格力有限公司求职信
格力有限公司求职信(汇集15篇)。
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暑假实习报告20xx年7月17日到8月4日，大学的最后一个暑假，按照学校的安排，我来到上海新建电子仪器设备有限公司，开始了为期三星期的实习。实习期间努力将自己在学校里所学的理论与实践想结合，在实习期间能够遵守工作纪律，努力并按时完成实习师傅交给的任务。
实习的第一天，公司的一位负责人向我们简单介绍了公司的情况以及接下来的三周
我们实习的主要任务，是一家电子测量仪器制造厂，主要生产电子示波器，半导体场效应管等电子测量仪器，也为军方设计测量仪器，其中因为神六设计的仪器而取得的“中国航天特殊进步奖”。由于实习时间比较仓促，只有短短的三周，因此实习任务很难涉及到仪器的设计，不过可以学习仪器内部电路的焊接以及元件的组装，听到这里我不得不对实习任务充满期盼和责任感。
接下来的一天，领队老师带我们来到车间，我被分配到组装车间，教我的是一个戴眼镜的师傅（虽说是师傅，不过年龄比我还要小），他放下手中活，把一边的装配图纸拿来对我说，先把这个熟悉下。别小看装配只有简单的拧拧螺丝，装装框架，其实其中也有很多道理要了解，这里用几号螺丝，那里装什么螺帽，都很有讲究，都要按图纸设计安装，如果哪里出现错误，很有可能在调试阶段出现问题，造成不必要的返工。这就是所谓的“三百六十行，行行出状元”吧。我们早上八点上班，十一点吃午饭，中午休息2小时，下午一点开始工作，三点下班，周末2天休息。由于是在上海，所以消费水平要比在学校里大，平时在外面吃一顿午饭的要七、八块，所以当师傅知道了之后，就拿着几张菜票说，来我们厂里吃吧，接下来的三个礼拜，午饭我几乎都在食堂里解决。
我们实习的那段时间正好是上海一年当中最炎热的时候，中午一般37度，地表温度也至少50度，同学开玩笑说，以后煎鸡蛋可以不用煤气了，实习的环境虽不说艰苦，但多我来说至少也是一种考验吧。
在实习的开始后的几天，师傅看我已经熟悉了安装过程就把五十几台示波器的安装任务交给了我，我暗自高兴，检验实习成果的时候到了，安装过程早已熟记于心，这些机器安装不成问题，但是我装完几台后，师傅看了下，这里螺帽少装了个，那里螺丝型号错了，这下我傻了，才知道自信是一种源自内心的坦荡，当坦荡变成空荡时，自信引发了雪崩，过度的自信导致了事与愿违。于是我按图纸重新装配了剩下的几台机器。怀着一颗平常的心，我发现错误明显减少了，最后那五十台示波器终于通过了师傅的检查。
在装配了一个星期的机器之后，第二个星期的第一天师傅把我领到了电焊车间，这个礼拜主要熟悉电路的焊接工艺，师傅对我说。说起电路的焊接，其实早在大二的时候我就接触到了，那是在做电子制作的时候。焊锡要圆润，要有光泽，引脚得齐，防止虚焊，短焊，那时的实验老师如是说。这次师傅重复了这句话，所不同的是，他强调，要向对着自己孩子一样的对待电烙铁。我没孩子，当然不知道要怎么样对待电烙铁，但我知道师傅的意思，就是要用心去做！其实这不仅仅对电焊适用，而是一条放之四海皆准的真理。
焊接电路首先要熟悉整块电路板，这里要什么电阻，那里要放什么电容，要合理安排焊接顺序，比如电阻因脚比较短要先焊，集成电路要后安装，第一天我看着师傅做，在焊了几块不同的板后，大概知道了一台示波器的几块主要的电路板上电路构造。接下来的一天，我接着师傅的活干了起来，由于有经验，做的也快，不过难免还是有焊错的，由于焊接完之后要把电路板拿到下个工序进行装配，所以如果没有及时检查出错误，将导致整台机器性能的下降，严重的时候将使示波器报废。所以你在工作的时候要对你的下一道工序的同事负责，也给你上一道工序的同事的信任，这大概就是人类合作基本的准则吧。
实习有实习的快乐，当然，放假也不例外。上海果然是国际大都市，这点在周末的参观中得到肯定。金茂大厦、东方明珠、上海大剧院、黄浦大桥、繁华的南京路…这些都是中国城市建筑的脊梁，用同学的话说，就是都是教科书的封面建筑。尽管在上海的时间不长，但是也被这座城市快速发展的步伐所深深吸引，如果以后有机会，我还会来上海看她。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在短暂的实习当中，我深深的感受到学与做的关系，即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。
“千里之行，始于足下”，这三周短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自师傅的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。
这次实习也让我深刻了解到，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
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尊敬的招聘经理：
我写此封信是为了申请贵公司在招聘广告上所宣布的服装设计师职位。我非常兴奋地了解到贵公司一直以来致力于设计和生产高质量的时尚服装。作为一名对时尚充满热情的服装设计师，我亦一直追求创新和挑战自我。相信我对时尚设计的热爱和才华将与贵公司完美契合。
首先，我拥有丰富的服装设计经验和独特的创造力。我在大学就读时主修服装设计专业，并在多个实习机会中积累了宝贵经验。通过这些经历，我学会了掌握设计软件和相关技术，包括CAD和Adobe Creative Suite，以及使用各种材料和面料进行设计。我的每一次设计都是充满创意和独特性的，注重细节和时尚趋势。我精通混搭风格和定制服装设计，能够灵活应对任何设计需求。
其次，我拥有良好的团队合作能力和沟通能力。我了解团队合作的重要性，知道如何与不同领域的专业人士合作，如设计师、裁缝、牌匾制作人员等。我相信通过沟通和互相尊重，可以达到理想的设计效果。我善于倾听他人的意见和建议，并能灵活调整自己的设计，以确保最终的产品符合客户的期望。我相信我的团队合作精神和良好的沟通能力将为贵公司带来卓越的成果。
此外，我对最新的时尚趋势和市场需求保持着高度敏感性。我时刻关注时尚界的变化和发展，了解消费者的需求和偏好。我善于进行市场分析和趋势预测，从而为贵公司提供符合潜在消费者口味的服装设计。我相信只有紧跟时代潮流，才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
最后，我对贵公司的信心是基于对贵公司价值观的理解和认可。我深知贵公司的使命是提供高品质、时尚的服装产品，让人们感受到自信和独特的个性。我希望加入贵公司，为实现这一目标贡献自己的力量。
感谢您抽出时间阅读我的求职信。我相信我对时尚设计的热情，丰富的经验和才华将为贵公司带来新的灵感和创意。期待有机会亲自向您展示我的设计作品，并进一步讨论如何在贵公司共同实现我们的目标。
再次感谢您的考虑，并期待能够加入贵公司！
谨上
XXX
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尊敬的宝洁公司招聘经理：值此招聘季到来之际，我的求职信谨向您呈上。作为一名对贵公司钦佩有加的大学毕业生，我热切地希望能够有机会加入宝洁这样的知名企业，尽一份力，实现共同的梦想。
我曾在大学期间就对宝洁公司的管理理念、经营模式以及品牌形象等多方面进行过深入研究和学习。我所了解到的，是一个快速发展、全球化、综合性强的跨国企业，其管理精神、诚信和品质一直都是处于业界的领先地位。
我非常欣赏宝洁在产品创新、品牌建设、环境保护等方面所展现的诸多优秀品质。我相信一个公司是否伟大不仅取决于它所拥有的资产、品牌和市场份额，更取决于它不断开拓进取的精神。正是这种不断追求卓越、创新及为客户提供更好、更安全的产品和服务的理念，让宝洁公司成为了行业的佼佼者。
我的专业是市场营销，热爱通晓市场的变革及最新趋势，能够迅速了解客户需求和市场情况，以便为企业制定适当的营销战略。我曾在全球营销大赛中荣获一等奖，以及通过ASQ认证，取得ISO等质量管理体系方面的证书。这些经历使我在分析市场、制定营销计划和管理项目方面有了极其丰富的经验，能够为宝洁公司的市场策略和品牌推广提供有效支持。
我深知宝洁公司对员工的要求很高，我也正在学习并且相信自己能够成为一名优秀员工。我有良好的团队合作意识，善于沟通和处理复杂问题，同时我愿意不断学习和挑战自己，以达到更高的目标。我会努力工作，积极与团队协作，贡献自己的专业知识和人际网络，为宝洁的发展做出贡献。
为了更好的了解贵公司和更深层次的沟通交流，我愿意来贵公司实习一段时间；并且我相信在这段时间里，我能够体验并掌握更多的工作技能和经验。借此机会，我希望尽快加入宝洁公司这样的规模庞大、发展迅速的企业，能够发掘自己无限的潜能，在这样的平台上不断获得成功和成长。
最后，再次感谢贵公司给予我机会，期待早日与贵公司见面！
此致
敬礼！
敬祝您的佳肴企业不断发展壮大！
谨启，
敬礼
全文结语：作为一名热爱市场营销行业的大学毕业生，我相信在实习期间，可以更好的融入宝洁公司的企业文化，学习到更多的职业经验和社会体验。希望贵公司能够给我一个成长的机会，让我为宝洁品牌和公司的名声声誉发挥不可替代的作用。
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**，男，46岁，硕士学历，中共党员，**科技有限公司总经理。2011年担任**科技总经理以来，公司各项事业健康发展，累计创造利税11.782亿元，亩均利税659.029万元。
**同志坚持不懈地推进卓越绩效管理体系建设，打造了企业、客户和供应商三位一体的共建、共享、共赢的质量管理平台，缩短生产交付周期，降低了整体交付成本，效果显著。2016年荣获“无锡市市长质量奖”和“宜兴市市长质量奖”。
**同志积极响应党中央提出的“建设创新型国家”的战略决策，不断加大企业科技创新投入，努力营造企业创新氛围，进一步夯实企业自主创新能力，逐步实现了企业的转型升级。在**同志的带领下，**科技在行业发展中日益发挥示范、辐射作用，并享有行业盛誉。
**同志重视技术平台和人才队伍建设，先后成立了“**省新一代移动通信用电缆工程技术研究中心”、“**省企业院士工作站”、“**省企业技术中心”、“**省博士后科研实践基地”和“**省研究生工作站”等创新平台，形成以北京邮电大学、东南大学为依托，以两院院士担纲，享受国务院津贴的研究员为顾问，出国留学博士为骨干，中青年专家为基础，应往届985、211毕业生为补充的研发团队，使得企业能够长期保持一支稳定的，高素质的技术队伍，保持公司的创新活力。
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尊敬的领导：我很高兴能有机会向贵公司申请医药有限公司的工作。在自己的个人成长历程中，我一直梦想着成为一名优秀的医药从业人员，为患者提供更好的服务和疗效。因此，我非常钦佩贵公司在医药行业中的品牌和表现，并怀着强烈的求职热情，写下这封信。
在我完成对贵公司的研究后，我有信心成为一名出色的员工。我已经获得了为医药行业所必需的良好技能和知识，并通过现实生活中的实践来加强了经验。在我的教育背景中，我获得了医学学士学位，随后在卫生部担任了多年的医生和护士。此外，我还进行了许多跨学科的培训和工作，在多个领域积累了丰富的人才。
除了学历和技能，我也非常注重个人信仰，秉承知识就是力量的信念。在我工作的过程中，我追求一贯的高标准，追求着尽善尽美。我的许多同事和患者对我的贡献深刻认可，他们经常感慨我的工作激情和精益求精的态度。我希望能在医药有限公司发挥自己的能力和潜力，并在行业中一步步走向高峰。
我相信，贵公司一定会有一支出色的团队，我们将会密切合作、互相学习，共同发展和成长。同时，我也在不断学习和提升自我，在职业生涯中不断的钻研医学学科和从入门到精通的技能，不断追求卓越、提升自我，期待能够为贵公司贡献自己所能。
感谢您花时间阅读我的求职信，希望能有机会进一步了解我，并给我提供一个展示自我的平台。我非常期待与贵公司的面试机会，期待着与贵公司一起开创未来的辉煌。
再次感谢您的宝贵时间！祝愿贵公司一切顺利，业绩腾飞！
此致
敬礼！
此致
敬礼！
张三
20xx年xx月xx日
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一、实习目的
市场营销是对思想、产品及劳务进行设计、定价、促销及分销的计划和实施的过程，从而产生满足个人和组织目标的交换。市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论之上的应用科学。所以要想学好本门专业就要切实的是理论联系实际。
在度过了四年的大学生活之后，相对于本专业的营销知识有了更为系统的了解。在通过对《市场营销学原理》、《国际市场营销学》、《推销学》、《广告学》、《市场调查》、《经济预测与决策》、《公共关系学》、《分销渠道管理》以及《消费行为学》各门学科的学习，我们对市场营销已经是了解的“刻骨铭心”了，有关市场营销的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，也可以“玩弄于鼓掌之间”，但终归是“纸上得来终觉浅，需知此事要躬行”，因此作为一名有志向、想把自己的专业落到实处的学生，在20xx年2—3月，河南庭鑫置业有限公司进行了为期一个月的专业实习，就是为了更好地让理论联系到实际，也更好地了解社会现状，学到在课堂上根本就学不到的知识,开阔视野，增长见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
二、企业概况
（一）公司简介
河南庭鑫置业有限公司（简称“庭鑫置业”）位于郑州郑东新区，成立于20xx年5月，注册资本两千万元，公司以建筑和房地产开发为主，是一家涉及酒店娱乐餐饮等多种产业的综合性企业。
庭鑫置业以诚信为本、仁厚立业，致力于打造中国集团化、规模化、专业化的地产运营企业，倾情铸造富有竞争力价值的庭鑫地产品牌。庭鑫置业以“铸造美好生活，实现人居梦想”为理想和时代使命，以“博远仁厚，至诚福众，创新价值，和谐发展”为企业核心价值观，崇尚团队协作精神，高效的执行力，不断构建人力资本生态发展战略。公司现有房地产高级职称，行业精英及本科以上人才50余人，并建立起科学合理的智力团队和组织架构。公司下设工程部、研发部、营销部、行政部、财务部、人力资源部、物业公司、项目部等职能部门；旨在持续建立规范的公司治理机制、丰富的资源储备，不断培育的地产运营品牌和
企业强大的核心竞争力。
（二）业务范围
公司的主要业务是专业从事房地产开发项目的全程策划、楼盘整合营销、推广等，是郑州市纳税先进单位，间接涉及酒店娱乐餐饮等多种产业。公司成功策划销售了多个楼盘，电视、报纸进行过多次全方位报道，公司现拥有优秀的房地产和市场营销精英及管理人员。公司旗下的火车头国际采购基地，以整体团队形成从定位、设计、推广和行销四位一体介入地产开发全过程，提供项目开发中的专业整合服务，保障项目运营中众多环节精准实施，从而创造集成最大绩效，推动服务之伙伴企业形成强大的可持续市场竞争能力。
三、实习过程和内容
（一）主要工作
公司根据我的专业性质，给我安排了做销售方面的工作。实习期大概分为两个阶段，第一个阶段是了解公司情况，熟悉自己的工作内容，熟记自己的业务资料等等。第二个阶段就是上岗工作了，先在老员工的带领下熟悉自己的工作，学会处理一些突发事故，慢慢上手开始具体的工作，还要配合其他小组成员办理日常公务。
（二）实习过程
河南庭鑫置业有限公司成立于20xx年5月，以建筑和房地产开发为主，是一家涉及酒店娱乐餐饮等多种产业的综合性企业，公司有大约员工140—150人，由于自己所学的专业是市场营销专业，所以领导把我安排在销售部门。但是由于缺少工作经验，一开始并不知道该从何下手，于是在公司其他部门主管的协助下，我不断地进行学习。在公司的这一个月实习当中，主要熟悉了以下几个环节：
第一周开始做的是销售顾问。刚进公司就从基本做起，基本上是一打杂的，同时要了解公司情况，背资料。什么都要做，但是又跟销售房地产完全不搭边。我觉得果然与长辈所说的那样，新进员工总会被前辈们欺负，你要把它当做积累经验。虽然踏踏实实干着没什么明显意义的工作，但让我学习到很多，我努力调整好自己的心态把自己彻底的从校园生活中脱离出来，处理好和长辈们的关系才能得到更多的指导。通过最简单的打印材料，复制，跑腿，让我很快熟悉了各个部门，和他们的职位。同时往年的销售记录和客户记录等资料也基本上看完了。
第二周，开始简单的接待、登记、回访工作。开始几天接待的人都是很客气的，问的问题也比较简单，看了那么多资料，我是可以简单做些介绍。比起看资料我还是喜欢和人打交道，可以从顾客身上学到很多知识。工作得很顺利，帮前辈整理资料，有时也会跟着前辈们学习销售。在看他们销售的过程中也是受益无穷的。
第三周，继续第二周的工作，这一周前辈们开始让我独立的处理一些事务，所有的工作开始上手，但是我一上手工作就出现了很多的小问题，不过幸好有前辈们看着，才没有出什么大的纰漏。我很是惭愧，自认为能够处理的很好，但实际操作起来总不是那么回事，前辈们也没有批评我，但我做了自我检讨，自己还是太自以为了不起了，没有完全的放低姿态。
第四周，开始独立的处理各项事务。学会和客户打交道，和同事们已经很是熟稔了，大家又教会了我很多实用的技巧和职场通用的道理，我也能很快的学习与吸收了。在工作中团队氛围日益融洽，能很熟练的配合同事成交，促进小组业绩提升。
四、实习建议
河南庭鑫置业有限公司成立于20xx年，经过了五年的发展，现在公司已经初具规模，但是要想在以后发展的更好，我认为应该有以下几个方面的`改进：
首先我觉得公司的人员分配太散了，针对性不是很强。没有把员工用到最适合的位置，有些员工比较适合外部销售，因为比较能谈，人际关系比较良好，比较吃的开。有些呢对环境比较熟悉的也适合来做外部销售。但有些比较内向，有些比较适合谈判等等可能比较适合放在公司里进行内部的交流谈判。还有我觉得公司的岗位分配很不均匀，调配的空间太小了。
其次外部销售人员过多，内部销售人员太少，客户可能亲自来的话如果当天客户人员比较多，可能接待不过来。必须放一部分人在公司里办公，还有有时候顾客打电话过来询问问题，电话接通时间过于长，可能顾客会因为失去耐心而放弃选择其它公司。
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1、股份有限公司董事长签署的《公司变更登记申请书》；
2、有限公司股东会关于变更公司类型的决议；
3、国务院授权部门或者省级人民政府的批准文件；
4、股份有限公司章程；公司上次验资报告以及原章程（包括以前章程修正案、股权转让协议、股东会议纪要）复印件
5、《企业名称预先核准通知书》
6、发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；
7、载明股份有限公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；
10、股份有限公司法定代表人任职文件和身份证明；
11、有限公司《企业法人营业执照》副本。
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甲方(委托方)，
乙方(受托方)，
甲方全权委托国际投资成立bvi公司经双方协商一致，达成以下内容条款，
甲方必须向乙方提供真实有效的股东资料，身份证(或护照)复印件、个人住址(或通信地址)、联系电话
乙方将在收到甲方签署的文件和申报表后15个工作日内办妥注册bvi事宜
付款方式，上交bvi政府前预付50%即 元;待全部手续办妥甲方后收到后付余款. 元
四、乙方 甲方代理细节如下，
活页文件夹
钢印,签名原子印
证明书,证明股本us$50,000-从未有发行股份
证书一张某
章程5本
股票4张某
董事表格及股东表格各3张某
会议记录一本
聘请首任董事
五、乙方为甲方办理之公司的全套手续为合乙方法注册，如有虚假愿作双赔偿。但由于某行开户手续比较复杂，所以乙方不担保甲方一定能正常在所有的银行开离岸帐户。
甲方， 乙方，
签署日期， 年 月 日 签署日期， 年 月 日
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尊敬的某某公司招聘团队：
您好！很荣幸能有机会给贵公司投递我的求职信。我是一名对时尚产业充满热情的年轻人，希望能够加入贵公司，为您的服装品牌贡献我的才华和激情。
我对时尚有着长久的追求和研究。在幼儿园的时候，我就开始对服装产生了兴趣，那时的我总是在玩具箱里找到乐趣，并将它们巧妙地搭配在一起。随着年龄的增长，我开始主动关注各种时尚资讯，喜爱看时装杂志和参观时装展览。我深知时尚的变幻莫测和个性的重要性。
为了更好地了解时尚的趋势和行业的运作，我选择在某某大学学习时尚设计专业，并于今年顺利毕业。在大学期间，我参与多个服装设计项目，锻炼了我的设计和创意能力。我积极参加商业比赛和演讲，以扩大我的人际网络，拓宽我的视野。这些经历不仅提升了我的设计能力，还让我明白了市场需求和消费者心理对于一个成功的服装企业意味着什么。
我相信自己的敏锐时尚眼光和创新思维，可以为贵公司带来独特的设计理念和市场竞争力。我热衷于与团队合作，在合作中能够互相激发灵感和创意。我还具备出色的沟通和组织能力，能够与供应商和厂商进行合作，确保生产流程的顺利进行。
我对可持续性时尚的重视也使我有能力为公司在环境和社会责任方面提供支持。我关注品牌的社会影响和环保问题，并将这些价值观融入到我的设计中。我相信，通过为贵公司工作，我能够将这些价值观传递给更多的消费者，与贵公司一起为推动可持续时尚发展做出贡献。
我对贵公司的服装品牌非常欣赏和崇敬，希望能够有机会加入您的团队。我愿意承担新的挑战和责任，并时刻保持学习和进步的态度。期待能够参与到贵公司的发展中，为您的品牌做出突出的贡献。
感谢您花费宝贵的时间阅读我的求职信。我期待着能够有机会与您进一步交流，展示我的专业和能力。再次感谢您对我的关注与支持。
诚挚的问候，
XXX
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1实习单位简介
杭州斯浓服饰有限公司于客户为上”的经营理念，时尚、温馨、典雅的“斯浓”品牌洋溢着年轻人的浪漫情调，女装婉约、职业化、淑女味，以时尚的款式，适中的价格深受青年女性的青睐。
经历了短短的三年的迅猛发展，公司资产规模从营销、管理方面的高级人才，积极探索特许经营和虚拟化经营模式，以期在未来的五年内，把斯浓建成一个集服装、面料、饰品、鞋帽、箱包产销一体化的集团公司。
2实习主要过程
此次实习的目的在于通过在斯浓服饰有限公司的实习，熟悉斯浓服饰有限公司的日常业务，会计助理工作中的财务报表、报表复核等内容。实习过程主要包括以下几个阶段：
第一，了解企业文化，熟悉公司的经营单位，了解经营单位的经营对象。
第二，学习会计行业的基本知识，基本理论、基本方法和结构体系。
第三，学习如何去税务局缴纳税款，财务报表的制作、完善等。
第四，学习如何对会计报表的复核工作。
第五，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。
3实习主要内容
工作前两周，先逐步适应了这里的工作，每天似乎在重复着做一些事情，可这一切却仍然对我充满了新鲜感。抽凭的时候，我接触了大量的记账凭证和原始凭证，我对会计的认识也得到了进一步提高。编表的时候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越来越快，怪不得别人说在事务所干上一个月Excel水平提高很多呵！那天，我被经理安排到他们厂房去进行存货和固定资产的盘点，当时真的是又害怕又兴奋。我害怕我会做不好，因为我从来没见过别人怎么做，这对我来讲是一个挑战;但我我又因为这种挑战感而兴奋。在他们相关人员的陪同下，我们来到了他们的厂区。面对那些我从未见过的机器设备，大概我也最多看看上面的标签而已;还有那成堆的产成品，当时我就顾着他们在跟我说，我真不知道怎么去盘那满屋堆放的东西。就这么糊里糊涂的盘点完，出来感觉好失败，感觉都是他们在说，他们要是真想掩饰点什么，我根本发现不了的。也许是第一次做吧，有点紧张哈，不过感觉也就是那么回事。
第三周开始主要是完善各式各样的电子表格，主要包括程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟悉的，至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定，最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整，不过感觉该系统在某些方面还不够智能;财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中直接获取的，它是最终附于审计报告之后的报表，财务决算表工作簿里面自带一张审核表，对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核;财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细，工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。
似乎我快要适应底稿整理的时候我被派到另外一组临时帮忙，这样我就遇到了我另一位可敬的老师徐征老师。徐征老师的工作风格似乎与宋菲菲老师完全不同，不过我倒不觉得有谁优谁劣之分。他们组的外勤还没出完，相对而言较忙，徐征老师主要让我完成会计报表调整系统、财务决算表以及财务报表附注。由于之前对于这三张表已经有了一定的认识，因此这次做起来比较熟练。和他们的相处觉得也很愉快，我觉得这样很好，可以与不同的人相处，可以学习不同人身上的优点。我发现此刻的我已经完全适应了公司的节奏，我发现我真的很喜欢这样的工作与生活。
通过整理集团各子公司和各控股公司20xx年12月到20xx年11月整个年度的保险清单，我大致了解集团公司旗下各公司投保和出险状况。同时，也整理20xx年1，2月业务手续费率结算清单，制定业务报表，核定金额。整理时了解对于同一笔业务，不同的部门所需要提取的信息也不同。在业务部门实习期间，主要的任务就是将财务报表根据需求修改成一目了然的业务报表。
接下来的这周我在负责公司工商年检的任务，于是公司给我专门安排了培训人员教我如何进行营业执照工商年检的事前材料准备，年检需要的材料主要有验资报告、营业执照副本、公章、公司章程、资产负债表、损益表。前四者都是现成的，主要要做的就是编制资产负债表和损益表了。翻出之前的税单以及各类凭证，算得我头晕啊，这么多数字，都看傻了。培训人员告诉了我如何编制的技巧之后，其实编制财务报表其实不难，难怪有人说会计是一门艺术，我现在总算是领会一二了，就这样连续培训了一周，也基本掌握了，收获了知识不少啊。
工作对我来讲似乎总是充满了新鲜感，最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较容易，不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题，尝试着去查找原因，然后修改，过程中总是充满了成就感。而且，这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。通常存在的一些问题主要包括：报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很麻烦，最近正跟一位同事学着编制现金流量表呢！
实习任务基本在第八周全部完成，对于整个会计流程的操作，逐步向成熟期迈入，但在这段时间的实习印象最深的还是做会计务必要认真、细心，马虎不得，在校的时候财务老师就说过，在你们上班的隔壁就是监狱！十分感谢实习单位的知道老师对我的悉心教导，让我学到了个方面的知识，在单位实习期间，不仅掌握了做账技巧，不仅仅局限于财务方面，同时学销售，看似简单卖东西的销售，其实学问大着呢。
4实习的主要收获和体会
在这次八周的实习中，我最大的收获就是对会计助理工作有了大概的了解，并对一些业务能行进行基本操作。在提高专业水平的同时，其他方面的收获也是非常大的，学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼，为我今后更好地投入工作指明了方向。
首先，让我感受到的是人际关系的重要性。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
在实习期间，懂得与人相处，是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当一个人在公司失去别人的信任的时候，他做什么事都难，公司的注册会计师不会给他安排事做也不会教他什么，更多的是在那里无聊，甚至被人辞掉。其次就是语言，人与人之间更多的需要沟通，只有沟通才能把彼此的信息的传递。例如，当你想问注册会计师一个问题，“我觉得问题的应该这样，你怎么觉得？”和“这个问题我想得很不清楚，请问你能给解释下么？”效果是不同的，因为注册会计师很多觉得他们很权威，所以你实习生更多应该以请教的态度去和他沟通。不过话说回来，在外边做事，太客气了反而会让人觉得很陌生，最主要是要把握一个度。
其次，我学会工作中应具有高度的责任心。在这里大家都在抓紧时间学习，边学边干。这种刻苦的精神下，给我们一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我们以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识，有一个热爱工作的心才会使自己更加提高，而这里就有这样的气氛，每个办事人员都热爱自己的岗位和工作。这是在学校里好难学到的，如果一个人不敬业的话，他的工作是不会长久的，可能做几个月就走了！这样的工作还不如不干！要知道兴趣和热情都是可以培养的。所以工作需要一颗“敬业”的心。
我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的去解释为什么必须得这么做。
最后让我对会计工作有了新的认识。会计本来就是烦琐的工作。在实习以前，我曾觉得如果整天对着那枯燥无味的账目和数字，肯定会心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。实习期间才感觉到和我实习以前想的一点都不一样。只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。现在就是做得很开心，也已经喜欢上了这份工作！梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！工作是要求能力的，纸上谈兵始终会被淘汰的，如何能在这个充满着挑战的社会中生存呢？就要求你是否能吃得别人认为吃不了的苦，不应该害怕挑战不应该怕吃苦，要有不怕困难勇于迎接挑战的精神，因为没有一个成功的人是在害怕中成功的，知识是我们奔向理想的必备条件，具有了扎实的知识做依靠我们就不必害怕竞争的劲烈了，反而喜欢这种竞争，因为有了竞争我们生活才会有动力，才会不断地提高自己的各方面的能力。这次财务经理的实习让我受益匪浅，更进一步社会，对未来有了信心。
通过这次的实习，让我更清楚地了解自身的优势和不足，学会了很多学校里学不到的知识，更为我今后步入社会打下坚实的基础。
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公司章程是一种法律外的行为规范，由公司自己来执行，无须国家强制力保障实施。
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由 方（人）共同出资，设立 有限责任公司，并制定本章程。
第一章公司名称和住所
第一条 公司名称： 有限责任公司（以下简称公司）
第二条 公司的注册地址：
第二章 公司经营范围
第三条 经公司登记机关核准，公司经营范围：
第三章 公司注册资本
第四条 公司注册资本：人民币 万元整。
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章 股东的姓名、出资方式、出资额
第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：
股东一：
姓 名：
出资方式
出资金额（元）：
出资比例：
签 章：
股东二：
姓 名：
出资方式
出资金额（元）：
出资比例：
签 章：
股东三：
姓 名：
出资方式
出资金额（元）：
出资比例：
签 章：
（依据实际情况按情况添加股东信息）
第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章 股东的权利和义务
第七条 股东享有如下权利：
（一）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；
风险提示：
公司的出资情况千差万别，如果由于某些特殊情况不能完全按照出资比例行使表决权，或者股份出资比例特殊，比如各占50%将导致表决权无法行使。如果有这些情况，股东出资人可以在公司章程中约定不按照出资比例行使表决权，赋予某些特定股东特别表决权，或者在无法表决时按照特定比例通过表决或者由特定股东直接决定。
比如在章程中约定“股东不按持股比例行使表决权，由一方持有较多表决权”或“股东会普通决议需半数以上(含半数)表决权通过”来解决。当然，在公司章程对股东行使表决权的方式没有明确规定时，应依照公司法的规定按照出资比例行使表决权。
（二）了解公司经营状况和财务状况；
（三）选举和被选举为董事会或监事会成员；
（四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；
（五）优先购买其他股东转让的出资；
（六）优先购买公司新增的注册资本；
（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
（八）提案权；
（九）其他权利。
第八条 股东承担以下义务：
（一）遵守公司章程；
（二）按期缴纳所认缴的出资；
（三）依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（四）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；
（五）法律、行政法规规定的其他义务。
第六章 股东转让出资的条件
第九条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十条 股东转让出资由股东讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
风险提示：
由于股东出资人持有的股权属于财产权，因此是可以和房屋、土地、车辆、存款等有形财产一样发生继承的，如果股东出资人死亡则其继承人有权继承其名下的出资股份。如果公司股东出资人为了防止发生此类情况，避免有不熟悉的继承人通过继承成为公司股东，那么可以对股份的继承作出特别约定，比如股东出资人死亡则由其他股东收购其股权，而由其继承人分割股权价款等。
第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会、（或执行董事）的报告；
（五）审议批准监事会或者监事的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方秉；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（十一）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；
（十二）修改公司章程。
第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十四条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开15日以前通知全体股东。定期会议应每年召开2次，临时会议由代表1／4以上表决权的股东，1/3的董事，或者1／3以上的监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，但委托书中应载明被委托人的权限。
第十六条 股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。若公司不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集并主持。
风险提示：
公司法规定股东会的召集权在董事会，当董事会或董事长不履行法定职责时，为了避免公司运营遭受影响，损害股东权益，应当在章程中赋予符合一定条件的股东，在特殊情况下有直接召集股东会的权利。可做如下规定：
“如果董事会违反本法规定，拒绝召集股东会，或不履行职责时，持有公司10%（比例可根据公司具体情况酌定）以上的股东，享有不通过董事会自行召集股东会的权利。”
“股东自行召集的股东会由参加会议的、出资最多的股东主持。”
第十七条 股东全会议应对所议事项作出决议，决议应当代表1/2以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应当代表2/3以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十八条 公司 （设/不设立）董事会，成员为 人，由股东会选举（委派）。董事任期 年，任期后满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，副董事长 人。董事长、副董事长由董事会选举和罢免。
第十九条 董事会行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本方案；
（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称为经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
（若公司不设董事会的，董事会有关条款可不要。）
第二十条 董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，1／3以上董事可以提议召开临时董事会会议，并应于会议召开10日前通知全体董事。
第二十一条 董事会对所议事项作出的决定应由1／2以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第二十二条 公司设经理1名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；
（七）聘任或者解除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和董事会授予的其他职权。
经理列席董事会会议。
第二十三条 公司监事会，成员3人，并在其组成人员中推选1名召集人，监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为2：1。监事会中职工代表由公司职工民主选举产生。监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
（注：股东人数较少，规模较小的公司可设1～2名监事。）
第二十四条 监事会（或监事）行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
风险提示：
公司法只规定了有限公司的董事执行职务违法、侵犯公司与股东权益，造成损失时，承担赔偿责任，但具体救济途径没有规定。为了完善救济途径，可在章程中做如下规定：
“董事、监事、经理在执行公司职务时，违反法律、行政法规、公司章程规定，以及因无故不履行职务、擅自离职，侵犯公司与股东合法权益，应当承担赔偿责任;发生上述情形且公司怠于起诉时，任何股东有权代表公司提起诉讼。因诉讼而发生的实际支出，由公司承担。”
（三）当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正；
（四）提议召开临时股东会；
（五）公司章程及有关法律、行政法规规定的其他职权。
第八章 公司的法定代表人
第二十五条 董事长为公司的法定代表人，任期为 年，由董事会选举和罢免，任期后 满 年，可连选连任。
第二十六条 董事长行使下列职权：
（一）召集和主持股东会议和董事会议；
（二）检查股东会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告；
（三）代表公司签署有关条约；
（四）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告；
（五）提名公司经理人选，由董事会任免；
（六）其他职权。
（注：公司设立执行董事而不设董事会的，执行董事为公司法定代表人，执行董事职权参照本条款及董事会职权。）
第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第二十七条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于该会计年度终了后60日内送交各股东。
第二十八条 公司利润分配按照下列顺序执行：提取法定盈余公积；提取任意盈余公积；向投资者分配利润。
第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章 工会
第三十条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，并开展工会活动。
第三十一条 公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第十一章 公司的解散事由与清算办法
第三十二条 公司经营期限为 年，自营业执照签发之日起计算。
第三十三条 公司有下列情形之一的，可以解散：
（一）公司章程规定的解散事由出现时；
（二）股东会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散的；
（四）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。
第三十四条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管部门确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，并公告公司终止。
第十二章股东认为需要规定的其他事项
第三十五条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改公司章程由股东会代表2／3以上表决权的股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第三十六条 公司章程的解释权属于董事会。
第三十七条 公司登记事项以公司登记机关核定为准。
第三十八条 本章程经各方出资人共同订立；自公司设立之日起生效。
第三十九条 本章程应报公司登记机关备案1份。
（以下无正文）
全体股东亲笔签字：
年 月 日
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第一章 总则
第一条 为了建立现代企业制度，实现国有资产的保值增值，促进经济发展，依照《中华人民共和国公司法》的规定，制定本公司章程。
第二条 公司名称：（以下简称公司）
第三条 公司住所：
第四条 公司营业期限：永久存续（或：自公司设立登记之日起至年月日）。
第五条 董事长为公司的法定代表人（或：经理为公司的法定代表人）。
第六条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。出资人以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。
第七条 本章程自生效之日起，即对公司、出资人、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第二章 经营范围
第八条 公司的经营范围：
（以上经营范围以公司登记机关核定为准）。
第九条 公司根据实际情况，改变经营范围的，须经公司登记机关核准登记。
第三章 公司注册资本
第十条 公司由单独出资组建。公司注册资本为人民币万元，出资方式为。
（注：出资方式应注明为货币、实物、知识产权、土地使用权等）
出资人以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的帐户；以非货币财产出资的，应当评估作价并依法办理其财产权的转移手续。
第十一条 出资人应当按期足额缴纳所认缴的出资额，并在缴纳出资后，经依法设立的验资机构验资并出具证明。
第十二条 公司注册资本由出资人分次缴纳。首次出资应当在公司设立登记以前足额缴纳。（注：出资人出资采取一次到位的，不需要填写下表）。
股东缴纳出资情况如下：
（一）首次出资情况：
┌─────┬────────┬──────┬─────────┬───────────┐
│ 出资人 │ 出资额 │ 出资方式 │ 出资比例 │ 出资时间 │
│ │ （万元） │ │ （%） │ │
├─────┼────────┼──────┼─────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴────────┴──────┴─────────┴───────────┘
（二）第二次出资情况：
┌─────┬────────┬──────┬─────────┬───────────┐
│ 出资人 │ 出资额（万元） │ 出资方式 │ 出资比例 │ 出资时间 │
│ │ │ │ （%） │ │
├─────┼────────┼──────┼─────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴────────┴──────┴─────────┴───────────┘
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尊敬的公司领导：您好！
我已经在×××上班一段时间了。非常感谢你在我这次求职过程中给予我重新应聘的机会。因招聘网站上的信息没有更新，我所意向的“×××”一职部门早已经停止招聘了。我了解到情况后转向了×××。
×××也是一家电力行业的it企业，她的业务范围和×××有所交叉。×××近几年业务严重萎缩，现正在蓄积力量重振。有趣的是，在业务振荡的过去几年中软的很多工程师都去了×××，而我今天却加入了××。说心里话，在这里难免会产生落差。并非是因为××的福利低于×××（我离开×××后的薪资还是有一定增长的）；企业文化才是两个公司的区别，企业文化本是比较虚的东西，但是有了对比和参照后，感觉立即就深刻了。虽然工作环境有不尽人意的地方，但我还是非常珍惜这份工作。创业后我也深深的体会到做老板的不易。我认为每一份工作不管喜不喜欢，既是做了就应该努力做到。
当然，我并不后悔离开康拓普，我为追求一个理想而离开；我也不会介意有人会说，我又回来找*领导要工作。
我已经在承担梦想破灭后的严重后果了。不断的提升能力，不断的积累经验，我发现却是更难的找到工作。it是个年轻人的行业，很多主管的年龄正与我相仿，容纳同龄的下属也需要更多的包容。面对职场，我一下子不知怎么去与同龄人竞争；面向未来，我到四十岁还有十年，还有机会发展自己。
刚从创业的激情中冷清下来，我还没有完全规划好新的职业计划，未来的职业方向会从系统集成项目回到it服务。我在***没有从后勤岗位成功转型到it服务，新的创业公司又在it服务中折戟，对这一行业持续关注和投入，我建立了深厚的行业感情；而且更为高端的it服务，我接触还太少。正因为如此，我看好这个方向，我在这一方向的发展远未到瓶颈。
***在it服务外包上的格局还未打开，此时也没有招聘需求。回来工作可能是一件比较困难的事情。it是个比较小的圈子，不经意间我又到了电力行业的it公司。希望能继续保持与领导和其他同事的联系，并不断的听到×××的好消息。祝身体健康！工作顺利！
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作为一个对技术充满热情的人，我自学了一些关于空调制冷与热泵技术的知识，在这个过程中阅读了大量的相关专业书籍和论文。我对格力空调多年来在技术创新方面的努力非常敬佩，您的产品一直处于行业的前沿。我希望能够加入这个团队，与一群志同道合的人一起努力，继续推动空调技术的发展。
除了技术方面的兴趣和能力，我也有良好的团队合作能力和沟通能力。在大学的实验室项目中，我乐于与同学们合作解决问题，积极参与讨论并分享自己的观点。我认为一个成功的团队需要成员之间的密切合作和有效的沟通，我相信这些技能将会使我成为格力空调的一员。
格力空调作为一个知名企业，我相信它也重视员工的发展。我希望能够在贵公司的平台上不断学习和成长，提升自己的专业能力和领导力。我相信贵公司提供的培训和发展机会将有助于我实现这些目标。
请容许我再次表达我对格力空调的钦佩和热情。我非常期待加入贵公司，与您一起为推动中国家电行业的发展而努力。希望能有机会接受您的面试，谢谢您仔细阅读我的求职信。
此致
敬礼
XXX
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中外合资经营企业 ______________ 有限公司章程
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及中国 公司(以下简称甲方)与 ___ 国(地区)注册的 ___ 公司(以下简称乙方)于 ___年___ 月 ___日在中国 ___ 签订的建立合资企业 ___ 有限公司合同(以下简称合同)，制定本公司章程。
第二条 合资公司
名 称： ______________ 有限公司(以下简称合资公司)
法定地址： ______________
法定代表： ______________ 国籍： ______________ 联系电话： ______________
第三条 合资各方
甲方名称：中国 ______________ 公司
法定地址： ______________
法定代表： ______________ 国籍： ______________ 联系电话： ______________
乙方名称： 国 公司
法定地址： ______________
法定代表： ______________ 国籍： ______________ 联系电话： ______________
第四条 合资公司为有限责任公司，合资公司以其全部财产对合资公司的债务承担责任。合资各方按其合资条件对合资公司分担风险及亏损。
第五条 合资公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关部门的规定。
第二章 经营目的、经营范围和经营规模
第六条 合资各方合资经营的目的是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进的适用的技术和科学的经营管理方法，提高经济效益，使合资各方获得满意的利益。
第七条 合资公司的经营范围：
第八条 合资公司经营规模： (视具体情况写)
第三章 投资总额和注册资本
第九条 合资公司的投资总额为 ___ 。
第十条 合资公司的注册资本为 ___ 。
其中：甲方出资 ___ ，占注册资本的 ___ %，乙方出资___ ，占注册资本的 ___ %。
第十一条 双方将以下列作为出资：
11.1.甲方：现金 ___ ;机械设备 ___ ;厂房 ___ ;工地使用费 ___ ;工业产权 ___ ;其它 ___ ，共 ___ 元
11.2.乙方：现金 ___ ;机械设备 ___ ;工业产权 ___ ;其它 ___ ，共 ___ 元
(或者合营各方均以 ___ 出资。外汇与人民币的折算按投入当天中国人民银行公布的汇率折算。)
第十二条合营公司注册资本由合营各方按其出资比例(自领取营业执照之日起三个月内投入20%，其余在两年内分期缴付完毕)或(自领取营业执照之日起六个月内一次性缴清)。
第十三条 合资各方缴付出资额后，经合资公司聘请的中国注册的会计师验资，并出具验资报告。由合资公司据以发给出资证明书。合资各方均不得将出资证明书，向外抵押担保或作其他有损合资公司利益的用途。
第十四条 合资期内，合资公司不得减少注册资本数额。
第十五条 任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。
第十六条 合资公司注册资本的增加、转让，应由董事会会议一致通过后，并报审批机关批准，向原登记机构办理变更登记手续。
第四章 董事会
第十七条 合资公司设董事会。董事会是合资公司的最高权力机构。
第十八条 董事会决定合资公司的一切重大事宜，其职权主要如下：
1、决定和批准总经理提出的重要报告(如生产规划、年度营业报告、资金、借款等);
2、批准年度财务报表、收支预算，年度利润分配方案;
3、通过公司的重要规章制度;
4、决定设立分支机构;
5、修改公司章程;
6、决定合资公司停产、终止或与其他经济组织合并;
7、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员;
8、决定合资公司终止和期满时的清算事项;
9、其他应由董事会决定的重大事宜。
其中第5、6、8款应由董事会全体董事一致通过方能生效，其它事宜，可由三分之二多数通过决定。
第十九条 董事会由 ___ 名董事组成，其中甲方委派___ 名，乙方委派 ___ 名。董事任期为三年，经委派可以连任。
第二十条 董事会董事长由 ___ 方委派，副董事长___ 名，由 ___方委派。
第二十一条 合资各方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。委派或更换董事，每次应向中国政府有关部门备案。
第二十二条 董事会例会每年召开___ 次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。
第二十三条 董事会会议原则上在公司所在地举行。
第二十四条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。
第二十五条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。
第二十六条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。
第二十七条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。
第二十八条 董事会每次会议，必须做详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文。该记录由公司存档。
第五章 监事会
第二十九条 合资公司设监事会，成员 ___ 人。监事会应当包括投资者代表和适当比例的公司职工代表。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推选一名监事召集和主持监事会会议。
监事由股东选举产生，监事任期三年，任期届满，连选可以连任。撤换监事，每次应向中国政府有关部门备案。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
第三十条 监事会行使下列职权：
1、检查公司财务;
2、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
4、提议召开临时董事会会议;
5、依照《公司法》第一百五十二条规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
6、 法律规定的其他职权。
第三十一条 监事会可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
第三十二条 监事会每年度召开 次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
第三十三条 监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
第六章 经营管理机构
第三十四条 合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理 ___ 人，正、副总经理由董事会聘请。
第三十五条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定。总经理行使下列职权：
1.主持合资公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
2.组织实施合资公司年度经营计划和投资方案;
3.拟订合资公司内部管理机构设置方案;
4.拟订合资公司的基本管理制度;
5.制定合资公司的具体规章;
6.提请聘任或者解聘合资公司副总经理、财务负责人;
7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
8.董事会赋予的其他职权。
副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。
第三十六条 总经理、副总经理的任期为 ___ 年。经董事会聘请，可以连任。董事长、副董事长和董事经董事会聘请，可兼任合资公司总经理、副总经理及其他高级职务。
第三十七条 总经理、副总经理不得在其他经济组织兼职，不得参与其他经济组织对本合资公司的商业竞争行为。
第三十八条 合资公司如生产经营需要，可设总工程师、总会计师和审计师各一人，由总经理领导。
总会计师负责领导合资公司的财务会计工作，组织合资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。
审计师负责合资公司的财务审计工作，审查稽核合资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。
第三十九条 总经理、副总经理和其他高级职员请求辞职时，应提前三十天向董事会提出书面报告。
以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
第七章 财务会计
第四十条 合资公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的《企业会计制度》的规定办理。
第四十一条 合资公司会计年度采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十二条 合资公司的一切账簿、报表用中文书写。
第四十三条 合资公司采用人民币为记账本位币。人民币同其他货币折算，按实际发生之日中国人民银行公布的汇率计算。
第四十四条 合资公司在中国人民银行或者国家外汇管理机关确认的银行开立人民币及外币帐户。
第四十五条 合资公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第四十六条 合资公司财务会计帐册上应记载如下内容：
1、合资公司所得的现金收入、支出数量;
2、合资公司所有的物资出售及购入情况;
3、合资公司注册资本及负债情况;
4、合资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。
第四十七条 合资公司财务部门应在每一个会计年头四个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益表，聘请中国注册会计师审查出具查账报告后，提交董事会会议通过。
第四十八条 合资各方有权自费聘请会计师查阅合资公司账簿。查阅时，合资公司应提供方便。
第四十九条 合资公司各类固定资产的折旧，按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》的规定办理，如需加速折旧，报税务机关批准。
第五十条 合资公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定以及合资公司合同的规定办理。
第八章 利润分配
第五十条 合资公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。
第五十一条 合资公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第五十二条 每个会计年度后四个月内公布利润分配方案及各方应分的利润额。
第五十三条 合资公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。
第九章 劳动管理
第五十四条 合资公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及起实施办法办理。
第五十五条 合资公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或由合资公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。
第五十六条 合资公司有权对违反合资公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。
第五十七条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
合资公司随着生产的发展。职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。
第五十八条 职工的福利、奖金、劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第十章 工会组织
第五十九条 合资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第六十条 合资公司工会的任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益;协助合资公司安排合理使用福利、奖励基金;组织职工学习政治、业务、科学、技术知识、开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成合资公司的各项经济任务。
第六十一条 合资公司工会代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十二条 合资公司工会负责人有权列席有关讨论合资公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十三条 合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的争议。
第六十四条 合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会费。合资公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第十一章 期限、终止、清算
第六十五条 合资期限为 年。自营业执照签发之日起计算。
第六十六条 合资各方如一致同意延长合资期限，经董事会会议作出决议，应在合资期满前六个月向原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更手续。
第六十七条 合资各方如一致认为终止合资符合各方最大利益时，可提前终止合资。
合资公司提前终止合资，需董事会召开全体会议做出决定，并报原审批机构批准。
第六十八条 发生下列情况之一时，合资各方的任何一方有权依法终止合资。
1、合营期限届满;
2、企业发生严重亏损，无力继续经营;
3、合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营;
4、因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营;
5、合资公司未达到其经营目的，同时又无发展前途;
6、其他解散原因已经出现。
第六十九条 合资期满或提前终止合资时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合资公司财产进行清算。
第七十条 清算委员会任务是对合资公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，根据合资公司提出财产作价和计算的依据，制定清算方案，提请董事会通过后执行。
第七十一条 清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第七十二条 清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合资公司现存财产中优先支付。
第七十三条 合资公司的债务和损失全部清偿后(其剩余财产如超过注册资本的部分还应依法交纳所得税)的剩余财产，按合资各方的利润分配比例进行分配。
第七十四条 清算结束后，合资公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第七十五条 合资公司结业后，其各种账册，由甲方保存。
第十二章 规章制度
第七十六条 合资公司董事会制定的规章制度有：
1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序;
2、职工守则;
3、劳动工资制度;
4、职工考勤、升级与奖惩制度;
5、职工福利制度;
6、财务制度;
7、公司解散时的清算程序;
8、其他必要的规章制度;
第十三章 附 则
第七十七条 本章程的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均适用于中华人民共和国的法律。
第七十八条 本章程有关规定违反中国法律、法规及规章规定的，以中国法律、法规及规章的规定为准。
第七十九条 本章程须经审批机关批准才能生效。本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机关批准。修改时同。
第八十条 本章程用中文书写。
第八十一条 本章程于 年 月 日由甲、乙双方的授权代表在中国 ___ 市签字。
甲方： 乙方：
______________ 有限公司 ______________ 有限公司
签名： ______________ 签名： ______________
法定(授权)代表： 法定(授权)代表：
年 月 日 年 月 日
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