过新学期的学习，我认识到自己身上的不足之处。主要有三点：
一、对党员的责任认识不到位，导致很多工作做得不到位，也受到了老师的批评和指导。
二、责任感不够强烈，导致很多任务做的不够好，老是需要返工。
三、联系群众方面还很不足，对班级的同学还欠缺关心。
努力方向：
认真学习党员精神，落实党员工作。积极发挥带头作用，主动及时联系群众。
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自创先争优活动开展以来，公司党委严格按照集团党委的统一部署和要求，精心组织，严密部署，狠抓落实，积极引导基层党组织和广大党员同志，围绕“五好四强”党组织和“五争五带”党员标准，认真开展创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。
一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展。
全公司创先争优活动动员会后，公司党委高度重视，立即召开领导班子成员会议，对此项工作进行了深入细致的研究和安排部署。一是成立领导小组。成立了由公司党委书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合公司的实际，制定了《关于在公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。各党支部迅速召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深入宣传。利用宣传栏、黑板报、公司网站等平台，结合各单位的中心任务，组织开展党员示范岗、党员责任区、党员岗位技能练兵、劳动竞赛等活动，加大宣传力度，着重宣传创先争优活动目的意义、“五好四强”党组织和“五带五争”党员要求等，使创先争优活动深入人心。
二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标。
将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据各支部的不同实际情况和工作特色，提出了基层党组织的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。各党支部结合自身实际，明确了各自的活动主题。
三、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情。
公司党委始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的热点问题公开承诺，并认真抓落实。基层党组织分别根据各自的实际情况结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项，并将承诺内容进行了公示。各党支部狠抓承诺的兑现，并注重培养和发现典型营造人人争先创优氛围。活动开展以来公司树立先进基层党组织典型2个，树立优秀党员典型47人，各党支部利用简报、公开栏广泛宣传先进典型，并组织干部职工召开座谈会，对照身边的典型，围绕“五个先锋”和“五个表率”的星级标准展开了热烈的大讨论，进一步明确星级党组织和党员的标准和要求，引导广大党员干部积极投入创先争优活动中。
四、认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题。
公司将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式，在公司广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由党支部书记汇报本支部开展活动情况，公司领导班子成员点评；由党员汇报自己参加活动情况，所在党支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。
二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。
三是公司领导参照先进典型进行点评，引导基层党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。结合年度考核，对各党支部和党员全年主要工作情况进行点评。
在基层党组织和广大党员的努力下，公司的创先争优活动取得了一定的成效。但也存在一些问题：个别单位活动主题不突出，针对性不强，与工作实际结合不紧。个别单位创先争优成效不明显，存在流于形式走过场的现象。下一步创先争优活动将做好以下四点：
一是要坚持把创先争优活动与中心工作相结合。把创先争优活动作为推进公司发展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化各党支部和党员对公司发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到中心工作上来，下大力气抓好各项管理工作，确保圆满完成公司年初下达的各项指标任务。
二是结合基层组织建设年的开展，进一步深化创先争优活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实落实“三分类、分升级”实施方案，切实抓好重点工程项目和有影响工程项目的基层组织建设，切实研究党员质量与数量的关系，在一些关键岗位和重点岗位上发展党员，尤其是把优秀的青年积极分子充分吸纳到党组织中来。
三是今年是国家实施“十三五”规划开局之年，要坚持把创先争优活动与学习型党组织建设相结合，要采取集中学习、参加培训、个人自学、现场交流、实地考察、课题调研、知识竞赛等方式，重点加强政治理论、大政方针、法律法规、先进事迹、专业技能等知识的学习。通过学习中央、省、集团创先争优活动相关文件精神和优秀共产党员的先进事迹，把思想统一到中央、省、集团的决策部署上来，统一到推动公司持续、健康的发展上来，进一步奠定党员干部创先争优的思想基础，为党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造良好环境氛围。
四是要坚持把创先争优活动与提高职工生活水平相结合。坚持把职工满意作为创先争优活动的标准，深入基层、深入群众，及时解决职工最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为职工解决各种实际困难，着力提高职工生活水平
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2012年是实施“十二五”规划开局之年和搞好创先争优活动最重要、最关键一年，按照公司党委的统一部署，我们党支部广泛开展了创先争优活动。活动开展以来，在公司创先争优活动办公室的精心指导下，我们支部高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“创先争优”这个主题，以创建“五好”党支部为争创标准，进一步加强党支部建设和思想政治建设，带领支部同志以饱满的学习热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动迅速，气氛浓厚，效果良好，取得了一定的效果。
现总结如下：
1、 扎实开展创先争优活动。
我们将创先争优活动当做今年党建工作的头等大事抓实抓好，组织广大干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，着力解决不适应、不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，促进和谐发展。通过扎实开展学习实践活动，实现了提高思想认识、解决突出问题、创新工作机制、推动科学发展的目标。
2、 扎实开展党建基础工作。
1、 加强政治思想工作。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。要认真分析思考新形势下的矛盾和问题，研究制定应对措施和办法，推动工作创新发展。
2、 加强理论学习工作。建立健全党员干部自学集中学习制度。我们已经达到了有内容、有计划、有笔记、有计录的学习目标。积极参加公司党委举办的各项学习活动。
3、 严格党的组织生活制度。坚持党的民主生活会组织制度，开展“双评”为主要形式的党员党性定期分析工作，形成党员内部比、学、赶、帮、超的工作局面。
3、 脚踏实地做好党组织建设。
1、 建立健全党组织目标管理责任制，完善工作机制，明确工作重点，落实每个人的责任与义务，保持党员干部的先进性。
2、 建立支部互帮互助制度。大力推进“结对帮扶”活动，不断创新活动的内容和形式，重点帮助非党员，提高党员素质。
3、 抓认识，加强自身建设。在“基层组织制度建设年”活动中，我们提高了党员干部对加强基层组织制度建设的认识，形成了抓好基层组织制度建设的自觉性和主动性。
4、 抓载体，改进活动方式。首先，要把党员承诺与争当优秀党员结合起来，充分发挥党员的示范作用。二是引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员的先锋模范作用。
最后，结合学习科学发展观活动，为队伍建设做出贡献。
4、 扎实开展党风廉政建设。推进党风廉政建设，认真落实党风廉政责任制，在党支部全面开展了党风、党纪、党性教育，形成了讲党性、重品行、做表率的务实、清廉作风。
“创先争优”活动的开展，极大的增进了党支部的凝聚力和向心力，为今后党支部工作的开展起到了加油鼓劲的作用。今后，我们将继续坚持戒骄戒躁的作风，真正发挥支部的战斗堡垒作用。
汽车队2012年8月15日
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