爱心拥军企业事迹材料
爱心拥军企业事迹材料（推荐十二篇）。
【1】爱心拥军企业事迹材料
关于企业劳模事迹材料
王强现任生产管理部副部长，负责全厂生产系统机械电气维护管理工作和全厂风水电等能源管理工作。一年来他刻苦钻研，团结同志、群策群力紧紧围绕影响公司生产经营指标完成的问题，确定攻关课题，组织攻关。科学工作取得一定的成绩，为公司赢得较大的经济效益，现将主要工作总结如下： 36gH.CoM
一、勤奋务实、科学管理，注重发挥团队精神。
做为一名管理人员，王强深知自己肩负的责任和重担，做为一名专业电气工程师、技术人员，他懂得自己为公司安全用电应尽的义务。无论是在最初的一线岗位，还是在生产车间做维护工作，直至现在从事的副部长工作，他都能够以高标准严格要求自己，在工作上投入大量的时间和精力去探索、去钻研，擅于总结工作中出现的各类问题，积累了非常丰富的工作经验。他热衷于团结和带领同事们一起工作，并能在工作中依靠群众力量不断创新，群策群力解决工作中出现的种种难题。在平时的工作中，王强同志注重自身文化素质的提高，抽出大量时间，认真学习专业知识，提升理论水平，丰富自己的头脑，努力使自己成为一名合格的技术人才。为了提高自身业务技能认真学习，他的专业知识和业务水平有了很大的提高。同时，他还特别注重提升团队整体素质，不忘加强对专职工程师的管理培训，经常组织电气专职工程师开展专业理论知识考核、研讨等活动，使电气专工的整体业务水平得到普遍提高。高压进相器的运行及维护方法等方面的理论知识培训，大大的提高了管理人员的专业技能。为调动专职工程师的工作积极性，王强还经常在公司范围内组织开展小改小革和技术创新工作。
二、尽职尽责、严抓细管、确保检修施工安全质量。
检修工作一直是我公司每年的一项重要安全生产任务。有着很大的风险性。但在繁重工作任务和巨大压力面前，王强迎难而上，在认真编制检修计划的基础上，亲自深入现场落实方案，认真思考每个细节，从现场安全措施、人员安排、物资材料、工器具准备等细节着手，早准备、早布置、早检查、早落实，统筹安排，确保了检修工作的顺利实施。为公司的安全生产用电、用水、用气工作提供了坚实的基础。
为了保证每一次检修、施工的安全和质量，王强总是认真编制安全技术措施，积极开展危险源辨识和风险预防工作，认真落实好“一个工程，一个措施”的工作方式，狠抓现场管理，强调检修现场工作负责人制度的落实，在停送电时，他都会和变电所管理人员亲自落实，并落实好安全防控措施，坚决杜绝因操作人员或指挥人员疏忽导致误送电事故的发生。现场的工人对他这种“较真”的做法都很赞同，觉得他抓工作抓到了根上，抓到了每一处细节上。
三、科学管理，增加企业经济效益
王强自担任副部长一职后，全公司用风、水、电的管理工作都落到了他的肩上，为解决每个点的查找，一点点落实，经过无数次的努力，王强终于确定了两处大的漏水点，此时他的手脚因长时间的浸泡在冷水中，已冻得麻木了。处理了自来水漏水的问题，紧接着，王强又把工作重点放到了攻克下水不畅的难题上，经过许多次的努力，终于通过安装大流量排水泵的方法，使难题得到了顺利解决。严抓细节的工作态度也赢得了大家的尊重和信任。
2014年，为了精确考核各部门的用水量，王强组织人员在公司各用水点加装了计量水表，对重点用水点坚持每天抄表记录，以便及时发现问题。通过合理分配用水量，最大程度的减少了线损。同时，王强又对生产循环水管网漏水现象进行了排查，全年处理多处漏水，并采取先进设备对全厂生产循环水用水量进行了准确的测量，确定了各工段循环水的使用量，为下一步科学管理打下了基础。
通过一年来对全厂上下水和工业循环水的管理，自来水使用量同比下降13.45万吨，为企业节约资金40.35万元。
针对节能用电设备加强管理，制定(全厂节能设备管理规定)。对现有的进相机和变频器等节能设备提高投运率和完好率，在保证生产的前提下合理调配、发挥最大效能;加强对空车运行和不合理用电的管理强化职工的节电意识。推广使用节能照明，生产系统绝大多数使用led灯具，提高临时用电的安全性和方便性最大限度的解放现场专工的劳动强度。通过以上措施保证2014年水泥综合电耗同比下降3.68kwh/吨，节约资金122万元。
煤粉原煤布料控制系统、全厂高压电机控制系统、原料主风机油站和进相器控制系统、水泥磨水电阻控制系统、篦冷机料封阀控制系统、粉煤灰和助磨剂掺加量控制系统进行了改造，对部分设备进行了更新换代，还充分利用部分闲置设备，创新工作思路，既解决了原来的控制方式维护量大、控制不准确、故障频发等问题，提高了设备的运行质量，大大的减少了故障率。同时使闲置设备得到充分的利用，实现了企业以最低的投入得到较大的回报。又通过改造过程，锻炼了参与人员对设备的熟悉度、认知度，使公司的电气维护人员和岗位电工的整体业务素质有了明显的进步，通过此项工作为企业节省资金20余万元。
创新管理对全厂电机和潜水泵统一管理维修，提高闲置设备的利用率。保证全厂电机、水泵的使用，全年没有发生采购费用为企业节约资金10万余元。另外对各工段和二级库的库存电气配件进行合理调配，为工程改造和生产运行提供保障，从而降低采购成本。
四、积极收集、学习先进技术
结合公司生产实际情况提出风、水、电等能源管理和整改方案，通过公司领导和工程技术部门的讨论得以实施。并组织对供风系统和供电系统进行改造，现以全部完工取得良好效果。
通过改造风泵淘汰两台151空压机改成由新型螺杆式空压机为主，后处理全部经冷冻式干燥机的供风方式。解决压缩空气含水影响输出的问题，对外管线进行全部更换杜绝漏风，同时降低了电耗保证用风的稳定性。通过学习和考察完成空压机热能回收的设计改造工作已投入运行每天可回收80度热水30-40吨，解决停窑职工洗澡问题，同时年可创价15万元。全部改造没用公司投资，资金由闲置设备进行置换所得为企业节支10万余元。
通过对全厂用电的调查和研究，发动全体电气专业人员经计算制定用电调整工作。减少变压器装机容量1185kva，对风泵供电进行改造减少线损。预计2015年可为公司节支20万元，同时解决厂前办公区电压低的问题和风泵供电复杂的问题。对改造后发电循环水泵空载率较高，开车引水困难的问题积极想办法制定措施并提出改造方案。现已改造完成由原来185kw电机降低到75kw节电50%以上。
五、以身作则，发挥党员模范作用
作为生产管理部副部长，王强负责生产系统的机械、电气维护管理工作和全厂的风、水、电等能源管理工作。他深知肩负的责任重大。工作中兢兢业业，注重细节，恪尽职守，身先士卒，处处发挥模范带头作用。每天上班比别人早，下班比别人晚，加班比别人多，特别是在雷雨季节、大风天气，电气设备事故较多，经常半夜三更接到故障处理电话。只要电话一响，他就会迅速组织抢修人员赶赴现场，不管刮风下雨，不惧电闪雷鸣，有时甚至通宵达旦进行抢修。。象这样的事，在王强工作、生活中早已习以为常了，他已经记不得有多少次了。
王强这种快速反应的工作能力和奋力拼搏的敬业精神，赢得了公司领导的赞许和同志们的尊重。
一分耕耘，一分收获，晶莹的汗水结出了丰硕的成果，在获得的众多荣誉面前，王强没有沾沾自喜，止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的作风投入到工作中，继续带领着管理部的全体成员奉献青春，挥洒热血，为公司更快更好的发展做出新的贡献。
【2】爱心拥军企业事迹材料
闫润雨 女，17岁，青岛五十七中，感动57中十佳学生。
事迹简介：闫润雨，就像她的名字一样，她用自己的爱心滋润着每一个需要帮助的人，用自己的实际行动践行了社会主义荣辱观，体现了现代公民的社会荣誉感和责任感，她的事迹，青岛早报、青岛电视台多次给予报道。去年，她从报纸得知在青住院的高云哥哥的事情，便组织同去看望，还把生日礼物一部手机送给高云。这件事《青岛早报》、《生活在线》栏目都给予了报道，她只是说：“我做这些并不是为了得到表扬，能为社会做一点贡献，给别人一些帮助是快乐的。”春节前夕，她和父母到福利院看望孤残儿童，把父母准备的食品分给孩子们。她每年都会专门去看望这些孤残儿童。闫润雨还主动帮助母亲重病去世，因家庭困难帮助父亲卖烧饼的小闫青。她给小闫青送去了衣物，并把自己的200元零用钱捐给了她，邀请闫青父女到自己家过年。闫润雨带给小闫青的不只是物质帮助，更带给她心灵上的温暖。她和父母还资助过许多贫困大学生，帮助他们解决生活与学习上的困难。每逢过年过节，请他们到自己家做客，鼓励他们努力完成学业。
【3】爱心拥军企业事迹材料
小编在本文为大家提供有关企业的事迹材料，欢迎阅读借鉴。
文明诚信企业事迹材料
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司始终坚持“以人为本，诚实守信”的服务宗旨，为广大农牧服务。公司自2006年成立以来一直文明诚信经营，赢得社会各界的广泛好评。
一、企业简介
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司于2006年12月30日注册成立，注册资金7960万元。公司于2007年5月5日正式开工建设，2008年11月16日一号机组并网发电，2008年12月31日二号机组并网发电，2009年2月正式进入商业化运行。
公司总占地面积600亩，固定资产投资3亿多元，发电装机容量2×12MW , 现有职工220多人。近年来，我公司以“龙头企业+基地+农牧民”模式将生态建设与国家新能源建设相结合，先行建设能源林基地，自觉承担起建设60万亩治沙造林的义务，拉动平茬抚育各类灌木80万亩。
同时，我公司利用生物质发电所产生的烟气co2养殖螺旋藻，荣获国家专利。此举不仅降低了螺旋藻的养殖成本，而且实现了废气利用。
由此，我公司治沙造林(碳吸收);生物质发电(碳减排);螺旋藻生产(碳捕集)的“三碳经济”沙产业链彻底形成。使得规模化治沙得以广泛复制并可持续发展。同时，每年可为当地农牧民提供减排、富民以及产业化发展等方面所取得的成功经验，受到与会者的高度关注和赞誉。
“牺牲享受，享受牺牲”是我公司企业精神的主旨;根治沙漠、改善环境是我公司的最终目标;带动农牧民致富，营造和谐社会是我公司的责任。虽然前进的道路上还会有许多困难，但因为我们选择了正确的道路，我们会一往无前，永不停息。
二、 重视诚实信用经营
诚信经营是公司发展的根基和生命线，公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一，我们历来重视树立公司的诚信形象，并等到多部门的认同。2009年被评为第二届“建设诚信内蒙古(十大)功臣”， 被中国企业信用调查评价中心评为“中国AAA级诚信企业”等荣誉称号。
三、 公司坚持以人为本，积极承担社会责任
公司已高度的社会责任感开展落实社会责任工作，“以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，公司鼓励员工学习深造，营造了和谐的劳动关系。
四、公司坚持安全文明生产，求质量重环保
公司一直认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，并根据自身实际情况建立健全了内部管理组织机构及安全管理制度。
公司重视节能减排，认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，以高度的社会责任感开展环境保护工作。
五、 企业党组织健全，充分发挥作用
公司成立了党支部，认真宣传贯彻党的各项方针政策。加大党员培养力度，充分发挥党员满发带头作用。在党支部的带领下，全体员工统一思想，积极开展创先争优活动，为企业发展注入凝聚力和战斗力。
创建文明诚信企业是一项长期的系统工程，通过创建活动，促进公司团结敬业，廉洁自律，务实创新，在工作作风上有新的提高，在岗位上有新的作为，总体呈现出一个健康向上的态势。公司决心借此次申报机会，进一步巩固基础工作建设，增强各项创先意识，促进各项管理，夯实基础，扎实开展各项文明创建措施，因造一个良好、文明、安全的工作氛围，以高昂的工作热情要求自己，促进文明创建工作圆满完成，为打造毛乌素品牌做出积极贡献。
“省十大书香企业”材料
珠海醋酸纤维有限公司(以下简称珠纤公司)是成立于1993年的中美合资企业，总投资8831万美元，共有331名员工。专业生产二醋酸纤维素丝束，年生产能力为35，000吨。
多年来，公司和工会以“五导向”(即平台导向、政策导向、人本导向、创新导向和文化导向)建设职工书屋，营造企业浓厚的学习氛围，引导全体员工优化知识结构，提高综合素质，为企业发展提供不竭的智力资源，不断推进学习型企业建设，建成了全国职工书屋示范点，营造了浓厚的学习气氛，实现了企业创新力、执行力和竞争力的显著提升，推动了企业科学发展。
近几年来，公司利税年均增长率超过最佳外国投资企业、广东省清洁生产企业、全国职业卫生示范企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国“双爱双评”先进企业和国家高新技术企业。
一、把握平台导向，为员工学习提供广阔的空间一是搭建传统图书平台。公司积极建设图书馆，场馆面积不断扩大，已由原来的35平方米扩大至现在的120平方米，藏书近一万册，人均图书30册，光碟2500张，报刊杂志20余种。
二是搭建电子学习的平台。公司重视电子信息技术的应用，已建立起E-Learning网上学习系统，电脑终端覆盖到所有岗位、所有区域，覆盖率达质量、文化等方面的知识学习和考试，使学习不再受时间和空间的约束。
二、把握政策导向，通过政策引导员工选好书读好书公司过去采取工会购书，员工借阅的方式，图书的利用率相对较低。自适用性和利用效率。利用率比原来工会自行购书提高了两倍。如科技、人文、历史、家庭教育等各类书籍671册，充实了公司图书馆藏。
“三个有利于”购书政策使员工选择自己喜爱的图书，从而使员工“选好书，读好书”，让图书真正丰富员工的精神文化生活。
三、把握人本导向，使学习成为员工发展进步的`阶梯我们认为，员工是建设学习型企业的主体力量。学习是员工实现自身发展的必由之路，也是建设学习型企业必由之路。为此，公司把握人本导向，通过设计各种员工成长路经促进员工学习。
一是公开竞争上岗。公司所有岗位空缺都必须经过笔试、面试等环节才能上岗。在笔试环节，除了考本岗位知识外，还考核科技、文化、管理等通用知识。
二是不断完善学历奖励制度。在《集体合同中》，公司和工会约定了对员工学习成长进行资助的条款。在具体操作中，学习奖励制度不断完善，已由原来只对学习对口专业的学历进行奖励，发展到现在对学习各种学历进行分级奖励。
三是为员工发展设立三条成长通道。公司为员工职业发展设立了技能、技术、管理“三条跑道”，为不同类型的员工提供合适的发展路径。用发展的激励引导员工学习进取。
此外，公司每年投入100多万元用于培训工作，职工培训教育经费占工资总额约7%，同时职工实施轮岗与交流制度，确保员工的知识不断更新。
通过学习发展和做出业绩，目前，公司已有5名工程师享受中层干部待遇，6名一线工人享受主管待遇。
四、把握创新导向，使知识转化为能力，学习转化为公司绩效，不断提升企业竞争优势公司认为，以“职工书屋”建设为载体，推进学习型企业建设的成果必须以企业经营管理业绩的改善来衡量，而不仅仅体现在员工看了多少书、参加了多少次培训、拿了多少职业证书等。因此，公司高度关注学习成果的转化，努力使学习力转化为公司在管理、技术等方面的创新力，转化为实际绩效，不断提高企业的核心竞争力。
一是学习用以进行管理创新，在提高组织的运作效率上取得成效。科学合理的组织设置可以降低组织成本，提高整体运行效率。公司以“职工书屋”建设为载体，推进学习型企业建设过程中，员工素质不断提升，与之对应的是，公司组织结构不断优化，机构持续精简，部门边界不断减少，公司从成立之始的17个部门，现在已经逐步精简到11个。
二是学习用以进行技术创新，在提高企业的核心竞争力上取得成效。公司强调学习力向生产力、创新力转化，高度重视创新工作的开展，在学习型企业建设深入推进的基础上，公司组建了研发中心，制定了《创新管理办法》，对创新活动和专利实施重奖，取得了丰硕成果。过去三年，公司共实施46个提升质量和节能降耗的创新项目，141名员工(占全员总数的43.3%)参与其中，获得了宝贵的实践与再学习的机会，进一步煅炼了人才队伍。公司向国家申报了8项专利，其中4项发明专利，4项实用新型。
五、把握文化导向，不断提升员工的价值思维能力和行为能力文化是企业增强凝聚力、提高创造力的内在动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。珠纤公司在以“职工书屋”建设为载体，推进学习型企业建设过程中，注重通过学习不断发掘和传承企业传统文化的精华，通过不断地认识和实践、不断地创新和发展，持续提升员工的价值思维能力和行为能力。
一是以文化讲坛促进文化价值认同。自职业道德、情绪管理、生产、科技等方面的学习体会和经验，促进了内部知识交流和企业共同价值观的形成。
二是以企业故事诠释企业文化理念，增强文化价值认同。2009年，工会从员工采写的400个企业故事中，挑选78个汇编出版了《珠纤企业文化故事选编——记忆》。
三是以每月文化点评持续深化文化价值认同。公司工会坚持每月点评内部刊物的作品，每月评选出最佳消息、通讯、最佳文学作品、最佳照片，并配上评语。
这些活动持之以恒地开展，使企业文化理念“内化于心，固化于制，外化于行”，变成了员工的共同的语言、共同追求和共同行动，公司员工思维方式和行为方式不断得以提升，形成了具有高度凝聚、引导、激励、约束功能的企业文化，激发了企业全员的创造力和进取力，增强了凝聚力，强化了引导力，使企业生机盎然，蓬勃向上，充满活力。
【4】爱心拥军企业事迹材料
今天能在这里向各位领导和同志汇报我的思想和工作，感到十分荣幸，感谢大家给了我这么好的一个机会。 我是当兵出身，从1972年到1987年，当了兵，13次立功受奖。有幸参加过老山前线的战斗，不幸被敌人在我腰上、腿上种下几颗弹片，万幸没牺牲，战后被定为3等甲级伤残军人，被树立为模范共产党员，到现在每年还领着抚恤金。1987年转业到咱南阳税务战线，从专管员干起，到检查组长、稽查队长、高新区局副局长、方城县局局长、党组书记，又到高新区局当局长，扳指头算来已经16个年头了，算是咱税务战线一名老兵。 十六年来，我和大家一样在平凡的税收岗位上做的都是平平常常的工作，在这儿也说不出啥豪言壮语，道不来些啥深切感受，就自揭老底，讲几个真实的故事大家听听吧。 先说我和一个女纳税人的故事。那还是我在当检查组长的时候，那女的是市场街卖牛肉的个体户，四个月拒不交税。专管员上门催税，她仗着自己是个妇道人家，胡搅蛮缠，为了严肃税收法纪，所里派我去拔这个“钉子户”。 立案后，有人劝我说了：那个女人可不好惹，说政策，她懂得，让交税，她耍赖，又哭又闹，叫你没法子收拾。我看你千万别耍大兵脾气，弄不好，完不成任务不说，还会给你沾一身臊”。听了这话我没太在意，心想：“多大个点事嘛，只要是人哪有不论理的。 第二天一上班，我就来到她的摊位前。我问她：“你光知道卖钱，不知道缴税可不行呀？大家都象你，4个月不缴税，国家的税收工作不就乱套了吗？”，她抬头一看是我，便说：“这……这不是陈大兵吗！（当时商户送我的绰号）请坐，请坐”，说着搬上一个凳子。我说:“你别套近乎了，你说今天咋办?”她说：“你让我交税，也得按税收政策办呀。你们发的税法小册子上写的清清楚楚，个体商户每月收入不足300元，不交税。我一个女人家，三天打鱼两天晒网，一天不卖一斤肉。我不会算账，你帮我算算，看这一个月能不能卖300块钱”。一听这人可真是名不虚传，说起话来有板有眼，滴水不漏，看来要想拔掉这颗钉子，还真得动一番脑筋。 我说：“你一天不卖一斤肉，每月卖不到300块钱，还受这罪干啥，还不早早回家休息？再说要免税，也得你提出书面申请，经我们批准才行。走，你跟我到所里去一趟”。她一看我来真的啦，便又施出了她的绝招儿，一边高喊：“大家快来看呀，收税的打人啦，一个大男人欺负我这孤儿寡母啦，不得了啦”，一边用她那沾满牛油的手，乱抓乱拽我的税服（她是看我穿了一身新税服）。咱南阳人爱看热闹，倾刻之间围得里三层外三层。看着她那蓬乱的头发，油腻的衣服，不明真象的人还真指责我说，有理说理，不该对一妇道人家动手。我反复辩解，还是得不到理解，我只好三十六计――走为上了。 第一个回合就这样败下阵来，望着沾满油污的税服，我气得两眼冒火，委屈得只想掉泪。 第二天哪，我开始采取新战术――蹲点观察。一连3天，我5点半就起床赶到市场，蹲到市场一角，对她进行隐蔽观察。谁知一连蹲了3天，收获却不大。每天只见有人问，不见有几个人买。回家粗略算算，虽不象她说的一天不卖一斤肉，可3天卖的钱也不足30元，望着观察记录，我心中纳闷，这其中到底有啥路数？回想这3天情况，我忽然想起，南阳梅溪宾馆的菜买小张，3天来到这个摊前两次，不买光问，这是不是……我灵机一动，改变了“守株待兔”的战术，决定来个“深入侦察”。 我来到梅溪宾馆，找到小张一问，果真不假，原来她的.牛肉主要是销售给南阳各大宾馆，市场摆摊，只是挂个招牌。找到了线索，我顺藤摸瓜又查了几个宾馆，战果都比较辉煌。4个月来，她卖给各宾馆的熟牛肉达5790斤，合计销售额三万一千八百四十七块八。 她一看我抓住了把柄，便也改变战术。一个星期以后，她在梅溪宾馆摆宴要请我，口口声声说是赔罪酒。我知道她的“醉翁之意”，婉言回绝了她，一招不行她又来一招。一天上午，我正在办公室办公，她推门进来：“陈老弟，你真是个正直人，我得向你好好学习。这不，我把检查送来了，你看中不中？不中，老嫂子我再写。”说完递上一个信封。我接着信抽出一看是一千块钱，我说“太少了，再拿三千元，才够”，随即给他开了税票。谁知她拿着税票一把鼻涕一把泪地大哭起来，我站起来说：“你收起来吧，你的招数都使完了，税收政策你熟得很，只有如数补交税款，才是解决问题的最好办法”。 在确凿的证据面前，在税法的威摄下，她只好补缴了税款一千九百九十六块八，加上一倍罚款，一共是三千九百九十三块六。 这类事很多，仅从我当检查组长到稽查队长那六年里，我所处理的偷、抗税案件就有四百多起，为国家追回税款300多万元。 再说说我戴假发那回事儿吧。我这人最恨假东西，啥事都好来真的，可那年叫我戴了一阵子假发，感觉很是别扭。头上做了手术，也是没有办法的办法。那年刚到方城当局长。方城是个典型的农业大县、财政贫县，我又刚来，环境不熟悉，感觉压力很大。由于方城工业基础薄弱，我们班子商量要想地方税收收入平稳增长，那非得从征管上搞创新不可。为找准工作突破口，上任后，我辞去迎来送往，经过连续20多天的基层调研，了解到第三产业是全县地方税收的增长点，于是，我们决定在政策允许的范围内，对全县第三产业实施新的征管办法。为掌握第一手资料，我和同志们一起走街串户对全县饮食业进行拉网式检查，白天马不停蹄走访纳税户，晚上挑灯夜战写总结，可能是连阴雨的原因，也可能是那段时间特别忙，老山前线给我腰和腿上留下的那两处纪念又发作了，疼得晚上睡觉都不能翻身。这还不算，我的脑后粉瘤因发炎没有得到及时治疗，出现了严重感染症状，等同志们把我送到医院，两次手术挖出了半碗子血脓，脑后溃烂处有鸡蛋那么大，同事、家人看了直流眼泪，劝我回家休息。也可能我这人就是个实心眼，当时觉得工作没有个眉目那情是不敢歇、不能歇。头发是被剃光了，满头缠着绷带上班，那不给刚从老山下来时一样了？也难看，怕有损税务干部形象，就买个假发罩住，坚持和同志们一道跑，下班了，就在办公室吃吃药、打打吊针。门卫老刘几乎天天帮忙给我煎中药，有时候请的医生忙不过来，通讯员学会了给我扎针（真难为他们了）。就这样，全县饮食业“三类六等十八级”税收征管办法，经过我和同志们近3个月的艰苦求索、反复论证终于出台。这一新的征管办法推行后，全县饮食业税收收入年同比增长了26％。接着，我们又在美容美发、个体医疗等5个行业实行了分类分级管理，全县地方税收自此连续三年突破了3000万元大关。20，方城县委、政府给我记3等功通令嘉奖，实际要我说，应该给方城县地税局集体记功，因为成绩都是大家干出来的。 再来说说我和一个职能部门打嘴官司的事。那是我还是高新区局副局长时候的事。大家知道，税收是国家的血脉，它来源于纳税人，我常这样想，那要是少了纳税人，咱这做税务干部的找谁收税去？所以咱应该热心扶持企业和纳税人，他们有困难的时候帮助他们克服困难，能叫多几个纳税人，就千方百计别叫少了个纳税人，这也是我们应尽的职责。也只有这样，我们的税收才有保障。这是很浅显的道理，咱干税务的都知道。可个别职能部门里头的个别人，他们不懂，他们不管三七二十一，不怕得罪企业商家，我打嘴官司就为这。 大家都知道，市日杂公司原来是个特困企业，下岗职工有60多人，占职工总数一半以上。为了帮助这家公司摆脱困境，我和他们公司领导一道，多方牵线搭桥联系资金、招徕商户，利用这家公司闲置的库房加以整修，办起了陶瓷市场。先后已经引来全国120多户商家在此“安家落户”，市场发展成为豫西南最大的陶瓷经营市场。市场的形成，使下岗职工得到了妥善的安排，看到了企业的希望。为这一市场我真是下了很大的劲，办成了，我也高兴。可是在一次入户走访时，我了解到某执法部门的几个人，不按执法程序办事，强行扣押了商户的4车瓷砖，商户们对此事议论纷纷，下很大劲才引来的广州、浙江的经营大户，好几家都产生了要撤走的念头。我弄清楚这一情况后，立即与区管委会及有关部门联系，及时对此事件给予协调处理，使问题得到了圆满解决。这算是为企业和商户伸张了正义，保护了经营者的合法权益，坚定了外来商户在该市场投资的信心和决心，可我算是也得罪了人，后来听说那几个对我意见还不小哩。当时日杂公司总经理杨建华说：“没有地税给我们的支持，便没有我们的陶瓷市场。”我相信他这话是发自内心说的。 最后来说说我和那8个学生娃的故事。记得是在1995年8月份，我看到一篇关于失学儿童的报道，心理感觉很不是滋味，象是自己欠了失学儿童一笔感情债一样。当时，家中经济并不宽裕，老婆所在单位效益不咋的，工资无保障，儿子还在读中学，日子过得紧巴巴的。但是既然想到了这个事，就想把它给实现了。我跟老婆说：“咱再难总比失学儿童家强些，咱们紧紧手，先结对救助一名，尽尽我们的心意，也好让我们的孩子知道失学的痛苦，有助于他的成长。另外把国家给我的伤残抚恤金也捐给希望工程吧，我身体还行，失学儿童更需要这点钱呐”。劝得了家人的支持，我们一家三口就到“希望工程”主管部门办理了结对救助手续。从这一年开始，我一年增加帮助一个特困生，到现在有了8个。每年领到的伤残抚恤金全部捐给了特困学生。5月4日，共青团方城县委在县礼堂举行为“希望工程”募捐文艺晚会。晚会将近结束时，突然有两名小学生跑到我跟前，一个给我一兜子核桃，一个给我一双布鞋，激动地对我说：“陈伯伯，今个儿县里开这个会，俺爹妈说您肯定会参加，就让俺带给您点心意。”“哗哗哗……”，整个会场的掌声紧接着响了起来。当时，我被这突入其来的场景弄懵了，盯住他俩的背影仔细看，才知道是我救助的俩孩子，一个是方城县古庄店乡郭老庄村的张红恩，一个是方城县独树镇的王硕。在工作之余我总要抽空去看看他俩，送去一些必要的学习和生活用品。没想到这俩孩子竟想到在这样的场合下给我了这样一个惊喜！直到今天，那天晚上俩孩子的身影还在我眼前晃动。我一直纳闷：这俩小家伙跟商量好了似的。 其实我不光是帮助学生，孤寡老人了，重病在身特别困难了，只要碰到，我都给搭把手，捐点钱，多少不讲，是个心意。人们老说我在学雷锋，实际上咱比人家雷锋差的远，非要撤点儿关系的话，那就是都是当过兵的人吧。实话说学雷锋是个很好的载体，思想作风教育了，精神文明建设了，都能用学雷锋活动给统领了。今年3月份我们高新局就组建了以党、团员为骨干的“高新区地税局时代雷锋行动总队”，主动吸纳全区企事业单位及社会团体为成员单位，大力实施“三项工程”。现在不都讲双赢么？几年来招商引资，新企业不少，他们需要素质较高一点的员工，而那些退役军人回来了又不好安排，咱给他们牵牵线，搭搭桥，他们两全其美、各有所需。这就是第一项工程，叫“安置就业工程”；另外两项是城乡学校、学生相互结对子，叫“手拉手”工程，以机关、企事业单位为主体向社会奉献爱心，叫“一对一帮贫扶困”工程。“时代雷锋行动总队”成立后，已经为40名复员退伍军人和20多名下岗职工找到了合适的工作。全局同志都积极投入到“三项工程”活动中，已累计向“希望工程”捐款捐物折款3万多块钱。今年在抗击“非典”那场战斗中，想着不光咱单位搞好防治工作，再给抗非一线的英雄们做点什么。我们班子刚提议捐款，全局上下就积极响应，不到一晌时间，就收到捐款2130块钱，当天就汇到市救灾办的帐上，跟民政部门交接了手续。 作为咱地税战线一名不算太老的老兵，这些年，做了一些类似上面说的，我认为应该做、也是心甘情愿做的事情，都是些让内心感到充实、确实也很平凡的事情。可是党和人民却给了我很多荣誉：先后被授予南阳市“学雷锋十佳个人”、“十佳青年”、“劳动模范”、“优秀党务工作者”，南阳市税务局“最佳税务执法员”、南阳市直首届“十佳公仆”，河南省“青年标兵”、河南省税务系统“先进工作者”、全省地税系统“优秀领导干部”，全国税务系统“青年标兵”等20几项荣誉称号，今年9月份，又 被南阳市委、市政府命名为“南阳市第三届十佳文明市民”，今天又让我坐在这里和大家交流思想，这都是给我的激励吧。 我总是这样认为：人活一世，总得给社会留下点啥，应该为事业、为社会尽力多做点奉献。你奉现了些啥，便给社会留下了啥；要是你啥都没奉献，那就啥也没留下，白来世上走了一遭。 谢谢大家。上一页 [1] [2]
【5】爱心拥军企业事迹材料
在繁华美丽的古城长沙，在奉献爱心的熙熙人群里，有一个乐于助人的活泼小男孩，用他一颗纯洁善良的心和一双稚嫩的手，谱写了一曲曲充满童趣爱心的颂歌，赢得了“爱心小天使”的美誉。他就是长沙市芙蓉区**小学五年级甲班学生***。
今年十岁的***，出生成长在一个温馨慈爱的家庭。良好的家庭教育与和谐的校园环境，以及学校老师对学生无微不至的教育与关爱，在他幼小的心灵里播下了透满爱心的种子，使他逐步养成了乐于帮助别人、与人和睦相处的好习惯。
一个在都市温馨家庭里出生的孩子，是父母的掌上明珠，得到百般呵护，正是天真无邪、我行我素的年月。但***却没有娇生惯养，他在得到父母疼爱的同时，也受到了严格的要求,从小就培育了他良好的学习、生活习惯,使他懂得了怎样关心爸爸妈妈。妈妈有喝茶的习惯，6岁的时候他就知道小心翼翼地给妈妈把茶泡好。他学会了煮饭、煎蛋、洗碗、洗袜子、扫地等家
务劳动，妈妈病了,就自己主动地洗碗扫地。做到自己的事情自己做，不给爸妈添麻烦，爸爸妈妈称赞他是个懂事的乖孩子。
从小在**的心目中，那些伸手乞讨的老人、残疾人都是值得自己帮助的“可怜人”。每次同爸爸或妈妈一同上街，遇到他心目中的“可怜人”，他总是把自己身上的零用钱一古脑儿赠送给他们，直到口袋空空。而这些小善举也总是得到爸爸妈妈的赞许与支持。
别看**只是一个十岁的五年级小学生，他不仅在学校是一个学习刻苦、兴趣广泛,获得过多项全国性大奖的少先队副大队长,更是一个有爱心有责任感的好孩子，是社区的志愿者。他主动积极参与社区活动和公益活动，关心和帮助别人，与贫困地区学生和农村留守儿童结下了浓厚的友谊。
20xx年5月，团省委组织“共享阳光、快乐成长”《相约留守儿童过“六一”》系列活动，***与爸妈一道，激情参与长沙百名爱心家庭，配对结识了湘潭留守儿童**。他们一见面就象相识已久的老朋友一样有说有笑、难分难舍。6月1日，两位小朋友在双方家长的陪伴下快乐游玩“海洋世界”，一起观赏各种各样漂亮珍奇的海洋鱼类，一起在小鱼池边并坐垂钓，精美的瞬间照片被登上了《潇湘晨报》，度过了一个难忘的儿童节。有了这一次以后每逢节假日他都接**到家里来玩，让**感受到了友谊和快乐。**父母感激地说：**能结识到***真是太幸运了。
20xx年“六一”儿童节，**社区组织了一次大型的与贫困学生“手拉手”活动。***第一个积极报名参加，资助的“手拉手”对子是宁乡黄材镇的***同学。他把她接到家里来玩，为她演奏架子鼓，用自己的零用钱为她买书包、置新衣、交学费。并保持着和她书信往来。20xx年冰灾期间担心***缺衣受冻，***给她寄去新大衣和文具。
今年8月暑假，***参加完苏州20xx机器人世界杯大赛和**全国中小学生电脑制作比赛回来后，就把宁乡***、湘潭**两个手拉手好朋友接来长沙过暑假，实现了他让三个好朋友一起团聚的愿望。三个不同地区的孩子在一起，虽然有时乡音难懂，但孩子的心是相通的，他们一起游泳、玩牌、看电视、参观海底世界、到图书城买书，他们在一起非常的开心。三个小伙伴手拉手，约定三人竞赛，年底相聚时看谁的学习成绩最好。8月27日，***的爸爸开车，载着**和**，一直把***送到宁乡家中。看到***姐姐家中只有3间陈旧的土坯房，妈妈又是个残疾人，***心疼不己，他把自己暑假参加二次全国大赛获得一等奖后，父母和舅舅们奖励给他的500元钱送给姐姐当学费，他觉得把钱用在帮助姐姐读书这件有意义的事情上值得。他以自己一颗幼小善良的童心温暖着这个渴望学习的 “对子”姐姐。临别依依不舍的姐姐喊着：记住我们的约定。
一个人的能力有大小，但是对于那些需要帮助的人来说，那怕是尽一点微薄之力，送去一点关爱，经常的惦记着他们，也是快乐的。
20xx年秋天，年仅7岁的***来到西湖社区找到*主任，提出帮助五保老人的愿望，受到了社区的重视和支持。他用多年积存的零花钱、压岁钱以及在劳动和学习中得到的奖励钱为社区困难低保户提供帮助，每月捐赠一袋米、一壶油自己送去，一直坚持到现在，从未间断。用他的话来说“钱终于派上用场了”。
逢年过节，他在社区阿姨的带领下看望慰问五保老人，送去慰问品。当他看到社区80多岁的老人张爷爷和张奶奶每天都要侍候照顾两个从小就得了脑膜炎后遗症、小儿麻痹症和腿有残疾的女儿洗脸、漱口、吃饭时，一股同情怜恤之心就在他幼小的心中油然而生，每年春节他都去看望他们，送去慰问品。从石门老家返回后，不忘给张爷爷一家带去腊鱼和腊肉。20xx年春节前闹冰灾，***主动加入到冒着天寒地冻清扫道路积雪 的小区队伍中，用他小小的手臂端起塑料小撮箕一撮一撮的端，拿起铁铲一铲一铲的铲。大雪冰冻封了路，***还时刻牵挂张爷爷一家的冷暖与安危，邀约爸妈陪同冒着冰冻严寒去探望慰问张爷爷一家，使张爷爷一家深为感动，谢不绝口。
20xx年中秋节，***惦记着辛劳的张爷爷、奶奶，提着慰问品去看望他们，张奶奶很高兴的翻柜子拿这拿那的给他吃。那天张爷爷没有在家，谁知第二天上午，81岁的张爷爷提着一盒月饼来到了***家，看到身穿红色衣服的张爷爷出现在家门口，***激动的连忙接爷爷进来，张爷爷感激地说：**经常来看我们，太有爱心了，我要自己亲自写表扬信送到学校去。***连忙对爷爷说：谢谢爷爷，但您不要去了，这是我应该做的，您这么大的年纪要注意身体，千万不要去了。
“把阳光和热量分给你周围的人，你将得到更多的光和热。”良好的习惯让***从不乱花钱，花就花在有意义的事情上。据初步统计，自20xx年以来，***小朋友从自己的零用“小钱柜”中先后捐款捐物，有正式记载的34次，总额达到4194元，参加社区志愿者活动及文明宣传活动多次。社区对***的爱心行动给予高度赞赏和好评，20xx年3月专门给他就读的学校写去感谢信。在20xx年8月和20xx年8月电视台、报社还进行了采访报道。20xx年8月社区受***捐助的启发建立的《爱心存折》活动中，***小朋友的《爱心存折》在20xx年8月就达到了“十星级”，稳居榜首。20xx年2月，长沙市芙蓉区委授予了***小朋友“优秀社区志愿者”、芙蓉区“新三好标兵”的光荣称号，20xx年 5月，又被评为湖南省“十佳少先队员”。
【6】爱心拥军企业事迹材料
四子王旗电业局成立于1984年，1998年改制为由内蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股，四子王旗电业局参股的趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。20xx年改制为内蒙古电力农电资产管理公司的子公司。公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设为一体的综合性电力公司。20xx年荣获乌兰察布市委、政府“全市百家诚信企业”荣誉称号。
公司自成立以来，始终坚持让“社会满意、政府放心”的服务理念，把为地区经济的平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应的服务为企业的主要工作，一直以来，公司遵守国家的各项法律法规，从未有过因违反工商行政管理法律法规而被处罚的记录；遵守各项税收法律、行政法规，从未有过税务行政处罚记录。公司在20xx年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二〇一四年度评为“消费信得过单位”。在电价执行方面，严格按照国家的电价政策及标准收取电费，无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；在电能表计量管理方面，按时接受地方及上级部门的检查监督，1997年就获得了乌盟物价检查所颁发的“物价信得过单位”；1998年获内蒙古技术监督
局颁发的“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发的“计量信得过”单位；在电费票据出具等方面，能做到及时真实，未出现过无理拒付票据的现象；在财务报表的报送方面，能够按月及时将报表上报相关业务监督检查部门，真实反映企业经营情况，自觉接受监督。
公司主要负责人及法定代表人均无违法犯罪记录，无任何债务纠纷，并连续五年在全旗民主评议政风行风中获公用事业类第一名，无消费者投诉案件发生。
公司所有职工及劳务派遣人员均参加了社会保险并按时向社保缴纳保险费，职工工资能够按月足额发放，从未有过拖欠职工工资现象发生。
四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视为“立企兴业之本、永立潮头之基、稳健发展之源”，诚信建设抓的有声有色、誉满草原内外，连年的“客户问卷满意率”均达100%。公司积极为偏远地区接送电，20xx年11月19日，白彦花大队铁沙盖村委会代表通电户送来三面锦旗：“顶风雪胜严寒，系百姓带光明”、“情系一方热土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，无私奉献送电情深”。公司积极配合政府部门的招商引资政策，千方百计开展供扩销工作，寻求新的电量增长点，使高耗能项目不断落户我旗，公司在为企业提供优质服务的同时也为公司的电量增长打下了坚实的基础。公司从成立以来，用电户送来的致谢锦旗、牌匾
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多大50多面（块），《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。公司积极为用电户进行全方位的服务，用电户在用电过程中出现的问题，都会在第一时间进行答复，并尽快处理用户所提出的问题，加大宣传“电是商品”、“欠费违法”，使用户增强缴费意识，用微笑优质的服务，来换取用户的满意。公司在20xx年参加“全旗文明礼仪知识电视大奖赛”荣获组织奖、20xx年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二〇一四年度《十佳优秀服务窗口》”。三个文明建设也取得可喜的成绩，1996年“三为”服务达部级标准，1997年被内蒙古自治区党委、政府、军区命名为“文明企业”，20xx年被内蒙古电力（集团）公司命名为“一流县供电企业”，20xx年我公司获得内蒙古自治区第五届“全区文明单位标兵”。行风建设一直保持当地第一，连续多年获全齐综合考评一等奖，多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位；20xx年被内蒙古电力（集团）有限责任公司评为“农电管理先进集体”，同时，又被内蒙古自治区当为、政府、军区评为“支持配合载人航天先进集体”，20xx年获内蒙古自治区村（嘎查）通电工程“功臣集体”奖，旗委、政府支持地方经济建设特别奖，并获的乌兰察布电业局20xx年度农电管理先进单位。
电力公司真实每一个用户，每一项合作，以超越用户想象的优质服务赢得了用户的完全信任与持久支持，不管是大
工业用户、城镇用户、还是农电用户，我们都是一视同仁，最大限度地满足它们的电力需求。真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉成立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧抓住市场抓住客户的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把客户当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。同时，电力公司也尊重每一个员工，尊重每一个员工的劳动成果，力求为企业的全体员工提供一个健康成长的舞台，让我们的员工与企业共同发展。
电力公司是一个负责人的企业，在追求企业经济效益的同时，更注重企业的社会效益，特申请参评“百家诚信企(一篇好范文带来更多轻松：)业”，让企业紧随社会的脉搏，与社会共同进步，为企业的健康发展再写新的篇章。
【7】爱心拥军企业事迹材料
殷翠霞，12岁，常州市湖塘镇星辰实验小学四年级(8)班学生。
她心地善良，独立自强，尊老爱幼，尊敬师长，勤奋好学。
打小起，翠霞就是大人眼里最为懂事的孩子。邻里的朋友还整天在妈妈怀里撒娇哭闹时，她就在许多方面学会了自理自立。三岁时，她就开始学会自己吃饭;自己洗脸，自己上卫生间。上幼儿园后，其他小朋友整天哭哭啼啼，她却从不哭闹，还会帮老师哄其他小朋友。家里要是来客人，她会招呼客人坐，为客人端茶送水。
上小学后，她更懂事了。她把爸爸妈妈对她的爱，化成刻苦学习、勤俭节约、尊老敬老的动力，经常受到邻里、亲友的夸奖。由于爸妈工作比较忙。懂事的翠霞每周放学回家就主动认真地做作业，从不让大人操心。做完作业就开始帮妈妈做些力所能及的家务，洗菜，扫地，拖地，收拾房间，带表弟玩。晚上，妈妈做完了一天的活，累得腰酸背痛，她就拉妈妈在沙发上坐下，先送上一杯杯热腾腾的茶水，再帮妈妈捶背揉肩，说故事，讲笑话„„让妈妈的劳累因为有了她这个开心果而减轻了许多。有一次，妈妈生病了，晚饭也没吃，躺下就睡，她发现后心急如焚，立即煮了碗面，卧了两个鸡蛋，送到妈妈床前，然后为妈妈端上开水，送上药。又搬来凳子，一边做作业，一边守着妈妈，直到妈妈感觉好多了才安心去睡觉。
翠霞不仅是对妈妈这样，对家里人也是这样。爷爷奶奶有时身体不适时，翠霞就成了他们的好帮手。三餐之前都为他们备好碗筷，亲自请他们吃饭，亲自为他们盛饭、添饭。有段时间，爷爷卧床休息，翠霞又总是和姐姐轮流前去送饭送水送药。陪着爷爷奶奶讲故事，唱唱歌，逗爷爷奶奶开心。翠霞的外公外婆住在另一个村，离翠霞家步行要一个小时。但这不影响翠霞每个星期都去看望外公外婆。对于外公外婆，翠霞也如同对爷爷奶奶一般，所以每当翠霞一出现在外公外婆的眼前，外公外婆脸上总是乐呵呵。当家里人过生日时，翠霞都事先自制作一份小礼物，给他们一个惊喜。一张精致的贺卡，一个创意的模型，让家人沉浸在无比的喜悦和幸福当中。
离翠霞家不远的地方有个老人活动中心，平日里，爷爷最爱上那去玩了。在那里爷爷爱和其他的老爷爷们一起喝茶，聊天，下下棋棋，摸摸牌什么的。许多
小朋友们也爱随大人上老人活动中心去玩，翠霞也常跟着爷爷一起去。但翠霞却与众不同，其它小朋友往往会在那儿一起捉迷藏，大声吵闹，而翠霞总是去找来扫帚帮忙打扫卫生，整理一些被弄凌乱了的物件，等很多老人来玩时，他又开始为这些老人们送茶添水。得空后就安静静的看大家下棋，玩牌，或取出随身带来的课外书，认认真真的看。
在生活中，她还是个勤俭节约的好孩子。她从不吵着闹着要妈妈给她买新衣服。穿上姐姐的旧衣服她照样高高兴兴地穿着上学。妈妈朋友家小姐姐穿小了的衣服送给她穿，她从来都不嫌弃。每当取得好成绩，爸妈说要奖励她，她从不开口要钱或要什么贵重礼物，而只让爸爸妈妈买些她喜欢的书作为奖励。
在学校里，她总是以身作则，严格要求自己，工作上，尽职尽责，班级管理得有条不紊。为树立良好班风、班纪发挥带头示范作用。学习上，她刻苦勤奋，总能用优异的成绩来回报老师和家长。
多年来也为她自己赢得广泛的荣誉。09年在武进区雪堰中心幼儿园“捐废纸、献爱心”活动中被评为“环保之星”，在常州市湖塘实验小学的就读的四年间，被评为三好生全面发展五次，被评为品学兼优二次。在一年级百词竞赛中获一等奖，在书法培训中被评为“优秀学员”，在星辰少儿艺术团被评为“优秀学员”，在宿舍里一直被评为“文明住宿生”，在学校第八届体育节小学部一年级至三年级女子60米项目中被荣获第二名，班级里被评为“体育积极分子”。
【8】爱心拥军企业事迹材料
季xx是一名军嫂，从结婚八年来一直两地分居，他们常年各守一方，默默耕耘，无私奉献为大家舍小家，但是仍能心心相印、相互信任、恩爱和睦。
无怨无悔甘当后盾
从怀孕一个月到儿子出生，丈夫葛振鹏都不在身边陪伴与照顾，加上四个老人的赡养，生活很是艰辛。即便如此，季xx始终默默守候着丈夫葛振鹏，就是在她的默默支持下丈夫葛振鹏多次被集团军、旅表彰为先进个人，荣誉连连；季xx也被部队评为“十大好军嫂”。
尊老爱幼邻里和睦
季xx家庭内部从来没有争吵，她尊重长辈，不只在生活上关心老人，更在思想上让老人健康快乐，与邻里和睦相处，还主动为他人排忧解难，善待左邻右舍，是邻里公认的模范家庭。
勤勉好学爱岗敬业
夫妻俩不光在生活中各挑重担，在工作上更是兢兢业业、表现突出，都在用实际行动带动影响着社会各界拥军、用大爱传播着拥军正能量。
家规家训
言传身教、以身作则；严谨做事，诚信做人
【9】爱心拥军企业事迹材料
洪xx曾服役于武警xxx师xxx团，退役后在xx工商大学人民武装学院人民武装专业学习深造。
自参加工作以来，一直从事人武工作。因为有过部队服役的经历，在后来涉及到军人的工作中，他始终都能认真对待，吃透政策、积极引导、详细解说、服务到家。
在每一年的征兵工作中，他能按照区人武部征兵程序要求，经常为上级超额完成任务。在具体应征青年把关中，他会结合应征青年的文化、家庭、个人特长，系统性分析个人情况，为他们的未来发展做好指导。
他积极发扬“拥军优属、拥政爱民”的光荣传统，时刻把现役军人及其家属的冷暖挂在心头，通过走访慰问现役军人家属，进一步增强他们的荣誉感和自豪感，积极营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围，受到了广大军人及军属的赞许。
在服务退役军人的工作中，他积极与每年的退役军人取得联系，掌握了解每位退役军人的思想，通过多种途径，力所能及地为他们提供生活和工作上的帮助。
【10】爱心拥军企业事迹材料
家住xx区的董xx是一名军嫂，也是一名中共党员。2016年进入xx市社会福利院至今，从事孤弃儿童生活护理工作。她用干一行爱一行的实际行动，温暖呵护着福利院的孩子们，践行着共产党员的初心。其丈夫王成，中共党员，现役军人。2019年两人步入婚姻的殿堂，结婚3年多，他们夫妻恩爱，家庭和睦，妻子用柔弱的身躯扛起了家庭责任，默默支持他在军中建功立业保家卫国，用实际行动谱写出了动人的拥军之歌，用无私的奉献诠释了最美军嫂的别样幸福。
保家卫国，彰显军人风采；守护幸福，承载军嫂情怀，生活中她尊老爱幼，勤劳贤惠，工作中她爱岗敬业、无私奉献。他们只是无数个平凡而普通军人家庭的缩影，没有惊天动地的壮举，有的只是满腔的热情和忠诚，他们用最朴实的行动构筑起了最美家庭。
【11】爱心拥军企业事迹材料
xx金义xx医院，成立于2015年，以骨科康复为特色专业，拥有50张床位，是一家综合性医院。2016年开始，金义xx医院通过公开投标方式，承接了金义新区（金东区）退役军人事务局的开展关爱退役军人健康服务项目。五年多来，金义xx医院组建了一支精干的优抚服务团队，以上门巡回服务方式，为退役军人和重点优抚对象提供十项健康服务，走出了一条精准服务、优质高效的新路，得到了各级领导和服务对象的一致好评。五年来，服务对象从2016年的19位增加至2020年的100位，累计服务重点优抚对象307人次；上门提供服务3600余次；发放小药箱100个；制作光荣铜牌169块；发放各类药品1000余份、医用耗材3500余份；各类生活用品1600余份；节日慰问330余人次。2021年，被评为浙江省首批“社会化拥军成绩突出单位”。
一、精心组织，认真实施关爱退役军人健康项目。
金义xx医院坚持以退役军人为中心，以服务对象需求为导向，不断深化服务内容，拓展服务方式，努力提升关爱退役军人健康项目的绩效。一是规范服务内容。金义xx医院从健康体检和特殊病种检查入手，为每一位优抚对象建立健康档案和家庭基本情况档案，配备健康小药箱，定期进行常用药更新补充；每月提供有针对性的基本康复护理，还对家庭照顾者护理免费培训；对服务对象住院采用优待政策，治疗费用减免政策；建立日托、陪医特色服务，提供精神陪护、心理咨询等。通过规范服务内容，使服务对象得到了更实实在在的服务。二是强化精准服务。金义xx医院除了提供基本的医疗服务外，对一些特殊的群体和个体也提供一些个性化的服务。对中风后行动不便、常年卧病在床以及腿部受伤后行走不利的54名优抚对象，项目服务团队工作人员上门给予护理加中药导入、EMS理疗；对生活不能自理、年老体弱及术后恢复期的19名给予家庭卫生环境整理以及洗脚、擦身、剪子甲、理发、按摩、针灸理疗等服务；对24名孤寡的优抚对象进行陪同聊天、沟通、互动，倾听他们的需求并记录下他们平时服用的药物和服药过程并指导用药；对2名身体状况严重不良的优抚对象直接接入服务团队所在医院进行住院体检、治疗一体化服务，根据政策减免费用。对高血压、中风等重症服务对象，服务团队帮助其配药、送药服务。三是强化服务保障。根据点多线长面广以及部分服务对象行动受限的特点，医院自行投入30余万元，先后添置了优抚专用车、便携式B超、冲击波、中药导入、心电图、骨密度等设备，满足上门服务的需要。
二、暖心奉献，不断强化对退役军人的关心关爱。
金义xx医院不断强化医者仁心意识，积极承担关爱退役军人的社会责任，发起成立了xx志愿者公益组织，与困难退役军人和优抚对象建立爱心帮扶并参与春节、“八一建军节”走访慰问活动。2020年7月，金义xx医院分赴金义新区（金东区）12个乡镇，为104名在乡复员军人上门健康体检；2020年7月23日，联合xx眼科医院、xx市小星球公益协会为30余名抗美援朝老兵举行集体庆生活动，免费为老兵进行上门接送、健康咨询和身体理疗。2021年，在八一建军节来临之际，走访慰问金义新区10名困难重点优抚退役军人，为他们送去了牛奶、毛巾、茶杯等生活用品，并致以“八一”节日问候祝福和崇高敬意。
三、锐意改革，积极参与退役军人事务领域数字化改革。
为妥善解决不会使用智能手机的孤寡老兵等重点优抚对象的智能救助，金义xx医院积极协助金东区退役军人事务局打造了以一仓（数据仓）、一环（智能手环）、三队（医疗保障队伍、志愿服务队伍、片区网格队伍）为内容的跨系统、跨部门、跨层级的多跨场景应用，服务对象需要帮助时，只要按动智能手环上的SOS键，即可“一键求助”，获得高效、智能、暖心的救助服务。金义xx医院设立了“一键求助”分指挥中心，组建了专门的服务团队，确保24小时全程响应，线上线下无缝对接。“一键求助”多跨场景上线以来，累计提供医疗救助1200余次。在2021年10月全省退役军人事务领域数字化改革县城推进会上，“一键求助”多跨场景演练，得到了各级领导的充分肯定。
【12】爱心拥军企业事迹材料
元xx，xx市xx实业集团有限公司董事长。几年来，他们以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力实现中国梦，加强领导，增强意识，积极开展拥军优属工作。
多年来，元xx始终把拥军优属作为单位的重要工作，坚持“一把手”亲自抓，建立健全拥军优属工作领导组织，并把跨入“双拥”模范单位行列作为拥军优属工作的目标，坚持将国防教育纳入到公司全员教育体系中，坚持领导带头与员工广泛参与相结合，不断增强员工国防意识，积极参加支持国防建设。通过开展以爱国主义为核心，以拥军优属光荣传统为重要内容的国防教育，每年一次的国防、双拥知识竞赛，使广大员工充分认识到军队是国家政权的重要组成部分，在维护国家稳定和发展中有着重要的地位和作用。
元xx始终把接收安置复退军人作为支持部队建设的一项重要工作来抓。2016年初，在公司人员编制和岗位安排紧张的情况下，坚持把复退军人和军属作为优先招收录用的范围，尽可能为他们提供就业岗位。两年来，共接收安置复退军人5名，军嫂2名，为部队和社会分了忧。
2016年7月19日，xx市突降暴雨，西部山区山洪暴发，灾情十分严重。元xx同志闻讯立即安排救灾活动，7月25日，由总经理樊永林带队，集团领导杜贺龙、李卫东、凤栖谷开发区经理孔占国、人资部经理李军所、鑫普公司经理刘建祥、信息室经理贾志民、淮康等组成救灾慰问队伍，前往蝉房乡灾区，将5万元救灾款送到蝉房乡政府领导手中，将50袋大米、50袋白面、50桶食用油、80箱方便面、80箱纯净水等物资送到蝉房乡西沟、南沟村灾民家中。得到了社会各界的广泛认可与好评。
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