献礼十八大、“创先争优”做表率“岗位立功”展风采岗位竞赛活动方案
为扎实推进本校创先争优系列活动，进一步动员和激励全体教职员工的工作热情，联系本校工作实际，在全体教职员工范围内深入开展以“献礼十八大、‘创先争优’做表率、‘岗位立功’展风采”为主题的系列岗位立功竞赛活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想及科学发展观为指导，开展形式多样的竞赛活动，充分调动全体教职员工的积极性、主动性和创造性，号召大家以强烈的责任感和使命感，在各自的岗位上努力拼搏，扎实工作，引导大家在创先争优的热潮中“做表率”、在各项竞赛中岗位立功“展风采”，为推动全校各项工作又好又快发展作出更大的贡献。
二、组织领导
为保证岗位劳动竞赛工作顺利有序，成立了岗位劳动竞赛领导小组。
组长：顾群伟
成员：徐俊、吴欢华
三、竞赛范围
1、参赛对象：全体教职员工；
2、参赛单位：以科室为单位；
四、竞赛形式
通过五大竞赛项目，结合业务考核、综合情况，以科室推荐、民主投票、综合考评为主要形式，在全体教职员工范围内产生“学习标兵”、“服务之星”、 “岗位能手”、“优秀团队”和“效能模范” 若干，其中“优秀团队”从参赛科室中产生、“效能模范”从参赛科室负责人中产生、其余项目从参赛个人中产生。
五、竞赛组织与实施
每个活动的具体条件如下：
1、优秀团队
参赛范围：各参赛科室
评选方式：按学年评选
评选标准：以各参赛科室全年目标任务完成情况、科室协作情况、团队合作能力及创先争优活动参与情况为基础，并以学年教职员工考核结果为重要依据，由校领导评议，确定1个科室为年度“优秀团队”。
2、效能模范
参赛范围：各参赛科室的科室负责人
评选方式：按学年评选
评选标准：立足本职、敬业奉献，展现出卓越的个人工作效率与能力，并能带领本科室出色完成学年工作目标任务，为全校学年工作的完成做出突出贡献的科室负责人。本竞赛项目候选人由学校领导班子负责提名，并由学校领导小组集体评议，确定1名为年度“效能模范”。
3、学习标兵
参赛范围：全体参赛个人
评选方式：按学年评选
评选标准：综合各参赛人员在一学年中参加各类学习、考取各类资格证、职称证，参加各类评比竞赛、自觉学习提升等情况经各科室推荐一名表现优异的员工为候选人，经竞赛领导小组研究审定，最终确定3名为年度“学习标兵”。
4、服务之星
参赛范围：全体参赛个人
评选方式：按学年评选
评选标准：综合各参赛人员在工作岗位的工作态度、服务态度、群众满意度等情况每学年进行一次“服务之星”的评选，经各科室推荐一名表现优异的员工为候选人，经领导小组审定，最终确定3名为年度 “服务之星”。
5、岗位能手
参赛范围：全体参赛个人
评选方式：按学年评选
评选标准：以参赛科室为单位综合各科室参赛人员在一学年中的业务熟练程度、任务完成程度以及与各科室工作之间的协调程度，每科室选出本科室一名表现优异的员工为候选人，经竞赛领导小组研究审定，最终确定3名为年度“岗位能手”。
六、时间节点：
1、2012年11月召开岗位立功动员大会，全体教职员工立足岗位，结合工作实际，拟定岗位立功目标和计划，并于2012年12月10日前上交校部。
22012年11月至2013年6月，各部门在确定岗位立功目标和计划的基础上，积极组织开展了相应的活动。2013年1月，部门负责人提交了中期立功总结，2013年5月，部门负责人提交了立功总结。
三。2013年7月，领导小组组织评选，确定了岗位立功竞赛优胜者，并给予表彰和鼓励。
七、竞赛要求：
1选人用人要严格按照程序办事，充分发扬民主，认真表彰先进，坚持“比穷强”的原则。
2各部门和个人要高度重视评选活动的组织实施和评选工作。要营造“比、学、赶、帮、超”的和谐氛围，真正达到激励先进，促进发展。
3、对获得优秀称号的科室和个人，除给予一定的物质奖励外，学校将以他们为典型，利用**、宣传栏等多种形式，大力宣扬他们的先进事迹，继续激发全体教职员工“学先进、争一流、做贡献”的劳动热情。
4本方案由岗位劳动竞赛领导小组负责解释。
上海工商职业技术学校
二〇一二年十一月十四日
⏤ 立功发言 ⏤
20xx年上半年养护项目部为响应公司“公司20xx年度立功竞赛工作计划” 的要求，全体职工和施工人员积极行动起来，围绕着公司“立功竞赛工作计划”明确思想，统一要求，落实行动，参与立功竞赛活动中去，并根据生产活动计划制定工程的立功竞赛工作计划。 公司立功竞赛领导小组在制定今年立功竞赛规划中，把“为了适应行业的发展，提高企业参与行业的操作水平，积极贯彻上级的有关精神和要求，充分体现了以人为本，服务社会，服务民众的理念，不断增强企业文化建设底蕴，并借助立功竞赛这一裁体，逐步提高企业的综合实力”明确为今年的立功竞赛目的。
为确保立功竞赛有效有序的开展，公司成立了强有力的立功竞赛领导小组和工作小组。各部门班组负责人为立功竞赛具体工作的责任人，做到责任明确，分工具体，形成了以管理条线各负其责，公司上下人人参与的立功竞赛的`组织机构体系。
结合立功竞赛活动，上半年公司对养护养护的质量目标提出了新的要求。从年初起，公司就对各养护作业队进行了一系列专业教育、安全教育和质量意识教育，要求每位员工必须认真地、不断地以提高工作质量来保证养护质量和服务质量。
上半年，由于公司领导班子的重视，各级组织的积极参与，全体职工的共同努力，公司的立功竞赛活动一定会取得不小的成绩，我们将继续完善制度，加强管理，刻苦钻研，把立功竞赛活动不断引向深入。
年初，公司确定今年参与立功竞赛的竞赛目标后，公司立功竞赛小组在公司内部专门召开了动员会，部署了今年参与立功竞赛一些的具体工作，要求全员重视，人人知晓，人人参与的积极作用，在公司上下营造了一种良好的竞赛氛围。
结合立功竞赛活动，上半年公司对公路绿化养护的质量目标提出了新的要求，即“养护工作创品牌、养护质量创精品。”从年初起，公司就对各养护作业队进行了一系列专业教育、安全教育和质量意识教育，要求每位员工必须认真地、不断地以提高工作质量来保证养护质量和服务质量。上半年，养护工作的重点就是二月对道路行道树进行了人工捉虫；三月份对管养公路绿化带的花草树木进行修剪整枝；从四月份起，每月不少于两次对养护范围进行打草保洁。在树木防病除虫方面根据季节和虫害侵蚀特点进行及时防治。针对今年汛期情况比往年严峻的形势，公司结合立功竞赛活动制定了一整套防汛防台应急预案，添置了大量的应急物资。，确保了前一阶段雨水较多而不受其害。 上半年，公司积极开展文明养护工地的创建活动，严格遵守“二通三无五必须”的规定，认真抓好养护与施工现场的安全、质量文明作业等工作，在操作过程中，始终依据绿化养护行业标准及要求，做好施工现场安全管理与安全防范措施，把安全文明，优质施工的概念落实到每位员工心中。
公司注重操作部门和专业人员的业务学习，上半年我司聘请请了绿化技师人员对养护人员进行修剪、除虫、“香樟黄化病”防治技术等新工艺、新材料、新技术等培训，提高了职工的专业知识水平和工作
能力。
上半年，由于公司领导班子的重视，各级组织的积极参与，全体职工的共同努力，公司的立功竞赛活动取得了不小的成绩，我们将继续完善制度，加强管理，刻苦钻研，把立功竞赛活动不断引向深入。
⏤ 立功发言 ⏤
新乡市某区农业机械管理局（以下简称农机局）下属的风华机械厂（以下简称机械厂）是一个具备法人资格的企业，该厂于1994年12月26日向新乡市某区农村信用社（以下简称信用社）借款29万元，约定借款期限2年。截止5月，机械厂已归还13万元，尚欠16万元本金和7600元利息。机械厂于关门停业。根据农机局的指示，该厂的法定代表人王青于6月13日将该厂所有财产移交给侯胜。1月15日新乡市工商行政管理局吊销了该厂营业执照。同年3月28日，信用社向机械厂送达贷款催收通知单，该厂原法定代表人王青予以签收认可。月29日，当信用社得知机械厂已被农机局收回并将财产移交他人后，便通过公证处给农机局送达了贷款催收通知单。5月，信用社诉至法院要求农机局偿还原风华厂的借款本金16万元及利息106272元。该案在认定信用社的行为是否超过诉讼时效时产生分歧，有两种意见：
一种意见认为，信用社的行为已超过诉讼时效。因为机械厂除195月前支付信用社部分本金和利息外，其后未再付款，而信用社直到205月23日才起诉，已经超过两年的诉讼时效，故信用社的诉讼请求不应支持。信用社虽然提供有机械厂原法定代表人王青签名的催款通知单，但因该厂于19关门停业并于196月13日将该厂所有财产移交给侯胜后已不再是该厂的'法定代表人，且该厂已于年1月15日被吊销营业执照，所以王青的行为不属于职务行为，不能据此认定信用社在诉讼时效期间内向债务人提出了偿还债务的要求，诉讼时效应不发生中断。依据《民法通则》第三十六条、第四十条、第四十八条及《民事诉讼法》第一百零八条第一、二款的规定应驳回信用社的诉讼请求。
另一种意见认为，本案并未超过诉讼时效。因为：1、信用社向机械厂原法定代表人王青提出偿还债务的行为应视为向债务人提出了偿还债务的请求。虽然信用社于2001年3月28日才向王青送达催收贷款通知书，此时机械厂已被吊销营业执照，王青在法律上已不是该厂的法定代表人，但是信用社对该事实此前并不知晓，也无人向其告知，从而仍然认为该厂仍是王青为法定代表人，所以其向王青送达催收贷款通知书。在此王青的行为实质上是一种表见代理，其行为后果应归于机械厂。信用社的行为应视为向债务人提出了偿还债务的请求。2、王青承认债务的行为合法有效。自信用社年5月应当知道权利被侵害时至其向机械厂提出还债请求时，已超过两年的诉讼时效，但是在王青收到贷款催收通知书时并未提出异议，而且表示继续履行义务，故此应视为债务人自愿放弃了诉讼时效上的抗辩权，所以信用社的胜诉权在得到债务人承认的情况下仍然存在。这也是民事主体自主处分其民事诉讼权利的表现，应得到尊重。3、该案存在诉讼时效中断的情况。本案的诉讼时效可分为：第一，1997年5月至2001年3月，在该阶段，信用社已超过诉讼时效，但因王青的承认行为而仍然有效，诉讼时效从2001年3月起发生中断并从此时开始重新计算；第二，2001年3月至11月，当信用社得知机械厂已被农机局收回并将财产后，便通过公证处给农机局送达了贷款催收通知单，诉讼时效从2001年11月起再次中断；第三，2001年11月至年5月，当信用社债权得不到偿还时向法院提起诉讼，诉讼时效从2002年5月起第三次中断；第三，2001年11月至2002年5月，当信用社债权得不到偿还时向法院提起诉讼，诉讼时效从2002年5月起第三次中断。而在上述第二、第三两次中断中，均未超过民法通则规定的两年诉讼时效，故信用社主张保护自己民事权利的时间符合我国法律规定的诉讼期间，应当支持信用社的诉讼请求。
笔者同意第二种意见。
⏤ 立功发言 ⏤
**至**高速公路xx段工程在省交通厅公路局的正确领导下，在各级**部门的帮助下，青莱高速xx段建设办充分发挥业主代表的监督管理职能以山东省总工会和山东省交通厅公路局《关于全省公路重点工程立功竞赛活动的实施方案》为机遇，按照“科学发展要坚持、项目建设要突出、安全管理要重视、工作作风要改进、文明创建要深入”的思路，坚持打造“精品工程”、“环保工程”的理念，充分利用立功竞赛活动“保质量、抓进度，促安全”，使立功竞赛活动成为形成青莱高速xx段“比、学、赶、帮、超”良好施工氛围的源动力，有力的保证了工程建设的顺利实施。现将活动情况汇报如下：
一、工程概况
xx段起点连接规划中的xx跨胶州湾北桥，主线与环胶州湾高速、同三高速相交，经过黄岛、胶南、胶州三区市、七个乡镇（办事处）、六十五个村庄，至项目终点胶州市与诸城市交界处的胶河，xx段全长公里（含连接线），设计车速，主线路基宽、双向六车道，连接线路基宽、双向四车道。全线设大、中桥座（延米），高接高互通立交座、出口立交座（黄山、里岔立交）、分离立交处，通道座、天桥座、小桥涵座，服务区一处，工程永久占地约公顷，工程概算投资亿元。
全线分四个施工合同段、两个驻地监理处：施工单位分别为中铁十四局五公司、中铁二十二局四公司、中铁一局一公司、xx路桥集团；驻地监理单位为山东通达交通监理中心、山东圣地交通监理中心；总监代表处山东东泰交通建设监理咨询****。
二、目前活动开展情况
（1） 提高认识，加大宣传力度。建设办组织所有参建、参监人员学习领会省厅公路局《全省重点工程立功竞赛方案》的活动方案和文件精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，积极开展“安全、质量、进度、廉政、创新”为主题的立功竞赛活动，不断激励和调动广大参赛干部群众的积极性和创造性。建设办适时下发了xx段立功竞赛活动实施方案和办法，要求各级单位根据建设办制定的实施方案自己结合本合同段的具体情况组织学习领会，突出创新意识，赛出行业特色。
充分调动和发挥各级监理、施工单位的主观能动性，做到结合更紧密，联系更实际，尤其是各监理单位组织的专业知识培训和安全宣传教育系列活动的有序进行，使立功竞赛活动深入人心，产生了积极效应。
（二）、组织落实，制度保证。建立健全竞赛组织机构，做好各方面的协调工作，做到上下连动。各级、各单位竞赛组织配备得力的工作人员，明确相应的职权，落实相应的责任，做到领导落实、组织落实、制度落实、措施落实、责任落实，及时协调处理好竞赛活动中的各种关系、矛盾和问题，保证竞赛活动顺利进行。
要求各参赛单位建立健全有本单位主要负责人参加的劳动竞赛委员会，制定可行的实施方案，指定专人负责，安排组织好本单位、本项目的竞赛，为劳动竞赛提供必需的活动和宣传经费，确保竞赛活动的顺利开展。
（3） 突出竞赛主题，狠抓安全质量管理。把安全核指量作为重要的考核指标，与竞赛活动有机结合。特别是建设办月日安全、文明施工专项检查，使各单位充分认识建设安全工程、优质工程的重大意义，切实把安全生产工作放在十分重点的位置来抓，强化教育培训，加强宣传，增强安全意识，严格操作规程，完善安全措施，将安全管理工作贯穿于整个工程建设的始终。
同时将竞赛主题深化到施工现场，完善各项规章制度，加强了全过程质量管理，将竞赛活动落实到了实际行动中，保证了工程建设全过程基本处于受控状态。立功受奖活动明显提高了各单位对工程质量控制意识，在建设办组织月份质量控制专项检查中发现，各参赛单位都主动对个别成品外观达不到要求的进行返工重做，在省局重点办和总监办多次检查中，工程实测合格率均达到％，形成了良好竞赛氛围。目前，安全管理得到控制，事故为零；质量指标处于优质受控。
（4）抓住优秀服务奖励活动的机会，狠抓计划管理和进度控制。利用本次活动提高计划管理人员的整体水平，实行年控制，月计划、旬安排，制定科学严密的施工计划，定期对计划落实和工程质量情况进行检查通报，本着奖惩并举的原则，制定检查、考核、奖惩制度，月月考核，在立功受奖活动中期对施工、监理单位进行综合考评，并将考核结果纳入竣工考核中。对活动中期成绩突出的单位给予奖励；对进度慢，质量、安全、文明管理无保证的施工、监理单位按本次活动实施方案进行处罚，并把结果与竣工结束后的考核结合起来。
（五）、防、惩并举，加强廉政建设。切实把廉政合同及各项廉政制度落实到实处，加强廉政教育工作，教育和引导广大工程管理人员树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种不良作风，时刻做到自重、自整、自省、自励。要进一步完善监督处罚机制，建立廉洁检查组，完善反腐倡廉检查制度。
建设办下发了整顿工作作风的红头文件，规范了工作制度和廉政纪律，对顶风违纪人员，发现一起处理一起，树立了青莱高速公路廉洁奉公的工作作风。
（6） 加强创新，鼓励新工艺、新技术的应用。通过立功授奖活动有力的将青莱高速的施工工艺提高到一个新水平，对积极采用、推广新材料、新技术、新工艺或采纳有利于提高质量、降低成本的新方法的单位给予加分奖励。利用本次活动创造性的开展工作，展开新工艺、新方法的**和研究，其中三合同段在洋河大桥水下基础开挖采用井间降水系统取得良好施工和经济效果，引领各单位在青莱高速建设工作中积极开展技术竞赛、工艺竞赛活动，在青莱高速xx段形成了一股新技术、新工艺应用的学术**之风。
三、下一步活动打算
一是讲评推进。在全面检查、认清当年竞赛工作现状的基础上，按照上级领导有关竞赛精神和《全省重点工程立功竞赛方案》的要求，强化实效。月中旬将在xx段现场召开各监理处、项目部立功竞赛中途推进会，各参赛单位要汇报竞赛情况，竞赛工作小组及有关职能科室作分析讲评。
通过总结经验，找出差距，积累新的活力，为比赛的顺利完成打下坚实的基础。
二是专项验收。建设办将加强对专项竞赛活动的检查指导和考核。首先组织对项目部、驻地监理处进行内部验收，按照立功受奖活动实施要求，对项目部采取看现场情况、查管理台账、评创建实绩的形式，进行预查，帮助各单位总结经验，整改不足，以把检查的关口前移，以利通过山东省总工会和山东省交通厅公路局组织的年终检查。
同时，坚持抓好“大干百日”活动，确保质量、进度、安全事故受控，为立功受奖竞赛评比创造条件。
三是典型交流。为展示竞赛活动是培养开拓创新、勇于进取企业和人才的广阔舞台，营造人才辈出的良好环境，建设办将举办立功受奖经验讲评交流会，通过监理明星竞赛、项目经理擂台赛等一系列人才竞赛活动，生动展示先进典型，检验培训使用实绩，以进一步强化管理人员的素质建设。
四是奖优罚劣。紧紧围绕本次竞赛的主题，进行内部评比，对在本次活动主题突出，综合评比优良的单位给予经济和荣誉奖励，对在本次活动中主题不明显，综合评比差的给予经济处罚和全线通报批评，进一步深化此次活动的主题，真正达到省局要求的“抓进度、强管理、保质量、促安全，整体推进、重点突破，高起点、高标准、高质量”的完成高速公路建设任务的总体目标。
⏤ 立功发言 ⏤
昨天夜里，我去参观了汽车王国。在这个王国里都是汽车，而且，还有一些奇形怪状的新型汽车，如会飞的汽车，在水里游的汽车，用食品做的汽车……还有一些你想也没想过的汽车。
因为听别人说这里是个十分奇妙的王国，在这里每天都会发生一些好玩的事，让人既觉得又惊讶又新奇，所以，我早就迫不及待了。
自从我来到了这个王国，汽车国王就带我周游了整个汽车王。他说：“我国有两种汽车，一种在我国的边疆守护祖国，是不排放尾气的，又节能又环保。另一种是比较高贵的的小轿车、面包车等。他们享受着优厚的待遇，都是名牌汽车。”我听了他的话，说：“我认为电动汽车应该比汽车好一点。因为他们是不污染环境的，不应该低车一等，而汽车虽然高贵，但他们中就会把我们新鲜的空气给毁了……”后来我又给国王说了好多这样的事，国王听了觉得有道理，就把汽车和电动汽车换了个职位，可是没想到那些高贵汽车经不过风吹雨打，还把那里搞得乌烟瘴气，很快就吃不消了。他们就回来和国王说：“为什么电动汽车有那么强壮的身体，而我们却没有？”国王不知怎么回答，就问我，我说：“因为你们是排放一氧化碳的汽车，而他们只要充充电就好了，当然不一样。”汽车们就说：“我们也要他们那样的本领！”我说：“你们想要只充充电，就能有能量是不可能的。但是可以把你们要排出的尾气净化，不污染环境。”他们听了很高兴，国王也觉得有道理，于是就叫高级人士把他们每个车后面排气系统都装一个净化器。装好后，汽车们很高兴。国王也宣布汽车和电动汽车是平等的。
从此，汽车王国在没有汽车排出有害气体。国王很高兴：“都是你出的功劳，谢谢你！”“哪里哪里，我只是出个主意罢了。”我笑着说。
这时，有人在说：“你出的什么主意呀？快起床啦！”我睁开眼一看，我在床上，不在汽车王国！旁边站的不是汽车国王，是妈妈。
⏤ 立功发言 ⏤
为推进公司降本增效工作的开展，充分发挥党、团员青年作用，我厂积极响应公司号召，广泛发动员工参与“降本增效立功竞赛”活动，目前，已取得一些进展。下面，我就工作开展情况做一简要介绍。
自公司开展“降本增效立功竞赛”活动以来，我厂迅速行动，结合生产实际情况，明确了实现全年创新创效880万元、增收节支100万元的活动目标。为确保目标的完成，我厂成立了以厂长张建东为组长的活动领导小组，制定了多项措施，促进活动的有效开展。一是广泛宣传开展，营造浓厚的活动氛围，号召全体会员参与。
充分利用厂部内刊、橱窗、板报、会议等宣传阵地做好活动宣传，让广大员工对活动了解，认同，提高员工参与活动的积极性。二是召开各单位一把手会议，将活动各项指标进一步细化，量化，进一步明确活动重点，强化责任，让各单位从上至下对活动引起高度重视。同时对各单位进行档案管理培训，由厂部统一制表，由各单位依据实际生产情况进行建档备案，确保各类台帐的清晰、规范、统一。
三是建立健全考核机制，在公司文件考核细则的基础上，根据我厂实际情况，进一步细化考核项目。每个月初，办公室将对各单位上月活动情况进行检查、监督和考核，使各单位活动更加规范有序。四是每月召开一次活动专题会，对活动开展情况进行通报，总结经验，查找不足，提出改进措施，做好下月活动布置。
五是以“五型”班组为载体，促进各单位班组竞赛的开展，鼓励员工技术创新，修旧利废，为员工创造各种条件参与到公司的降本增效活动中来。六是在各单位设立降本增效节约型岗位和检查员，严肃控制厂部“跑、漏、滴、漏”现象。
通过活动的有效开展，截止到6月份，我厂通过劳动竞赛降低了成本750万元；汇报2号窑煤粉计量、1号烧结辊改造、2号烧结及1号搅拌站架设旁路皮带、3号钢球、3号皮带空冷器开关改造等6项技改项目；废旧**项目169个，效益170万元；设立降本增效节约岗32个，跑冒滴漏巡查员37名，治理跑冒滴漏项目28项。收集合理化建议496条，落实72条；带领团员领取74吨废钢。
⏤ 立功发言 ⏤
尊敬的领导：
我在这里郑重向您提交一份立功嘉奖申请书，以表达我对某位员工李明的高度赞扬和认可。李明在工作中表现出色，立下了极大的功劳，希望您能给予他应得的嘉奖。
李明作为我们公司的一名普通员工，一直以来都表现出高度的工作热情和专业能力。作为技术部门的一员，他负责的项目涉及到我们公司的核心工作领域，并且与客户的需求紧密相关。然而，最近的一次项目中，李明表现出了非凡的耐心、才能和团队合作能力，使得整个项目圆满完成。
首先，在这次项目中，李明展现出了极高的耐心。这个项目周期长达7个月，期间面临着一系列挑战，例如技术难题、项目范围的调整以及客户需求的变动等等。而在这些挑战面前，李明总是能够冷静思考，耐心解决问题。他不仅全力配合技术团队进行研发，还积极主动地与客户沟通，确保项目进度和交付时效。无论是遇到技术疑难还是客户的质疑，李明总是从容面对，不退缩不推诿，始终以积极乐观的态度解决问题，展现出了作为一名优秀员工的品质。
其次，李明展现了出色的技术能力和创新思维。项目中，他遇到了一系列技术上的挑战，但他总是能够迅速找到解决方案，准确分析问题根源，并提出有效的改进方案。除此之外，他在项目团队中也始终保持着积极的创新思维，勇于尝试新技术和新方法，使得我们的项目在技术上始终保持领先地位。李明的技术能力和创新思维不仅解决了项目中的问题，还为我们公司开拓了更多的业务机会，带来了长远的发展潜力。
最后，我要强调的是李明出色的团队合作精神。在这个项目中，李明始终以团队利益为重，与其他团队成员互相协作和帮助。他善于倾听他人的意见，并与团队成员共同商讨项目策略和解决方案。他鼓励团队间的信息共享和协同合作，在团队中树立了积极向上的榜样。李明的团队合作精神不仅在这次项目中得到了大家的认可，更为我们公司塑造了良好的团队氛围，提升了整体工作效率和质量。
综上所述，李明在这次项目中表现出色，立下了极大的功劳。他的耐心、才能和团队合作精神让我们公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，为客户提供了优质的服务。因此，我诚恳申请给予李明应得的立功嘉奖，以资鼓励他们今后更加奋发工作，为公司的长期发展做出更多贡献。
再次感谢您对李明和我们公司能够给予的关注和支持。期待您对此申请的认可，谢谢！
此致
礼敬
XXX公司某部门负责人
⏤ 立功发言 ⏤
三。检查和评估阶段（2010年12月）。对开展活动情况进行自查测评。组织写好竞赛总结。
针对活动中暴露出的不足，要认真总结，积极整改。建立活动机制，实行长效管理。在项目部创先争优活动中评选先进个人，并积极向上级申报先进个人。
六、主要措施
1抓住重点创新施工管理
在往年重点工程实施的基础上，紧紧抓住重点，认真组织，精心施工，高质量地全面完成今年承担的重大工程施工项目，确保重大工程节点目标的实现；努力争创立功竞赛奖。
2科技创新，建筑质量创新水平
贯彻落实“科技兴市”的战略，坚持科技创新，积极推广应用新工艺、新技术、新材料和新设备等“四新”成果，不断创出新成果。
三。突出亮点，创新立功竞赛特色
根据重点工程不同特点和不同要求，采取多种形式，深化竞赛活动，积极发扬在重大工程建设中形成的优良作风，使竞赛活动赛出风格、赛出特色。
4、坚持与开展“双优”活动相结合
围绕重点工程立功竞赛活动，进一步拓展以工程项目为纽带的“双优”活动共建；扩大共建覆盖面，丰富活动形式，不断丰富竞赛内容。世博会期间，我们将结合市**和建筑业有关部门出台的各项文件，以文明施工、安全施工为重点。
5、坚持与创品牌树形象相结合
以“再创新业绩、谋求新发展、展示新风貌”为主题，塑造良好的品牌形象、企业形象、员工形象，弘扬企业精神，做到干一项工程、树一种精神、育一批人才、创一项品牌。
6、坚持与弘扬先进相结合
加强对重点工程立功竞赛活动中涌现出来的先进集体、先进个人进行宣传报道，倡导学习先进、崇尚先进的良好氛围，以“身边人、身边事”教育、激励员工振奋精神，开拓创新。
我们要积极通过深入开展以“三强化、三展示”为重点的立功竞赛活动，引领广大员工在工作中建功立业，团结一致、落实责任、紧扣节点、扎实工作，弘扬先进，培育模范，不断实现安全生产、文明施工和工程质量的提高和超越。以饱满的精神风貌，卓越的工作业绩，充分展现廉明高效、诚实守信、服务人民、奉献社会的行业新风，着力创造一个安全、通畅、整洁、有序的运行环境，为办世博、创和谐作出新贡献。
上海康桥建设工程****
康梧路新建工程四标项目部
2010年3月
⏤ 立功发言 ⏤
尊敬的嘉奖颁发单位：
我谨向贵单位提交申请，以表达对我所在单位某某团队成员的嘉奖推荐。这个团队是由一群富有激情和奉献精神的员工组成的，他们在过去的一年中展现了出色的工作能力和卓越的个人贡献。我深信，他们应该在企业的发展历程中留下荣耀的一笔。
这支团队面临了许多挑战和困难，但他们总能保持高昂的士气和积极的工作态度。他们克服了任务的复杂性，并在短时间内完成了一项又一项令人钦佩的工作。团队成员们紧密合作，相互协助，为完成目标而共同努力。他们以高效专业的工作态度，完成了每一个任务，并始终保持了优异的工作效率。
团队成员之一是李明。李明是一个精明能干的年轻人，他在项目管理方面有着丰富的经验。他积极投身于工作，怀着强烈的责任感和困难克服的决心来面对工作中的种种挑战。在一个重要的项目中，他负责协调各个部门并确保顺利进行。他灵活聪明的思维和优秀的沟通能力，有效地推进了项目的进展。他高效地管理时间，合理分配资源，并负责及时调整项目计划，以应对可能的问题。在他的领导下，项目得以按时完成，大大超出了预期的结果。
另一个团队成员是王丽。王丽是一个勤勉和负责任的员工，她一直致力于提供优质的客户服务。她对于顾客需求的了解非常深入，她能够以礼貌、耐心地与顾客沟通并解决问题。在有一次重要的客户投诉中，王丽迅速反应并采取了适当的措施。她与团队合作，找出了问题根源，并快速有效地解决了顾客的问题。顾客对她的专业知识和出色的服务态度给予了高度的赞扬，并对的公司开始了长期的合作关系。
还有一位值得嘉奖的成员是刘明。刘明是一个敬业且富有创造力的员工。他在自己的职位上非常出色，并且总能超越自己的工作职责。一次特殊项目中，他主动提出了一个改变现有工作流程的建议。他经过深入研究和实践，并找到了一种更加高效且节约成本的解决方案。他的创新想法得到了公司高层的认可和支持，并被推广到其他类似项目中。他在努力推动工作效率的同时，也为公司带来了更大的利润。
以上只是我所在团队中一小部分成员的事迹，我相信每一个团队成员都值得被嘉奖。他们以无私的精神，全身心的投入工作，并通过接受各种培训和学习新技能来提高自己的能力。他们始终以积极的态度面对工作中的每一个挑战，并以极高的标准要求自己。
我坚信，这些团队成员的辛勤工作和卓越表现应该得到公正的评价和认可。我诚恳地请求贵单位能够颁发嘉奖，以鼓励他们继续努力，为公司的长远发展做出更大的贡献。
谢谢贵单位的关注和支持。
敬祝商祺！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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